çalışma ücreti talepli alacak davaları ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan pirim vb. talepleri içeren alacak davalarının açıldığını, fazla çalışma ücreti

sorumluluğun, mali sorumluluk sigortaları poliçeleri kapsamında sigorta şirketlerine ait olacağını, mali sorumluluğunun bulunduğu varsayımında sorumluluğun toplu iş sözleşmesi gereği işveren ...'ın olacağını, 31.12.2024 yürürlük tarihli TİS ile Sigorta poliçeleri ayrı ayrı ve bir arada değerlendirildiğinde

hükmü uyrınca kabul ettiğini, müvekkili kurum tarafından imzalanan toplu iş sözleşmesi hükümleri uyarınca davalının işçisi olan dava dışı işçiye ödenen

işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile

Kanunu’ndan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumlu olduğu; davalı ... getirmesine engel nitelikte olmadığından, davacının Toplu İş Sözleşmesi kapsamında çalışan işçilerin ücret farklarına ilişkin ek aylık prim ve hizmet

toplu iş sözleşmesi hükümleri saklıdır. (3) İşçiler, sendikaya üye olmaları veya olmamaları, iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri ... alınmışsa yeni işçilerin sendikalı olup olmadığı, toplu iş sözleşmesi prosedürü uygulanmasının söz konusu olup olmadığı, işverence ekonomik veya teknolojik ... faaliyette öncü olup olmadıkları, - Toplu iş sözleşmesi (TİS) prosedürü uygulanmasının söz konusu olup olmadığı, - Özellikle sendika üyesi olan ve/veya ... . Başvurucular, Bakanlık görüşüne karşı beyanlarında başvuru formunda yer alan iddiaları yinelemiştir. 9. 18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş

tespit edilmesine karşın toplu iş sözleşmesinden yararlandırılmama nedeniyle sendika hakkının, yargılamanın uzun sürmesi nedeniyle de makul sürede ... alt işverenin işçileri olarak gösterildiklerini belirterek; muvazaanın tespiti ile birlikte toplu iş sözleşmesi (TİS) alacaklarının tahsili talepli dava ... Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun "Toplu iş sözleşmesinden yararlanma"kenar başlıklı 39. maddesinin ilgili kısmı şöyledir: “(1) Toplu iş sözleşmesinden taraf işçi sendikasının üyeleri yararlanır. (2) Toplu iş sözleşmesinden, sözleşmenin imzalanması tarihinde taraf sendikaya üye olanlar yürürlük

ilişkisi tespit edilmesine karşın toplu iş sözleşmesinden yararlandırılmama nedeniyle sendika hakkının, yargılamanın uzun sürmesi nedeniyle de makul sürede ... alt işverenin işçileri olarak gösterildiklerini belirterek; muvazaanın tespiti ile birlikte toplu iş sözleşmesi (TİS) alacaklarının tahsili talepli dava ... Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun "Toplu iş sözleşmesinden yararlanma"kenar başlıklı 39. maddesinin ilgili kısmı şöyledir: “(1) Toplu iş sözleşmesinden taraf işçi sendikasının üyeleri yararlanır. (2) Toplu iş sözleşmesinden, sözleşmenin imzalanması tarihinde taraf sendikaya üye olanlar yürürlük

sendika ve toplu iş sözleşmeleri hukuku kapsamına rekabet hukukunun uygulanmayacağının anlaşıldığı, ancak idari para cezasına yönelik ciro hesaplamasında