dönemi bitmiş önceki dönemlere ait toplu iş sözleşmelerine teşmil ederek hak ileri sürmesinin hukuken mümkün olmadığını, Yargıtay’ın yerleşik içtihadına

toplu iş sözleşmelerine teşmil ederek hak ileri sürmesinin hukuken mümkün olmadığını, Yargıtay’ın yerleşik içtihadına göre her TİS’in diğerinden bağımsız

yasaya aykırı olduğunu, davacı tarafın 15.Dönem Toplu îş Sözleşmesi ile ilgili mahkeme kararını yürürlük dönemi bitmiş önceki dönemlere ait toplu iş sözleşmelerine teşmil ederek hak ileri sürmesinin hukuken mümkün olmadığını, Yargıtay’ın yerleşik içtihadına göre her TÎS’in diğerinden bağımsız olduğu ve “düzen

, yüzdesinin -%26.64, davalı F2 Sendikası'nın üye sayısının 296 yüzdesinin ise -% 2.56'dür. Davacı, davalı F1 Sendikası'nın F3 Ajansı ile yapmış olduğu toplu iş sözleşmesinin teşmilini talep ettiği ve bu teşmil talebine muhatap işveren olduklarını, bu nedenle bu sendikanın yetkisi ve istatistiğine itiraz etmede hukuki

Anadolu Ajansı ile yapmış olduğu toplu iş sözleşmesinin teşmilini talep ettiği ve bu teşmil talebine muhatap işveren olduklarını, bu nedenle bu sendikanın

Benzer içeriğe sahip kararları göster

ehliyetsiz sendika • teşmil kararı • toplu iş sözleşmesinin teşmili • yasal olmayan toplu iş sözleşmesinin teşmili

toplu iş sözleşmesinin teşmili

işçi ve işveren işleri

metni açıklanan fıkra hükmüne göre toplu iş sözleşmesinin teşmil edilmesi için toplu iş sözleşmesi tarafı olan işyeri ile bu sözleşmesinin teşmil edildiği ... Sanayi ve Ticaret A.Ş. arasında aktedilen ve 1.1.1991-31.12.1992 yürürlük süreli olan toplu iş sözleşmesinin teşmilinin istenilmesi üzerine, bu istemin ... olacaktır. Tek Gıda-İş Sendikası ile Golden Çikolata ve Şekerleme Sanayi ve Ticaret A.Ş. arasında aktedilen toplu iş sözleşmesinin teşmiline karar verilirken, 2822 sayılı Yasanın 11. maddesi hükmünde belirlenen usullerin takip edildiği anlaşılmakta, davacı tarafından ise, toplu iş sözleşmesinde, teşmili

, Grev ve Lokavt Kanununun 8. maddesi uyarınca Bakanlar Kurulunun bir toplu iş sözleşmesini teşmil etmesi halinde yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz ... gibi 21. maddenin son fıkrasında "toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanununun 8. maddesi uyarınca Bakanlar Kurulunun bir toplu iş sözleşmesini teşmil ... olsaydı, aynı maddenin son fıkrası ile "Bakanlar Kurulu kararı ile yapılan toplu iş sözleşmesi teşmilleri" ni birinci fıkra hükmü dışına çıkardığı gibi, bu ... bulunmadığı kısaca tartışılacaktır. Kanun, ancak Bakanlar Kurulunun 275 sayılı Kanunun 8. maddesi uyarınca bir toplu iş sözleşmesini teşmil etmesi halinde