yıllık ücretli izin verileceği, yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemeyeceği, yıllık ücretli iznini kullanmakta olan işçinin izin süresi içinde ücret ... ücretli izin verilir. Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.” hükmü, Anılan Kanun’un “İzinde çalışma yasağı” başlıklı 58’inci maddesinde “Yıllık ücretli iznini kullanmakta olan işçinin izin süresi içinde ücret karşılığı bir işte çalıştığı anlaşılırsa, bu izin süresi içinde kendisine ödenen ücret

yazılı delille ispat • sgk primlerinin gerçek ücreti üzerinden sigortaya yatırılmamış olması • asgari geçim indirimi • fazla çalışma ücreti • haklı neden • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • hile • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • hukuki yarar yokluğu • kesin delil • ön inceleme • iş sözleşmesi

bordrolarında mevcut olduğunu, yıllık ücretli iznini kullanmış olduğunu ve izin bitişinde işbaşı yapmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK

asgari geçim indirimi • fazla çalışma ücreti • sosyal güvenlik kurumu • usuli kazanılmış hak • ön inceleme • iş sözleşmesi

olup olmadığı tespit edilerek sonuca gidilmesi gerektiği, ayrıca davacının 22 yıllık çalışma süresi boyunca sadece 22 gün yıllık ücretli izin kullanması

ispat yükü • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • hakimin davayı aydınlatma ödevi • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

aydınlatma ödevi çerçevesinde; Mahkemece, davacı asılın söz konusu çalışma süresi boyunca yıllık ücretli izin kullanıp kullanmadığı, kullanmış ise kaç gün

fazla çalışma ücreti • haklı neden • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme

şekilde yapıldığını, davacının 2021 yılı Ağustos ayında yıllık ücretli izin kullanmak istediğini, bu talebinin kabul edildiğini, izinli olduğu dönemde

hak düşürücü süre • haklı neden • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • davanın kabulü • bilirkişi raporu • ön inceleme

kullanmadığı 34 günlük yıllık ücretli izinlerini kullanmak için talepte bulunduğunu, talep doğrultusunda izin verildiğini ancak izinli olduğu döneme denk gelen

fesih sebebi ile bağlılık ilkesi • ispat yükü • psikolojik taciz • haklı neden • iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • organik bağ • cevap dilekçesi • hakimin davayı aydınlatma ödevi • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

bulunduğundan, 6100 sayılı Kanun’nun 31. maddesinde düzenlenen hâkimin davayı aydınlatma ödevi çerçevesinde Mahkemece, davacı asılın çalışma süresi boyunca yıllık ücretli izin kullanıp kullanmadığı, kullanmış ise kaç gün kullandığı konusunda beyanı alınmalı, bundan sonra sonucuna ve tüm dosya kapsamına göre bir karar

eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • ispat yükü • haklı neden • hesap dönemi • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • davaya fer'i müdahil olma • hakimin davayı aydınlatma ödevi • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

; Mahkemece, davacı asılın çalışma süresi boyunca yıllık ücretli izin kullanıp kullanmadığı, kullanmış ise kaç gün kullandığı konusunda beyanı alınmalı; bundan

fazla çalışma ücreti • ispat yükü • muvazaalı işlem • haklı neden • zamanaşımı defi • hile • iş sözleşmesi • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • hakimin davayı aydınlatma ödevi • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu • toplu iş sözleşmesi

düzenlenen davayı aydınlatma ödevi çerçevesinde Mahkemece, davacı asıl çağrılarak 2011 yılı hâricinde de çalışma süresince yıllık ücretli izin kullanıp

faizin başlangıç tarihi • ispat yükü • haklı neden • bahşiş • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • hakimin davayı aydınlatma ödevi • istinaf dilekçesi • ön inceleme • tanıkların dinlenmesi • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu • sosyal güvenlik kurumu

karar verilmiştir. Davacının uzun yıllar (2000-2011 yılları arasında) yıllık ücretli izin kullanmadan çalışması hayatın olağan akışına da aykırı