tazminatı, yıllık izin ücret alacağı ve fer'ilerinden sorumlu tutulamayacağını, bir an için müvekkilinin sorumlu olduğu kabul edilse dahi sorumluluğun işçinin

incelenmesinde; işçilerin iş akitlerinin feshedildiği iddiası ile, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarını talep ettikleri ve yargılama ... feshedilen son alt işveren olup, işçilere karşı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarından asıl işveren davalı ile birlikte ... 02.05.2024 tarih ve 2023/2382 E.-2024/1249 K. sayılı kararında belirtildiği üzere, yıllık izin ücreti alacağından son işverenin sorumlu olduğu; 22.05.2024

yüksek faizle ve 1.689 TL yıllık izin ücret alacağının 100 TL'sinin dava tarihinden, geri kalan kısmının ıslah tarihinden itibaren işletilecek yasal faizle ... ödenmesi gereken 18.067 TL kıdem tazminatı ile 257,67 TL yıllık izin ücret alacağının 2015 yılı Mart ayı itibarıyla 2020 yılı Eylül ayı olan nihai karar ... koruduğu, yine yıllık izin ücret alacağı için uygulanan yasal faiz oranının da söz konusu alacağı enflasyon karşısında önemli ölçüde değer kaybına ... bir bilgi ve belge sunmadığı da belirtilmelidir. 15. Bu durumda başvurucu lehine hükmedilen kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağı için

derece mahkemesince dava dışı işçiye bireysel iş sözleşmesinden kaynaklı olarak ödenen kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının rücuna ilişkin

fazla çalışma ücreti • haklı neden • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • iade davası • manevi tazminat • katılma yoluyla temyiz • ön inceleme

davası kesinleşmeden bu dava ile yıllık izin ücreti alacağı talep ettiğinin anlaşıldığı, dolayısıyla yıllık izin ücreti talebinin erken açılan dava nedeni ... karar verildiği, yıllık izin ücret alacağı yönünden yeniden değerlendirme yapılarak hüküm kurulduğu, taraf tanık beyanlarına göre davacının dinî

dolandırıcılık • takas mahsup defi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • karşı dava • ön inceleme • taleple bağlılık ilkesi • takas ve mahsup talebi • hile

ücret ve yıllık izin ücreti alacaklarının bu zarardan mahsubu ile bakiye alacak için taleple bağlı kalınarak karar verilmiş olmasının isabetli olduğu

fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

ileri sürerek kıdem tazminatı, ücret, ikramiye, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının tüm taleplerinin zamanaşımına uğradığını, davayı kabul

asgari geçim indirimi • ispat yükü • mükerrer ödeme • sosyal güvenlik kurumu • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • hakimin davayı aydınlatma ödevi • kısmi dava • ön inceleme • taleple bağlılık ilkesi • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

kısmi dava olarak açılamayacağını, 3. Davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini, 4. Davacının yıllık izin ücreti alacağına ilişkin kararın

yazılı delille ispat • sigorta primi • hak düşürücü süre • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti alacağı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline ... ancak kullandığı kanıtlanamayan süre için işverence yapılan ödemenin de düşümü ile bakiye yıllık izin ücreti alacağı olduğu gibi yurt dışında olduğu

fatura • faizin başlangıç tarihi • fazla çalışma ücreti • asgari geçim indirimi • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

karşılığı ödenmeyen yıllık izin ücretinin alacağının bulunduğu, tanık anlatımlarına göre ispatlandığı anlaşılan fazla çalışma ve ulusal bayram ve genel tatil