Toplam: 2.654
, birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir. Esaslı nedene dayalı zincirleme iş sözleşmeleri, belirli süreli olma özelliğini korurlar.” 6.3. İşçi özlük dosyası başlıklı 75 inci maddesinde; “İşveren çalıştırdığı her işçi için
üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir. Esaslı nedene dayalı zincirleme iş sözleşmeleri, belirli süreli olma özelliğini korurlar.” 6. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun 393’üncü maddesinde; “Hizmet sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı
yeniden yargılama • alt yüklenici • belirli süreli iş sözleşmesi • adil yargılanma hakkı • asgari geçim indirimi • fazla çalışma ücreti • ispat yükü • işyeri devri • şirketi temsil yetkisi • zincirleme iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • hukuki yarar yokluğu • karşı dava • maddi hata • ön inceleme • tanıklara itiraz
bitimi sebebiyle iş sözleşmesinin sona erdiğini, bu sebeple davacının ihbar tazminatına hak kazanamadığını, davacının zincirleme iş sözleşmesi ile
yeniden yargılama • alt yüklenici • belirli süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • ispat yükü • işyeri devri • şirketi temsil yetkisi • adil yargılanma hakkı • asgari geçim indirimi • zincirleme iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • hukuki yarar yokluğu • karar verilmesine yer olmadığına karar verilmesi • karşı dava • maddi hata • ön inceleme • tanıklara itiraz
kazanamadığını, davacının zincirleme iş sözleşmesi ile çalışmadığını, bu sebeple somut olayda işyeri devri kurallarının uygulanamayacağını, davalının asıl
anahtar teslim olgusu • hak düşürücü süre • ikramiye alacağı • iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • zincirleme iş sözleşmesi • anonim şirket • usuli kazanılmış hak • bilirkişi raporu • limited şirket • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme • usulsüz tebligat
olarak çalıştığını, asıl işverenden ihale ile iş alan farklı alt işveren şirketlerinin personeli olarak zincirleme iş sözleşmesi ile çalıştırıldığını
anahtar teslim olgusu • hak düşürücü süre • ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • zincirleme iş sözleşmesi • anonim şirket • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • muvazaa iddiası • istinaf yolu • cevap dilekçesi • ön inceleme • usulsüz tebligat
alt işveren şirketlerinin personeli olarak zincirleme iş sözleşmesi ile çalıştırıldığını, ... Termik Santralinin davanın açıldığı tarihte
fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir. Esaslı nedene dayalı zincirleme iş sözleşmeleri, belirli süreli olma özelliğini korurlar.” 5.4. “Ücret Kesme Cezası” başlıklı 38’inci maddesinde; “İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde
(zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir. Esaslı nedene dayalı zincirleme iş sözleşmeleri, belirli
belirsiz süreli kabul edilir. Esaslı nedene dayalı zincirleme iş sözleşmeleri, belirli süreli olma özelliğini korurlar.” 11.4. “İşverenin haklı nedenle
yeniden yargılama • alt yüklenici • belirli süreli iş sözleşmesi • adil yargılanma hakkı • asgari geçim indirimi • fazla çalışma ücreti • ispat yükü • işyeri devri • şirketi temsil yetkisi • zincirleme iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • limited şirket • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • hukuki yarar yokluğu • karşı dava • maddi hata • ön inceleme • tanıklara itiraz
bitimi sebebiyle iş sözleşmesinin sona erdiğini, bu sebeple davacının ihbar tazminatına hak kazanamadığını, davacının zincirleme iş sözleşmesi ile