II. Oturum: Genel Görüşme

Prof. Dr. Gülsevil Alpagut: Özellikle Sendikalar Kanununda sendikal haklardan yararlanma bakımından işçi kavramının genişletildiğini görüyoruz. Burada acaba buna benzetilebilir mi? Esasen tespitiniz doğru çünkü bugün tartıştığımız hususlardan biri de statüden değil, koruma alanından hareketle hukuk normlarının oluşturulması ve kişilerin bunların kapsamına girmesi. Tabii ki çelişkiler şuradan doğuyor; bir yandan ekonominin gelişmesini istiyoruz. Kişilerin öyle veya böyle bir çalışma ilişkisi içerisinde olmasını istiyoruz ama öbür taraftan korumak istiyoruz. Bu iki nokta arasındaki çözümü bulmak da gerçekten zor. Tek bir işçi kavramı mı olmalıdır? Hayır tek bir işçi kavramı olmasına da gerek yok. Sendikalar Kanunu’nda bizim de açıkça gördüğümüz gibi farklı bir işçi kavramı olabilir. Özellikle sosyal güvenlik bakımından esasında biz bazı ülkelerden çok daha ileri durumda olduğumuzu görmekteyiz. Avrupa’da birçok ülkede sosyal güvenlik yardımlarından yararlanmak için belirli bir eşik geliri elde etme şartı vardır, bizde bu yok. En azından bağımsız çalışan herkesin kural olarak sosyal güvenlik şemsiyesi içerisinde olduğunu görüyoruz . Sosyal güvenlik açısından bizde fazla sıkıntı yok ama bizdeki sıkıntı da şu; bu yolla kayıt dışı çalışma artabilecektir. Bir ikincisi de; ye-

Dr. Öğr. Üyesi Ulaş Baysal - İstanbul Teknik Üniversitesi: Fransız Hukukuyla…

Prof. Dr. Sylvaine Laulom: Öncelikle, Kanunun örgütlenme ve grev hakkını açıkça…

Son olarak, Fransız Hukukunda bu tip toplu sözleşmeyi kabul etmeliyiz. Örneğin, Alman…