Tartışmalar (Üçüncü Oturum)

Prof. Dr. Yusuf Karakoç Ben teşekkür ediyorum. Zaten konuşmamda bir yönetim kurulu üyesi ya da yönetici olarak nitelendirilecek bir

Prof. Dr. Ayşe Sumer: Teşekkür ederiz. Cafer Hocam. Size de rica edelim cevap…

Doç. Dr. Cafer Eminoğlu: Evet soru için teşekkür ediyorum. Tabii ifade edilen mesele aslında uygulamada karşılaşılan sorunlar arasında. Özellikle “fifty fifty company”…

Prof. Dr. Ayşe Sumer: Evet Kadir Bey’in bir sorusu vardı.…

Doç. Dr. Cafer Eminoğlu: Teşekkür ediyorum Kadir Bey’e sorusu için. Tabii soru son derece yerinde bir soru. Bu sorunun gerekçesi esasında imtiyazın paya tanınmasına yönelik temel sistemden uzaklaşılmış olması. İfade ettiğimiz durumda imtiyaz her ne kadar özellik ve niteliğe vurgu yapılmak suretiyle belirli gruplara, ama pay sahibi grupların -pay gruplarına değil- tanınsa da, ve buradaki uygulama aday önerme şeklinde olacaksa; kanaatimce, kanunda bu yönde bir açıklık bulunmamakla birlikte, kişi sayısına göre değil pay oranına göre oy hakkı hesaplanmalıdır. Aksi halde aynı nitelikleri taşıyan kişilere küçük oranlarda pay devri

Prof. Dr. Yusuf Karakoç Teşekkür ediyorum Hocam. Kamu tüzel kişilerinin bir anonim şirkette temsilcisi aracılığıyla yönetim kurulu üyesi olması ve bu temsilcilerin herhangi bir sorumluluğa sebebiyet vermesi halinde muhatap kamu tüzel kişisidir. Çünkü burada asıl yönetim kurulu üyesi kamu tüzel kişisidir. Ancak, o tüzel kişi olduğu için onun adına birileri, bir gerçek kişi orada bulunuyor. Sosyal Güvenlik Kurumu bakımından prim alacaklarında sorumlulukta bir farklılık var mı? Şu ana kadar benim bildiğim herhangi bir farklılık yok. Dolayısıyla eğer bir anonim şirkette bir tüzel kişi/kamu tüzel kişisi, yönetim kurulu üyesi ise, bu anonim şirketin de ödenmemiş bir prim borcu söz konusu ise, takip edilmesi gereken kişi kanunî temsilci, yönetici sıfatıyla takip edilmesi gereken kamu tüzel kişiliğidir. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu bu hususa çok dikkat etmiyor. Hiçbir kurum dikkat etmiyor; o da dikkat etmiyor. Kâğıt üzerinde kimi gördüyse onu takip ediyor. Eğer o itiraz ederse, uyuşmazlıklar mahkemelere intikal etmekte; mahkemeler de çoğu zaman isabetli olmayan kararlar verebilmektedir. Ayrıca, hukukî düzenlemelerde özel

Tartışmalar (Üçüncü Oturum)

You only have rights to document if you have Profesyonel + package.