Sayfa 562.İşyerinde sosyal diyaloğun temeli: Bilgi edinme ve danışma hakkı
Sosyal Haklar Komitesi’nin denetiminde esas aldığı Avrupa Birliği’nin 2002/14 sayılı…
Bu tanım, işyerinde sosyal diyaloğun temel felsefesini ortaya koyması açısından önemlidir.…
Yönergenin gerekçesinde, topluluk ve ulusal düzeylerde çalışanların işletmenin faaliyetlerine…
Yine gerekçeye göre, risklerin önceden tespiti, iş organizasyonunun daha esnek kılınması…
Yönergede işçi temsilcileri kavramı, ulusal mevzuatlar ve/veya ulusal uygulamalar…
2002/14 sayılı çerçeve Yönergenin 4.2 maddesine göre bilgi edinme ve danışma hak…
a. İşletme ya da işyeri faaliyetlerinde güncel ve muhtemel gelişmeler ile ekonomik…
b. İşletmede ve işyerinde istihdamın yapısı ve bu konudaki muhtemel gelişmeler ile…
c. İş organizasyonunda ve iş sözleşmelerinde esaslı değişiklik meydana getirebilecek…
Yönergeye göre, işçi temsilcilerinin bulunmadığı hallerde işveren doğrudan işçileri…
TR
EN
