Rücu Yönergesi (not valid)

Kapsam

(1) Bu Yönerge Hükümleri;

a) Şahıs ve Kaza Açısından

1) Çalışma statüsü ne olursa olsun, tüm TEDAŞ Merkez ve Taşra Teşkilatı personelinin karıştığı iş kazalarını,

2) TEDAŞ Merkez ve Taşra Teşkilatı bünyesi içinde asli görevi şoförlük olan veya yürürlükteki Toplu Sözleşmeler gereğince asli görevlerine ek olarak TEDAŞ’a ait olan araçlarda şoförlük görevini üstlenen ve Bakanlar Kurulunca 17.03.2006 Tarihinde Kararlaştırılan “Taşıtları Sürebilecek Kamu Görevlilerinin Belirlenmesine İlişkin Esas Ve Usuller” çerçevesinde Yönetim Kurulunun 09.11.2006 tarih, 48-727 sayılı Karan ile uygun görülen TEDAŞ Personelinin taşıtları sürebilmesine ilişkin düzenleme doğrultusunda görev verilen TEDAŞ elemanlarının karıştığı trafik kazalarını,

3) TEDAŞ'a ait bir işin yürütülmesi sırasında 3. kişilere verilen zararları,

b) Zarar ve Tazminat Açısından

1) Sosyal Güvenlik Kuruluşları tarafından kazaya uğrayan işçiye veya hak sahiplerine yapılan ödemelerin tahsili için olan davalar sonucu ödenen tazminatları,

2) Kaza sonucu ölen şahsın hak sahipleri tarafından açılmış olan dava sonucu ödenen tazminatları,

3) Kaza sonucu malul kalan şahıs tarafından açılmış olan dava sonucu ödenen tazminatları,

4) Kaza nedeniyle açılan ceza davası sonucu verilen hürriyeti kısıtlayıcı ceza ile ilgili adli para cezası vb. cezalar sonucunda ödenmesi gereken meblağları,

5) Trafik kazaları nedeniyle üçüncü kişilere ödenen tazminat ve TEDAŞ araçlarının onaranına yapılan harcamaları,

6) Açılan davalardaki tüm yargılama giderlerini,

kapsar.

(2) Bu Yönerge;

a) Yürürlük tarihinden sonra,

b) Elektrik Dağıtım Şirketleriyle TEDAŞ arasında 24.07.2006 tarihinde imzalanan İşletme Hakkı Devir Sözleşmesinden önce,

c) Özelleştirme sonrası Elektrik Dağıtım Bölgelerinde oluşturulan TEDAŞ birimlerinde, meydana gelen iş veya trafik kazaları ile üçüncü kişilere verilen zararlara uygulanır.

Dayanak

Bu Yönergenin hukuki dayanağı; 4857 Sayılı İş Kanunu, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 399 Sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesine ilişkin KHK, 4046 Sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkındaki Kanun ile TEDAŞ Ana Sözleşmesidir.

Tanımlar

Bu Yönergede geçen;

a) TEDAŞ : Türkiye Elektrik Dağıtım Anonim Şirketinin kısaltılmış adını,

b) Yönetim Kurulu : TEDAŞ Yönetim Kurulunu,

c) İlgili Ünite : Kazaya karışan personelin çalıştığı birimi,

d) Görevli Ünite : Genel Müdürlükte Eğitim Daire Başkanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürlüğünü,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Kuruluş, Görev, Yetki ve Sorumluluklar

Kuruluş

Rücu Komisyonunun Kuruluşu:

Rücu Komisyonu Eğitim Daire Başkanının Başkanlığında;

1) Teftiş Kurulu Başkanlığından bir Başmüfettiş,

2) Hukuk Müşavirliğinden bir Hukuk Müşaviri veya Avukat

3) İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığından İnsan Kaynakları Müdürü,

4) Varlık Yönetimi Daire Başkanlığından bir Müdür,

5) Yatırımlar İzleme Daire Başkalığından bir Müdür,

6) Eğitim Daire Başkanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürü,

olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.

7) Komisyon Başkanı olarak tensip edilen Eğitim Daire Başkanının bulunmadığı hallerde yerine İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürü toplantıya başkanlık eder.

8) Ayrıca, konu yukarıda sayılanların dışında bir Daire Başkanlığını veya Müstakil Müdürlüğü ilgilendirdiği takdirde anılan ünitelerin görevlendireceği bir üye de komisyona katılır.

9) Rücu konusuna ilişkin tüm işlem ve yazışmalar ve sekretarya Eğitim Daire Başkanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürlüğünce yürütülür.

Görevi

Komisyon kendisine intikal eden dosyada mevcut bilgi ve belgeler ile ilgili ünitenin görüş ve raporunu da dikkate alarak, kazanın oluş biçimini, doğan zararın nitelik ve niceliğini, ilgili elemanın özlük bilgileri ile daha önceki çalışmalarını ve olayı etkileyen genel ve özel etkenleri bir bütün halinde inceleyip değerlendirilmesini yaparak ilgili elemana rücu edilip edilmeyeceğini saptamakla görevlidir.

Toplanma ve Karar Usulü

(1) Komisyon, Eğitim Daire Başkanlığı İş Sağılığı ve Güvenliği Müdürlüğünün, çağrısı üzerine en az beş üye ile toplanır.

(2) Kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oy verdiği karar Komisyon Kararı olarak kabul edilir.