M. Fatih Uşan / DergiPark, 2000, Cilt 8, Sayı 1

UŞAN KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMASINDA ÖLEN İŞÇİNİN DEĞİŞİK KAMU KURULUŞLARINDA GEÇEN HİZMETLERİ BİRLEŞTİRİLEBİLİR Mİ? (Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Bir Karan Üzerine Değerlendirme) Yrd. Doç. Dr. M. Fatih UŞAN* Özü: İşçinin ölümü, ölüm aylığına ve toptan ödemeye hak kazandıran bir durumdur. Ölen kişinin toptan ödemeye ve yaşlılık aylığına hak kazanmış olması halinde toptan ödeme ve yaşlılık aylığı alması için hizmet akdini fiilen sona erdirmesi imkansızdır. Ölen işçinin mirasçılarına kamu kurumlarında geçen toplam hizmetleri üzerinden son kamu kuruluşu işvereni tarafından kıdem tazminatı ö- denmelidir. DAVA

Fatih Kefelioğlu, Yüksek Lisans Tezi, 2024

Kıdem tazminatına ilişkin hazırlanmış olan bu çalışmamız üç ana bölüme ayrılmış olup, birinci bölümün odak noktası ulusal ve uluslararası alanda kıdem tazminatı kavramı, kıdem tazminatı kavramının hukuki niteliği ve tarihsel gelişimini de kapsayacak şekilde kapsamlı olarak incelenmesidir. İkinci bölümde, Yargıtay kararlarıyla uyumlu olarak kıdem tazminatına hak kazanmayı gerektiren koşullar incelenmekte ve çalışanların kıdemini etkileyen konular ele alınmaktadır. Ayrıca, kıdem tazminatı hesaplamasına pratik örneklerle açıklık getirilmektedir. "Kıdem Tazminatı Fonunun Tarihsel Süreç İçerisinde

Fatma Nur Alan / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2021

nitelendirilmektedir. Asıl ücrete ek olarak verilen ücret ekleri ihbar, kötü niyet ve kıdem tazminatlarının hesaplamasında dikkate alınmaktadır. Diğer haller için ise

Haluk Hadi Sümer / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2018, Sayfa: 712 - 714

düzenlemelere toplu iş sözleşmelerinde yer verilebilir. Örneğin, kıdem tazminatı hesaplamasında esas alınan otuz günlük süre toplu iş sözleşmeleriyle

Didem Yardımcıoğlu / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2020

alınmalarına ve bu durumda ödenecek kıdem tazminatı hesaplamalarına ilişkin önemli bir Kanun da 5620 sayılı Kanundur. Bu Kanunun m. 2/10 hükmüne göre

Banu Ülkü Kararmaz / On İki Levha Yayıncılık, Ağustos 2021

çerçevesinde sözleşmenin askıda olduğu mevsim dışı dönemlerin kıdem tazminatı hesaplamasına dâhil edilmemesi gerektiğine karar vermiştir(254). Öğretideki diğer ... aldığından kıdem tazminatı için hesaplamada kullanılan süre eşit olsa da ücret daha az olduğundan hak kazanılan tazminat miktarı daha düşük olmaktadır

Mehmet Halis Karaman / On İki Levha Yayıncılık, Ekim 2022, Sayfa: 1017 - 1019

kıdem tazminatı ödendiği halde yıllık hizmetin altı aydan az kısmının dikkate alınmadığı; hesaplamanın son brüt ücret üzerinden yapıldığı; kıdem tazminatı hesaplamasında tavan sınırı olmadığı anlaşılmaktadır(4). Basın İş Kanunu askerlik konusunda da oldukça farklı bir düzenleme öngörmüştür. Buna göre, talim veya

Uğur Tülü / On İki Levha Yayıncılık, Mayıs 2021

hizmet süresi konusunda uyuşmazlık söz konusu olduğunda işçi SGK kayıtlarında geçen süre bakımından kıdem tazminatını hesaplayarak belirsiz alacak davası

Didem Yardımcıoğlu / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2020

ücret ile kıdem yılı çarpılarak kıdem tazminatı hesaplaması yapılacaktır, bkz., Ercan Akyiğit, Kıdem Tazminatı, Ankara, 1999, s. 643. Öğretide Çil ise

Uğur Tülü / On İki Levha Yayıncılık, Mayıs 2021

kabul etmektedir. Örneğin kıdem tazminatını hesaplamak isteyen işçi, sadece satış primi üzerinden ücret alıyorsa gerçek satış rakamını bilmesi için