Melda Sur / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2019, Sayfa: 134 - 137

4. Primin veya Ücretin Fazla Mesai Ücretini Kapsadığı Durumlar a. Primin fazla mesai ücretini kapsaması Özellikle satış temsilcilerinin fazla mesai ... , yukarıdaki ilke kararında belirtildiği üzere fazla çalışma alacağının sadece %50 zamlı kısmının hesaplanması gerekirken, fazla mesai ücretinin %150 ... doğrultusunda, prim ödemelerinin ancak zamsız kısmı karşıladığı kabul edilebilir. Dosyada yer alan ek bilirkişi raporunun fazla mesai ücreti alacağına dair 2 ... uygulamasına göre bu ücret sisteminde davacının fazla mesai karşılığı sabit ücret üzerinden fazla mesai alacağını almadığı kabul edilerek bu ücret üzerinden

Hakan Pekcanıtez / On İki Levha Yayıncılık, Nisan 2023

karar vermiştir: “Fazla mesai ücreti konusunda borç ve alacak, fazla mesainin yapıldığı anda doğmuş olur. Talep hakkında alacak muaccel olduğu anda doğar ... ay sonunda ödendiği anlaşılmaktadır. Şu durumda başkaca bir anlaşma mevcut olmadığına göre, fazla mesai ücretinin de ayın son günü ödenmesi gerekecektir. Böyle olunca fazla mesai ücreti, fazla mesainin yapıldığı ayın son günü, yani vadenin hululu günü muaccel olacaktır. BK.nun 83.maddesinde, başkaca ... ödeneceğinin kararlaştırıldığı bu olayda başkaca bir şart da olmadığına göre, davacının fazla mesai ücretlerinin fazla mesainin yapıldığı o ayın son günündeki

Banka ve Ticaret Hukuku Araştırma Enstitüsü, Eylül 2024, Cilt 40, Sayı 3

tazminatları ile ücret, prim, fazla mesai, hafta tatili ve yıllık izin alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı ... gönderileceğinin yazıldığını, bu hali ile taraflar arasındaki işçi işveren ilişkisinin teyit edilmiş olduğundan, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, fazla mesai

Banka ve Ticaret Hukuku Araştırma Enstitüsü, Eylül 2014, Cilt 30, Sayı 3

etse dahi yıllık 500 gram has altın prim ödeneceğinin kararlaştırılmış olduğunu, müvekkilinin kar payı alacağı ve fazla mesai ücreti, tatil ücreti ... payı (prim) alacağı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, resmi bayram ve tatil ücretleri, hafta tatili ücretleri

Gaye Burcu Yıldız / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2023, Sayfa: 41 - 42

. Davanın açıldığı tarihin 2015 olduğu gözetildiğinde hafta tatili ücreti, fazla mesai ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti talepleri bakımından

Melda Sur / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2019, Sayfa: 137 - 138

yapılsın veya yapılmasın fazla mesai ücreti ödenmesi kararlaştırıldığında, bu bir anlamda fazla mesai ücretinin aylık ücrete dahil edildiğinin kabulüdür ... karara göre “(…) fazla mesai ücretinin ücretin içinde olması ve asıl ücretin fazla mesai olarak ödenen miktarın dışlanması sonucu kabul edilen çıplak ücret olması karşısında, fazla mesai ücreti alacağının bordroda belirtilen çıplak ücret, kıdem tazminatının ise çıplak ücrete göre belirlenecek giydirilmiş ücret ... hâlinde, yılda 270, ayda 22,5, haftada 5,2 saatlik haftalık 45 saati aşan fazla mesai ücretin içinde kararlaştırılmış olur. Aynı zamanda bu hüküm, 40 ve 45

Fatma Koç / On İki Levha Yayıncılık, Haziran 2022

kıdem tazminatları, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti olduğu yönünde bkz. Kandemir ve Yardımcıoğlu, s. 35, dn. 98. (143) Ertürk, Temel Haklar, s. 64

Faruk Barış Mutlay / On İki Levha Yayıncılık, Temmuz 2018, Sayfa: 117 - 119

talep edilebilecek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, ayrımcılık tazminatı, sendikal tazminat, ücret, fazla mesai ücreti, yıllık izin

Evgeniya Deveci, Ebru İnce, Gönenç Gürkaynak / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2024, Sayfa: 1204 - 1206

). Benzer şekilde ücret belirleme anlaşmaları baz ücretler, fazla mesai, başlangıç teşvikleri, nakit, hisse senedi, liyakat veya isteğe bağlı primler, yan

Olgu Özdemir / On İki Levha Yayıncılık, Mart 2022

kaçınmak amacıyla birçok işçi, iş sözleşmesinin devamı sırasında doğmuş işçilik alacaklarını (ücret, fazla mesai vb.) sözleşme süresi sonunda talep