On İki Levha Yayıncılık, Ocak 2021, Cilt 3, Sayı 2

IX. Kulüp Tercümanının Haksız Fesih Sebebiyle Bakiye Ücret Alacağına İlişkin Karar Trabzon BAM 5. HD, E. 2020/20, K. 2020/26, T. 15.1.2020: Davacı vekili; davacının bir işte çalışmadığını, belirtilen tarihlerde davacının herhangi bir gelir elde etmediğini ve kaçınmadığını, davalı tarafın hiçbir delil sunmadığını, fesih nedeniyle tasarruf edilen bir miktarın olduğunun davalı tarafından ispat edilemediğini, bu nedenlerle Mahkeme tarafından yapılan indirimin ... ) süresinden önce feshi nedeniyle bakiye süre ücret alacağına hükmolunmasında hukuka aykırı durum bulunmadığı; taraflar arasında imzalanan sözleşmenin davalıya

Hasan Kayırgan / On İki Levha Yayıncılık, Haziran 2019

zorlayıcı nedenlere dayanılarak feshedilmesinde bir engel bulunmamaktadır. Ancak sözleşmenin süresinden önce feshedilmesi ile bakiye süre ücret alacağının ... hareketle de işçinin, iş sözleşmesini zorlayıcı nedenlere dayanarak feshetmesi halinde bakiye süre ücret alacağını talep edemeyeceği sonucuna ulaşılacaktır. Bunun yanında işverenin haklı nedenlere dayanarak iş sözleşmesini feshetmesi halinde, işverenin temerrüdü söz konusu olmadığından, bakiye süre ücret ... ödeneceğini düzenlendiği hususları nazara alındığında zorlayıcı nedenle fesih halinde isnat edilebilecek bir kusur bulunmadığından bakiye süre ücret alacağı

Hasan Kayırgan / On İki Levha Yayıncılık, Ağustos 2021

zorlayıcı nedenlere dayanılarak feshedilmesinde bir engel yoktur. Ancak sözleşmenin süresinden önce feshedilmesi ile bakiye süre ücret alacağının talep edilip ... sözleşmesini zorlayıcı nedenlere dayanarak feshetmesi halinde bakiye süre ücret alacağını talep edemeyeceği sonucuna ulaşılacaktır. Bunun yanında işverenin haklı nedenlere dayanarak iş sözleşmesini feshetmesi halinde, işverenin temerrüdü söz konusu olmadığından, bakiye süre ücret alacağından bahsedilemeyecektir. 6098 ... nedenle zorlayıcı nedenle fesih halinde isnat edilebilecek bir kusur bulunmadığından bakiye süre ücret alacağı talep edilemez(36). Yargıtay ilke

Hasan Kayırgan / On İki Levha Yayıncılık, Haziran 2019

süreli ise bakiye ücret alacağı da talep edilebilir. İşe başlatmama eylemi zorlayıcı nedenlere dayalı olarak yerine getirilememesi halinde ise bildirimsiz ... kabul etmiştir(36). Taraflar arasında akdedilen iş sözleşmesi belirli süreli değildir. Bu anlamda bakiye ücret alacağına hükmedilmesinin de bir anlamı ... konusu olayda geçerli bir belirli süreli iş sözleşmesi bulunmadığından bakiye süre ücret alacağına hükmeden yerel mahkeme kararını onayan Yargıtay kararına

Hasan Kayırgan / On İki Levha Yayıncılık, Ağustos 2021

Kanunu m.17 uyarınca doğacak olan iki haftalık ihbar tazminatı olacaktır. Bunun yanında sözleşmenin türü belirli süreli ise bakiye ücret alacağı da talep ... anlamda bakiye ücret alacağına hükmedilmesinin de bir anlamı olmaz. Diğer taraftan kişinin başka bir işte çalışmak gibi bir arayışının da olmaması veya işe ... akdedilmediğinden bakiye süre ücret alacağına hükmeden yerel mahkeme kararını onayan Yargıtay kararına belirtilen yönlerle katılmamaktayız. (34) Frauke Denecke

Sabahattin Yürekli / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2019

sözleşme süresinin bitimi beklenmeden işverence feshi sebebiyle bakiye ücret alacağına hükmedilmesi gerekirken, davanın bakiye ücret alacağı yönünden reddi

Mustafa Alp / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2019, Sayfa: 478 - 486

, 2017/7869 E. , 2018/12222 K. sayılı ilamı (2) Taraflar arasındaki “ücret ve bakiye süre ücret alacaklarının tahsili” davasından dolayı yapılan

Mustafa Alp / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2019, Sayfa: 496 - 499

neden olmaksızın feshedildiğini beyanla bakiye süre ücreti alacağını talep ettiği anlaşılmaktadır. Davalının buna karşı sözleşmenin belirsiz süreli olduğu ... kararlaştırıldığını, ancak davalı işverence sözleşmenin süresinden önce haklı neden olmaksızın feshedildiğini beyanla bakiye süre ücreti alacağını istemiştir. Davalı ... dairesinde davacının bakiye süre ücret alacağı belirlenmelidir. Mahkemece yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ : Temyiz

Gaye Baycık / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2018, Sayfa: 164 - 167

2. Asgari Süreli İş Sözleşmesi Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararına (9.3.2016, E.2015/30, K.2016/6975, ÇT 2017/1, 52, 434) konu olayda davacı belirli süreli iş sözleşmesinin süresinden önce feshi nedeniyle bakiye süre ücreti alacağı ile sözleşmede kararlaştırılan cezai şartı talep etmiştir. İlk derece ... derhal feshedilebileceğini, aynen belirli süreli iş sözleşmelerinde olduğu gibi kabul etmektedirler. Bakiye süre ücreti alacağının işveren temerrüdüne ... , davacının hem cezai şart hem de bakiye süre ücreti alacağının kabul edilmesi gerektiği düşüncesindeyiz (TBK 179/1). Karara ilişkin olarak üzerinde durulması

Kübra Doğan Yenisey / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2023, Sayfa: 143 - 144

tazminat talep ettiği bir başka olayda 9. Hukuk Dairesinin (9. HD., 5.10.2021, E. 2021/8478, K. 2021/13585); “Bozma ilamına uyan Mahkemece bakiye ücret alacağı %10 indirim yapılarak hüküm altına alınmıştır. Davalının dosya kapsamında bulunan 16.01.2015 işlem tarihli banka dekontuna göre davacıya 2.318,69 TL