Merve Sarıkaya / On İki Levha Yayıncılık, Mart 2024

işçinin sadakat yükümlülüğü ile YK üyesinin sadakat yükümlüğünün kapsamı tam anlamıyla örtüşmediğinden üyenin iki bakımdan da sadakat yükümlülüğüne bağlı ... haliyle işçinin sadakat yükümlülüğünün çerçevesinin çifte statü gereği genişlediği ifade edilmektedir, Müller, § 9, s. 286. Sorumluluk davasında üyenin

Fatih Gültekin / On İki Levha Yayıncılık, Şubat 2024

eşdeğerle eşleştirilirse talep edilebilir. Diğer bir deyişle işçinin sadakat yükümlülüğü işverenin davranışına bağlıdır. Dolayısıyla bu yükümlülük, işverenin ... ihlal etmese de çalışan, kendisini toplumun bir parçası olarak da hissedebilir. Bu durumda da işçinin sadakat yükümlülüğünün derecesi azalabilir(468

Serhat Kartal / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2020

gecikmeden işverene haber vermelidir. Bu husus işçinin sadakat yükümlülüğünün bir gereğidir(323). İmkanı olduğu halde hastalandığını işverene bildirmeyen işçi sadakat yükümlülüğüne aykırı hareket etmiş olur ve artık devamsızlığın haklı bir nedene dayandığını kabul etmek mümkün değildir(324). Hastalığı

Meliha Sermin Paksoy / On İki Levha Yayıncılık, Ocak 2018

işçinin yöneltenin verdiği para karşılığında diğer çalışma arkadaşlarını yöneltenin işine geçmeye teşvik etmesi, işçinin mevcut sadakat yükümlülüğüne aykırı ... çalışanlara iş teklifinde bulunan işçinin sadakat yükümlülüğünü ihlal ettiğini, bu nedenle haklı nedenle işten çıkarılabileceğine hükmetmiştir. Bu teklifin

Ozan Ali Yıldız / On İki Levha Yayıncılık, Ocak 2023

III.Sözleşmeden Doğan Sır Saklama Yükümlülüğü Üretim veya iş sırlarının korunmasını sağlayan düzenlemeler haksız rekabet hükümleri ile sınırlı değildir. Bu yükümlülük, hizmet sözleşmesinin devamı sırasında işçinin sadakat yükümlülüğünden veya sözleşmenin sona ermesini takip eden süreçte bir rekabet yasağı sözleşmesinden kaynaklanabilir. TTK m. 55/1-d ile öngörülen korumayı pekiştirmesi sebebiyle, aşağıda sözleşmeden doğan sır saklama yükümlülüğüyle ilgili açıklamalarda bulunacağız.

Nurgül Kutbay / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2019

saklaması gerektiğini savunmaktadır(129). İşçinin sadakat yükümlülüğünün sözleşme deva mınca var olduğu kabul edilirken bu yükümlülüğün sözleşme taraflarına ... birlikte işçinin sadakat yükümlülüğü devralan işverene karşı olacak ve devreden işveren ile iş ilişkisi son bulduğundan devreden işverene karşı herhangi sır

Ender Demir / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2020, Sayfa: 227 - 228

olacaktır. Kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçi, sadakat yükümlülüğüne aykırı olmadığı müddetçe birden fazla işte çalışabilir. Ancak işçinin aynı anda

Fatih Gültekin / On İki Levha Yayıncılık, Şubat 2024

görmekte ve bu davranış sadakat borcuna aykırılık oluşturmaktadır. İşçinin sadakat yükümlülüğü, işverenin ticari menfaatlerini dikkate alarak iş sırlarını

Serhat Kartal / On İki Levha Yayıncılık, Aralık 2020

sürdürür. Sadakat yükümlülüğü, işçinin kişiliğini koruma yükümlülüğü, işçinin kişisel verilerini koruma yükümlülüğü gibi yükümlülükler geçerli olmaya devam ... işçinin sadakat yükümlülüğüne aykırı davrandığı kabul edilir(317). Bu nedenle raporlu olduğu gün başka işte çalışması haklı nedenle fesih sebebi olarak ... dinlenmiyorsa, sürekli dışarılarda keyfi gezmelerde bulunuyorsa, kendini yoracak hastalığını kötüye götürecek başkaca faaliyetlerde bulunuyorsa işçi yine sadakat yükümlülüğüne aykırı davranmaktadır. İşçinin bu şekildeki davranışları esasen onun tam anlamıyla hasta olmadığına da işaret etmektedir(316). Bu hallerde de fesih

Kübra Deniz Çelik / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2019

b. Sosyal Medya Kullanımı Nedeniyle İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshi Hususunda Yargıtay Kararlarından Örnekler aa. İşçinin Başkası Tarafından Paylaşılan İçeriği Beğenmesi Sosyal ağlarda yer alan beğeni (like) butonları, paylaşımın içeriğinin sahiplenildiği anlamını taşır. Dolayısıyla işverenin ticari itibarına zarar veren, hakaret içeren, uygunsuz kabul edilen bir paylaşımın beğenilmesi, retweet edilmesi gibi eylemler doğrudan yapılan sosyal medya paylaşımı gibi işçinin sadakat yükümlülüğünün ihlali anlamına gelebilecektir. Nitekim bu paylaşımların beğenilmesi ya da retweet edilmesi

Fatih Gültekin / On İki Levha Yayıncılık, Şubat 2024

koşullarının bağlı olduğu dinamik bir karaktere sahip olması sebebiyle, belirli bir durumda işçinin sadakat yükümlülüğü için hangi şartların aranacağı, işçiye ... bulundurulduğunda, bu kişinin hukuka aykırı bir beyanından dolayı şirketin uğradığı zararı tazmin etmesi mümkün değildir(503). Sadakat yükümlülüğünün ihlali, işçinin

Işık Aslı Han / On İki Levha Yayıncılık, Nisan 2024

. Altınok Ormancı, Sürekli Borç İlişkileri, s. 143; Venturi –Zen-Ruffinen, s. 149 n. 410. Altınok Ormancı örnek olarak işçinin sadakat yükümlülüğünü ihlal

Fatih Gültekin / On İki Levha Yayıncılık, Şubat 2024

dış kurumlarla (savcılıklar, ticaret müfettişlikleri vb.) doğrudan iletişime mi geçmeli? Söz konusu durum bir yandan işçinin sadakat yükümlülüğü diğer

Ozan Ali Yıldız / On İki Levha Yayıncılık, Ocak 2023

Değerlendirilmesi veya Başkalarına Bildirilmesi III. Sözleşmeden Doğan Sır Saklama Yükümlülüğü A. İşçinin Sadakat Yükümlülüğü B. Rekabet Yasağı Sözleşmesi

Ozan Ali Yıldız / On İki Levha Yayıncılık, Ocak 2023

Meliha Sermin Paksoy / On İki Levha Yayıncılık, Ekim 2022

sözleşmesinin devam ettiği aşamada işçinin işveren ile rekabete girişmemesi gerektiği açıkça hükme bağlanmamıştır(31). Fakat işçinin sadakat yükümlülüğü

Kaptan Merter Adınır / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2019

borcunu somutlaştıramayacağı, fakat işçiye sadakat yükümlülüğünü hatırlatan davranışlarda bulunacağı kabul edilmektedir.(114) (106) Süzek, s. 378; Alpagut

Ayşe Ledün Akdeniz / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2018

birlikte istisnaen, işçinin sadakat yükümlülüğü nedeniyle işletme bakımından acil durum teşkil eden durumlarda (işletmenin varlığının tehlikeye düşmesi

Muhammed Sulu / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2020

. Zira işçiler, sadakat yükümlülüğü bağlamında ticari sırları korumakla mükelleftir. Direktifteki bu düzenlemenin endişe verici olduğu ve yeniden

Mustafa Alp / On İki Levha Yayıncılık, Temmuz 2024, Sayfa: 83 - 86

olmadığı, aynı zamanda hakkın dürüstlük kuralına uygun kullanılmasının gerektiğidir. Dürüstlük kuralı ve işçinin sadakat yükümlülüğünün bir gereği olarak

Ozan Ali Yıldız / On İki Levha Yayıncılık, Ocak 2023

ürünlerinden yetkisiz yararlanma: s. 217 vd. İşaret, resim ve ses: s. 235-236 İşçi: s. 212, 213, 214, 223, 230, 231, 250 vd., 332-333, 337 İşçinin sadakat yükümlülüğü: s. 250-252 İşletme adı: s. 108, 147 İtibardan (tanınmışlıktan) yararlanma: s. 7, 38 vd., 106, 141-143, 224, 315 Kamuya yapılan ilan: s. 192-193

Betül Erkanlı Başbüyük / On İki Levha Yayıncılık, Şubat 2021, Sayfa: 109 - 113

kişilerin sağlığı tehlike altında olduğundan, bu bildirimi yapmak işçinin sadakat yükümlülüğünün bir gereği olarak ortaya çıkmaktadır. İşyerinde çalışan

Fatma Ayça İzmirlioğlu / On İki Levha Yayıncılık, Temmuz 2024, Sayfa: 95 - 97

, “İşçinin Sadakat (Bağlılık) Yükümlülüğü”, Prof. Dr. Hayri Domaniç’e Armağan, II. Cilt, İstanbul 2001, s. 1045; Arzu Arslan Ertürk, Türk İş Hukukunda İşçinin ... . 360. (32) Ayrıntılı bilgi için bkz. A. Can Tuncay, “İşçinin Sadakat (Bağlılık) Yükümlülüğü”, Prof. Dr. Hayri Domaniç’e 80. Yaş Günü Armağanı, C. 2

Berna Öztürk / On İki Levha Yayıncılık, Eylül 2021

, işçinin, kural olarak, iş arkadaşlarını, işverene, ihbar etme yükümlülüğü bulunmamaktadır.(2044) Ancak, işçi, sadakat yükümlülüğünün gereği olarak bazı

İrem Yayvak Namlı / On İki Levha Yayıncılık, Ekim 2024

borcuna ve sır saklama yükümlülüğüne uyup uymadığı çoğu zaman teknolojik araçlarla denetlenemez. Bu da işçinin sadakat yükümlülüğünü yerine getirip