Şükran Ertürk / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2018, Sayfa: 868 - 870

. maddenin birinci fıkrasında yazılı sorumluluk halleri aranmaksızın işverene ödettirilir. Sözü edilen madde ile işverenin kaçak işçi çalıştırmasının önlemesi ... , s. 446 vd; aksi görüş için bkz. GÜZEL/OKUR/CANİKLİOĞLU, s. 405). Bu düzenlemedeki amaç işverenin kaçak işçi çalıştırmasını önlemektir. Bu anlamda m

İrem Yayvak Namlı / On İki Levha Yayıncılık, Ekim 2024

3.Kamu Bakımından Yukarıda bahsedildiği üzere, dijital çalışmanın İş Hukuku’ndan kaçış aracı olarak kullanılması, devlet bakımından da sakınca doğurur. Nitekim işverenlerin kaçak işçi çalıştırma, sosyal güvenlik bildirimi yapmama ve prim ödememe ile vergi yükümlülüklerinden kaçma girişimleri artış gösterir(399). Ayrıca kayıt dışı işçi çalıştırma, kayıtlı işyerleri açısından haksız rekabete de yol açar(400). Bunun yanı sıra sendikalaşmanın azalması ve sendikal örgütlenmenin zorlaşması da bir başka sakınca olarak ileri sürülmektedir(401). Tüm bu sakıncaların kısa sürede giderilmesinin beklenmesi elbette

Kübra Güney Erdoğmuş / On İki Levha Yayıncılık, Mart 2024

Kübra Güney Erdoğmuş / On İki Levha Yayıncılık, Mart 2024

sorumluluğu yoluna gidilemez. Sözü edilen madde ile; işverenin kaçak işçi çalıştırmasının önlemesi amaçlanmış olup, maddenin düzenleniş şeklinden de açıkça

Nilay Erdoğan / On İki Levha Yayıncılık, Şubat 2019

Kuvvet Lordoğlu, Mustafa Aslan / DergiPark, 2016, Cilt 2, Sayı 49

Orhun Rüzgar / İstanbul Barosu Dergisi, Ocak 2019, Cilt 93, Sayı 1

Gülce Gümüşlü Tunçağıl / DergiPark, 2021, Sayı 1

. İşverenlerin kaçak işçi çalıştırmayı tercih etme nedenlerinden en önemlisi ekonomiktir. Şöyle ki, işverenin kaçak işçi olarak çalıştırdığı kişilere ödeyeceği

Gülsüm Tatar / DergiPark, 2017, Cilt 4, Sayı 55

Merve Oran, Yüksek Lisans Tezi, 2024