üretim sırlarının kopyalanarak uygulamaya konulduğu iddiasının asılsız olduğunu belirterek davanın reddini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ... edip organize bir şekilde sır çaldıklarını kabule elverişli, kesin kanaat verici düzeyde değildir. Keza davalı ... ...'ın üretim tekniklerini ve üretim sırlarını hukuka aykırı olarak ele geçirdiği ileri sürülmüş ise de, bu iddiayla ilgili davalı hakkında kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilmiş olmakla birlikte bir an için davalı bu eylem nedeniyle ceza sorumluluğu altına sokulmuş ve eylem ispat edilmiş olsa dahi elde edilen üretim sırlarının haksız rekabet

olarak üstlenebilir. Rekabet yasağı kaydı, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi ... yetkili müdür olarak davacı ile rakebet eder nitelikte işler yaptığı, davalının, davacının müşteri çevresi veya üretim sırları ya da yaptığı işler hakkında

gerektiğini, müvekkilinin davacıya ait herhangi bir markayı kullanmadığını, çiğköfte imalatının özel bir üretim sırrı içermeyen bir yiyecek ürünü olduğunu ... . maddesine göre, rekabet yasağı kaydı, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme ... hizmet ilişkisinin davalı işçiye davacının müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı sağladığı ve aynı

herhangi bir somut veriye rastlanmadığı, bu durumda TBK. m. 444/2 hükmünde öngörülen “müşteri çevresi veya üretim sırları ile ilgili elde idilen bilgilerin

ve davacı firmaya zarar verdiğine yönelik kesin bir kanaate varılmadığı, üretim ve hatta üretim sırrı ortaya çıkaracak bir çalışmanın davalının davacı ... konu olacak bir gizli bilgi ile üretim sırlarına vakıf olmadığının da açıkça ispat edildiğini, bu nedenlerle rekabet yasağına dayalı haksız cezai şart ... ” dayalı olarak talepte bulunmaktadır. TBK'nın 444/2. maddesi gereğince; rekabet yasağı kaydı ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı sağlıyorsa ve aynı zamanda bu bilgilerin kullanılması, işverenin önemli bir zararına

girişmekten kaçınmayı yazılı olarak üstlenebilir. Rekabet yasağı kaydı, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin

ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı sağlıyorsa ve aynı zamanda bu bilgilerin

uygun olmayan sınırlamalar içermemesi, hizmet ilişkisinin işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme

etmeme taahhüdü ancak işçinin işverenin müşteri çevresine veya iş ve üretim sırlarına ait bilgileri kullanarak işverene önemli bir zarar verebilme ... çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı sağlaması ve aynı zamanda bu bilgilerin kullanılmasının, işverenin

, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkanı sağlıyorsa ve aynı zamanda bu

. TBK'nın 444/2. maddesi gereğince; rekabet yasağı kaydı, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler

hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı sağlıyorsa ve aynı zamanda bu

/2. maddesi gereğince; rekabet yasağı kaydı, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında

sözleşmesinin yapıldığı sırada işçi fiil ehliyetine sahip değilse, yazılı şekil şartına uyulmamışsa, işçinin, işverenin müşteri çevresi, üretim sırları veya ... öğrendiği üretim sırlarını veya işverenin işleri hakkındaki bilgisini iş ilişkisi sona erdikten sonra işverenle rekabet edecek tarzda kullanmasının önüne geçilmesidir. Bu husus 6098 sayılı TBK’nın 444/2. maddesinde “Rekabet yasağı kaydı, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da ... nitelikteyse geçerlidir” şeklinde ifade edilmiştir. Buna göre korunmaya değer haklı bir menfaatinin söz konusu olabilmesi için, işçinin işverenin üretim sırları

veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı sağlıyorsa ve aynı zamanda bu bilgilerin kullanılması işverenin önemli bir ... işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı sağlıyorsa ve aynı zamanda bu bilgilerin kullanılması

girişmekten kaçınmayı yazılı olarak üstlenebilir. Rekabet yasağı kaydı, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı ... talep edilebilmesi için TBK m. 444/2 uyarınca, müşteri çevresi veya üretim sırları ile ilgili elde edilen bilgilerin kullanılmasının işverenin önemli bir

, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı sağlıyorsa ve aynı zamanda bu

girişmekten kaçınmayı yazılı olarak üstlenebilir”. TBK m.444/2'ye göre, “rekabet yasağı kaydı, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları

işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı sağlıyorsa ve aynı zamanda bu bilgilerin kullanılması

üstlenebilir" TBK m 444/2 'ye göre "rekabet yasağı kaydı, ancak hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında

hizmet ilişkisi işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı sağlıyorsa ve aynı zamanda bu

, davacının davalının müşteri çevresi veya üretim sırları ya da yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkanına sahip olmadığını, iş sözleşmesinde kararlaştırılan

kullanılan terimler birbirinden farklılık göstermektedir. Örneğin TTK madde 55/1-b-3 “üretim ve iş sırrı” kavramları şeklinde düzenlenmiştir. Üretim sırrı

hareket ederek, davacı bünyesinde vakıf olduğu üretim sırlarını kullanmak, davacı çalışanlarını ayartmak suretiyle işten ayrılıp ... firmasında çalışmaya ... ise, başlı başına haksız rekabet olarak nitelendirilemez. Yine davacı çalışanlarını davacının iş ve üretim sırlarını ifşaya yöneltme iddiası bakımından

müvekkiline yükümlülük yüklediği için geçersiz olduğunu, müvekkilinin çalıştığı pozisyon itibarıyla davacı şirketin müşteri çevresi ve üretim sırları hakkında ... , arabuluculuk dava şartının yerine getirilmediğini, davalının, davacı şirketin müşteri çevresi veya üretim sırları yada işverenin işleri hakkında özel ve detaylı