fazla çalışma ücreti • fesih ihbarı • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • bekletici mesele • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • iade davası • ön inceleme

yıllık izni ve hiç kullanmadığı şua izni alacağı bulunduğunu, öte yandan davacının fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödenmediğini belirterek fazla çalışma, yıllık ücretli izin, şua izni ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ... zaman şua izni kullanmak istemediğini, işverenine bu yönde bir talepte bulunmadığını, işvereninden yıllık ücretli izin alacağı da olmadığını, davacının ... izin ve şua izni alacaklarına ilişkin davanın erken açıldığı, davacının davalı nezdinde radyasyon onkolojisi uzmanı olarak çalıştığı, tanık beyanlarına

iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • hukuki yarar yokluğu • ön inceleme

olarak daha fazla çalışıldığını iddia ederek şua izni ve fazla çalışma alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP ... cihazlara maruz kalmadığını bu sebeple radyasyon görevlisi sayılamayacağını ve radyasyon görevlilerine tanınan şua izninden yararlanamayacağını; davacı ile ... hükümleri kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu bağlamda şua iznine hak kazanıp kazanamayacağı ile çalışma süresinin belirlenmesine

iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • hukuki yarar yokluğu • ön inceleme

olarak daha fazla çalışıldığını iddia ederek şua izni ve fazla çalışma alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP ... cihazlara maruz kalmadığını bu sebeple radyasyon görevlisi sayılamayacağını ve radyasyon görevlilerine tanınan şua izninden yararlanamayacağını; davacı ile ... hükümleri kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu bağlamda şua iznine hak kazanıp kazanamayacağı ile çalışma süresinin belirlenmesine

iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • hukuki yarar yokluğu • ön inceleme

olarak daha fazla çalışıldığını iddia ederek şua izni ve fazla çalışma alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP ... cihazlara maruz kalmadığını bu sebeple radyasyon görevlisi sayılamayacağını ve radyasyon görevlilerine tanınan şua izninden yararlanamayacağını; davacı ile ... hükümleri kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu bağlamda şua iznine hak kazanıp kazanamayacağı ile çalışma süresinin belirlenmesine

iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • hukuki yarar yokluğu • ön inceleme

olarak daha fazla çalışıldığını iddia ederek şua izni ve fazla çalışma alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP ... cihazlara maruz kalmadığını bu sebeple radyasyon görevlisi sayılamayacağını ve radyasyon görevlilerine tanınan şua izninden yararlanamayacağını; davacı ile ... hükümleri kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve bu bağlamda şua iznine hak kazanıp kazanamayacağı ile çalışma süresinin belirlenmesine

haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • taleple bağlılık ilkesi

neden olmaksızın sona erdirildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla çalışma ve şua izni alacaklarının davalıdan ... , şua izni alacaklarının da ödenmediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. IV. İSTİNAF İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen ... Gerekçe Uyuşmazlık, iş sözleşmesinin feshi, fazla çalışma, yıllık ücretli izin ve şua izni ücreti alacaklarının ispatı ile hesaplanması noktalarında

fazla çalışma ücreti • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • karşı dava • kesin delil • ön inceleme

10,5 saat çalıştırıldığını belirterek kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil, şua izni ve prim alacaklarının ... ilişkin ilgili Tüzüğün amir hükümleri uyarınca şua izninin kullandırılmadığı, iş sözleşmesi devam ederken ve fesih sonrasında bilirkişinin ek raporda belirlemiş olduğu kıdem tazminatı ile prim alacağı, şua izni alacağı, fazla çalışma ücret alacağı, genel tatil çalışma alacağı ve yemek ücreti alacağının

Yasa’nın 103. maddesinin son fıkrasında iyonizan radyasyon kaynakları ile çalışan sağlık personelinin, yıllık 30 gün sağlık izni (şua izni) kullanmak zorunda ... tedavi yapılan bir bölümde çalışmakla hak kazanılan izin” şeklinde tanımlandığı, gerek 3153 sayılı Kanun’da, gerekse Anayasa Mahkemesi kararında şua izni ... sayılıp sayılmayacakları ve fiili hizmet süresi zammı ile şua izninden faydalanıp faydalanamayacakları hususunda ise, belirlenenden fazla doza maruz ... uyarınca radyasyon görevlisi olarak kabul edilen personelin şua izni olarak da tabir edilen sağlık izninden ve fiili hizmet süresi zammından birlikte

olmaksızın, radyoaktif ışınlarla çalışanlara 1 ay sağlık izni (şua izni) verilmesini gerektirdiği, buna karşın Yönetmelik maddeleri ile izin sürelerinin “1 ay ... aykırı olduğu ileri sürülmektedir. DAVALININ SAVUNMASI : İlgili mevzuat hükümleri uyarınca radyasyon görevlisi olarak kabul edilen personelin şua izni ... sağlık izni verilir." hükmü ile şua izni olarak tabir edilen sağlık izni hakkı ile radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işlerde, doğal ve yapay

izninin radyasyonla çalışan personele verilmesi öngörüldüğü halde; dava konusu Yönetmeliğin 4. maddesinin birinci fıkrasının (ş) bendi uyarınca, şua izni

sayılan personelin gözetimli alanlardaki çalışmalarından kaynaklı olarak şua izni hakkından faydalandırılmasının önüne geçildiği, anılan hükümle düzenleme ... bu sürelerin tespit edileceğinin belirtilmemesi sonucunu doğuracağı, sonuç olarak, iptali istenilen 8. maddenin ilgili fıkralarında şua izninin hak ... Gazete'de yayımlanan 24/06/2021 tarihli ve 4144 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlükten kaldırıldığı, radyasyon kaynağı ile çalışan personelin sağlık (şua) izninin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 103. maddesi ile hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla görev yapan personelin kullanacağı sağlık izni

hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışanların ve dolayısıyla bu ışınlara maruz kalanların şua izninden yararlanması gerektiği belirtilmesine rağmen, mezkur Yönetmelik hükmünün sadece kontrollü alanlarda çalışanların şua izninden yararlanabileceğini düzenlediği, 657 sayılı Kanun'un anılan emredici ... suretiyle bu kanun hükümlerinin uygulamaya geçirilmesinin amaçlandığı, Yönetmelik ekinde yer alan tablo üzerinden hesaplama yapıldığında yıllık 1 ay şua izni ... değil, 29 gün şua izni kullanabileceği, Yönetmeliğin radyoloji çalışanlarını tüm insani değerleri hiçe sayar şekilde çalıştırmayı şart koştuğu, ancak bu

iyonizan radyasyon kaynakları ile çalışan sağlık personelinin, yıllık 30 gün sağlık izni (şua izni) kullanmak zorunda olduğu, bu hükmün, söz konusu ... belirlenen doz sınırlarının üzerinde ışınlanma olasılığı olan kişilerin şua izni kullanabildikleri, bununla birlikte, huzurda görülen davanın konusunu oluşturan Yönetmeliğin 4. maddesinin birinci fıkrasının (ş) bendi uyarınca şua izni kullanmak için diğer yönetmelikten farklı olarak radyasyonla çalışmak ... Gazete'de yayımlanan 24/06/2021 tarih ve 4144 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlükten kaldırıldığı, radyasyon kaynağı ile çalışan personelin sağlık (şua

fatura • hizmet tespiti • fazla çalışma ücreti • sosyal güvenlik kurumu • haklı neden • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • ön inceleme

, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, şua izni, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan ... tarihten itibaren faiz işletilmesi gerekirken talep dahi aşılarak 01.08.2016 tarihinden itibaren faiz işletilmesinin, yine şua izni alacağı açısından talebin ... olarak anjiyo yapması, radyasyon ölçümleri ile ilgili yazı cevabı gözetildiğinde davacının şua iznine hak kazandığı, fazla çalışma ücret alacağının da ... şua izni, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının bulunmadığını ileri sürmüştür. B. Değerlendirme ve Gerekçe

serbest meslek • cezai şart talebi • cezai şart • haklı neden • müteselsil sorumluluk • sosyal güvenlik kurumu • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme

şua izni alacaklarının ve iş sözleşmesinde yer alan 150.000,00 USD tutarında cezai şartın davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II ... işlemlerinden % olarak prim alacağına hak kazandığı, şua izninin kullandırıldığının davalı işverence ispatlanamadığı yine davalı işverence yıllık ücretli ... kalmadığı ve tüm dosya delilleri hep birlikte değerlendirilerek davacının şua iznine hak kazanıp kazanmadığının tespiti gerektiği gerekçesiyle Bölge Adliye ... bulunmadığı ve davacının şua izni talebinin kabulüne karar verilmesi gerektiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. VI. TEMYİZ A. Temyiz

eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • sulh sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • ücretin ödenmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • zamanaşımı defi • ön inceleme

Ücreti Alacağı, Genel Tatil Ücreti Alacağı, Şua İzni Alacağı, Şuadan Kaynaklanan Fazla Mesai Ücreti Alacağı, Şuadan Kaynaklanan Diğer Alacaklar, Yol Parası

belirsiz süreli iş sözleşmesi • cezai şart alacağı • cezai şart • faizin başlangıç tarihi • fazla çalışma ücreti • haklı neden • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • ciro • cevap dilekçesi • ön inceleme

bayramların iki günü çalışmasına karşın bu çalışmaların karşılığının ödenmediğini, 30 günlük şua izninin kullandırılmadığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin, şua izni, prim, cezai şart, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline ... bulunduğu ancak çalışması karşılığı ücretlerinin ödenmediği, davacının şua iznine hak kazandığı, takım ve hekim sözleşmelerinin ilgili maddeleri gereğince ... uygulamasının yerinde olduğu, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil, yıllık izin ve şua izni alacaklarının hesaplanmasının dosya kapsamına uygun olduğu

iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme • taleple bağlılık ilkesi

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi SAYISI : 2024/607 E., 2024/25 K. Mahkemece bozmaya uyularak verilen karar davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin iş sözleşmesini evlilik sebebiyle feshettiğini, fazla çalışma ve şua izni alacağının ödenmediğini belirterek fazla çalışma ve şua izni alacaklarının

kapsamında kullandığı senelik izin, radyasyondan korunmak için yılda 30 gün kullanmak zorunda olduğu şua izin süresi, 4688 sayılı kanun uyarınca kullanılan ... hususunda, kadın memurun tercihi esastır." düzenlemesi bulunmaktadır. Bu durumda; şua izni, analık izni ve süt izni konusunda kanuni düzenleme olduğu, görevin sağlık üzerinde oluşturması muhtemel olumsuz etkilerini önlemek amacıyla öngörülen şua iznine ve kadın personelin iş hayatından kopmaması ve aynı

yeniden yargılama • faizin başlangıç tarihi • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • harç muafiyeti • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

davacıya şua izni verilmesi gerektiğinin ve Yönetmelik kapsamında olduğunun tespiti ile davacının 25, 26 ve 27. Dönem Toplu İş Sözleşmeleri'ne göre kısa ... bitirdikten sonra dozimetre kullanarak 7,5 saat çalıştığını ve kısa çalışma primi ile şua iznini hak ettiklerini, Sendika tarafından 7,5 saat çalışılan ... kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve buna bağlı olarak da fazla çalışma ve kısa prim alacaklarına hak kazanıp kazanamayacağı ve şua iznine hak

faizin başlangıç tarihi • yeniden yargılama • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme • harç muafiyeti

eksik ödendiğini ileri sürerek davalı Kurum ile Sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin 61 inci maddesinin (a) bendine göre davacıya şua izni ... sonra dozimetre kullanarak 7,5 saat çalıştığını ve kısa çalışma primi ile şua iznini hak ettiklerini, Sendika tarafından 7,5 saat çalışılan atölyelerde ... kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve buna bağlı olarak da fazla çalışma ve kısa prim alacaklarına hak kazanıp kazanamayacağı ve şua iznine hak

yeniden yargılama • faizin başlangıç tarihi • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • harç muafiyeti • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

davacıya şua izni verilmesi gerektiğinin ve Yönetmelik kapsamında olduğunun tespiti ile davacının 25, 26 ve 27. Dönem Toplu İş Sözleşmeleri'ne göre kısa ... bitirdikten sonra dozimetre kullanarak 7,5 saat çalıştığını ve kısa çalışma primi ile şua iznini hak ettiklerini, Sendika tarafından 7,5 saat çalışılan ... değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve buna bağlı olarak da fazla çalışma ve kısa prim alacaklarına hak kazanıp kazanamayacağı ve şua iznine hak kazanıp

benzer cihazlarda görev yapan 2 (iki) teknisyenin de 2022 şua izinleri kullandıklarından, 2023 yılında yönetmelik değişikliği nedeniyle şua iznine ... BAKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : Şua izninin kullandırılması talebi hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 28/04/2024 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Kurumumuza ... Radyonüklit Kullanılarak Sunulan Sağlık Hizmetleri Hakkında Yönetmelik’ ile şua izinlerinin yeniden düzenlendiğini, ilgili yönetmelik yayınlanmadan önce şua izinlerinin bulunulan yıl içerisinde kullanılıyor iken yönetmelik yayınlandıktan sonra şua izinlerinin çalışılan yılın mesai saatleri hesaplanarak bir sonraki

yeniden yargılama • haklı neden • ticari iş • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

saatlerinin otomasyon sisteminde kayıtlı olduğunu, davacının çalıştığı süre boyunca hiç şua izni kullanmadığını, fesihle birlikte şua izinlerinin de ... tatil, yıllık ücretli izin, şua izni ve prim alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap ... çalışmalardan davalının sorumlu tutulmasının mümkün olmadığını, davacının; hak ettiği yıllık ücretli izinleri ve şua izinlerini kullandığını, prim karşılığı ... alacağının bulunmadığı, davacının hizmet süresi dikkate alınarak 103 gün yıllık ücretli izin karşılığı alacağının bulunduğu, dosya arasında bulunan şua izni

belirli süreli iş sözleşmesi • cezai şart alacağı • cezai şart • fatura • haklı neden • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • ciro • mücbir sebep • zıya • cevap dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

röntgen cihazı kullandığı için radyasyona maruz kaldığını, yıllık izin yanında şua izni kullandırılması gerektiğini, iş sözleşmesinin belirli süreli ... feshedildiğini belirterek kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal ... ve genel tatil, ücret, yıllık izin, prim, şua izni ve cezai şart alacaklarının ... iddiasının gerçek dışı olduğunu, günde 8,5 saat çalışan davacının günde 5 saat radyolojiye maruz kalmasının mümkün olmadığını, dolayısıyla şua izni ... alacağı olmadığı, davacı radyasyon görevlisi olmadığından sağlık (şua) iznine de hak kazanamayacağı, taraflar arasında düzenlenen sözleşmede cezai şart ile