önce almış olduğu bir disiplin cezası bulunmadığından bir alt ceza uygulanarak uyarma cezasıyla cezalandırılmasına karar verilmiştir. 4. Başvurucu

, sicilinin temiz olduğundan ‘bir alt ceza’ uygulanmamasının da somut gerekçesi olmadığını belirterek söz konusu cezanın kaldırılmasını talep etmektedir. II ... edildiğini, sicilinin temiz olduğundan ‘bir alt ceza’ uygulanmamasının da somut gerekçesi olmadığı belirtilerek söz konusu cezanın kaldırılması talep ... olan ve ilk kez disiplin cezası almış olan kendisi hakkında bir alt cezanın dahi uygulanmamış olması tarafına verilen cezanın hukuk devleti ilkesi ile bağdaşmadığını iddiasıyla ilgili olarak 657 sayılı Kanunun 125/3 maddesi uyarınca disiplin cezalarında bir alt cezanın uygulanabilmesi yönünde disiplin amirlerine

ispat yükü • psikolojik taciz • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

çalışan bir başka işçiye sataştığı, bu ... nedeniyle geçmişte disiplin cezası bulunmadığı gözetilerek işten çıkarma yerine bir alt ceza olan yevmiye kesme

verilecek disiplin cezalarında bir derece alt ceza uygulanabilir. Bir derece alt cezayı, asıl cezayı vermeye yetkili makam verir.”. 5.6. “Disiplin ... alt ceza uygulanmak suretiyle “Uyarma” cezası verildiği, başvuranın söz konusu cezaya 27.10.2025 tarihinde itiraz ettiği, İstanbul Üniversitesi Disiplin

ve bir alt ceza uygulanmasına yer olmadığı yönünde kanaat bildirildiği 9.4. Anılan rapora istinaden disiplin amirliği tarafından başvurandan son

değerlendirilerek bir alt ceza uygulamasına gidilip ilgiliye "Üç yıl süre ile kademe ilerlemesinin durdurulması" cezasının verildiği anlaşılmış olup adlî yönden ... 125/III. maddesi gereğince, haklarında verilen cezaların bir alt cezaya indirilerek, takdiren ayrı ayrı 3 yıl süreyle kademe ilerlemesinin durdurulması

, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak" fiiline uyduğu gerekçesiylebir alt ceza olan uyarma cezası ile tecziyesine karar

genel kurul kararı • dernek genel kurul kararlarının iptali • dernek genel kurul • dernek üyeliğinden çıkarılma • anonim şirket genel kurul kararlarının iptali talebi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf dilekçesi • karşı dava • ön inceleme

sevkinin yerinde olduğu ancak dernekten çıkarma kararının eylem ile ölçülü ve orantılı olmadığı, bir alt cezanın değerlendirilebileceği, eylemlerde

personelin geçmiş hizmetleri de değerlendirildiğinde daha önce disiplin cezası bulunması nedeniyle bir alt cezanın verilmemesinin disiplin amirince uygun ... teklif edilmiş olup personelin geçmiş hizmetleri değerlendirildiğinde daha önce disiplin cezası bulunması nedeniyle bir alt cezanın verilmemesinin disiplin

suretiyle bir alt ceza ile cezalandırılmasına karar verildiği anlaşıldığından, davacının 1 yıl 6 ay süreyle işten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına dair

edildiği görülmektedir. Kamu personeline ilişkin disiplin hukukunda en alt ceza olarak öngörülen “uyarma” cezasının uygulanamayacağı hallerde "cezai ... .” şeklinde tanımlanarak en alt ceza olarak öngörüldüğü, en alt cezanın uygulanamayacağı hallerde “cezai mahiyette olmamak üzere yazı ile ikaz edilmeye” dair ... mevzuatta bir kademe alt ceza uygulanması hükmü ile hedeflenen amacın matuf olmamasına sebep olacaktır. 21. Tüm bu açıklamalar, yukarıda belirtilen mevzuat

bildirilmesi şeklinde izah edildiği görülmektedir. Kamu personeline ilişkin disiplin hukukunda en alt ceza olarak öngörülen “uyarma” cezasını uygulanamayacağı ... olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.” şeklinde tanımlanarak en alt ceza olarak öngörüldüğü, en alt cezanın uygulanamayacağı hallerde “cezai

hareketi ile saygısız davranmak" disiplin suçuna karşılık geldiğini, bir alt ceza uygulanmak suretiyle uyarma disiplin cezası ile tecziyesine ilişkin işleme ... alt ceza olan uyarma cezasıyla başvurucunun tecziyesine karar vermiş ve görev yerini de değiştirmiştir. 5. Yargılama aşamasında başvurucu tarafından

verildiğini ancak başarı ve tecrübesinin içtihatlara ve kanuna aykırı olarak aleyhine yorumlandığını, sadece tecrübeli memur olma gerekçesiyle bir alt cezanın uygulanmamasının da hukuka aykırılık taşıdığını vurgulamıştır. Danıştayın yerleşik içtihatlarında alt ceza uygulanması konusunda idarenin takdir yetkisi olduğu kabul edilse de memurun sicil durumu ve başarıları gözetilerek alt cezanın uygulanıp uygulanmayacağının tartışılmamasının iptal sebebi olarak görüldüğünü ancak ... işlemediği anlamına gelmediği değerlendirmesine yer verilmiştir. Bununla birlikte 657 sayılı Kanun'un 125. maddesindeki bir alt ceza uygulanmasına dair

Kanun'un 7. maddesinin (2) numaralı fıkrası uyarınca bir alt ceza olan 3 günlük aylık kesimi ile cezalandırılmasına, aynı Kanun'un 12. maddesinin (3 ... tecziye edilmesi gerekmekte ise de, kurumda geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu bulunduğundan aynı Kanunun 7/2. maddesi uyarınca bir alt ceza

derecelerinde bulunan personel hakkında durdurma cezaları ile daha alt cezaları, verebilir. (2) Emniyet hizmetleri sınıfında bulunanlardan 1 inci, 2 nci, 3 üncü ... cezası verebilecekleri personele, daha alt cezaların verilmesinde de (...bütün disiplin cezalarını, ....diğer disiplin cezalarını... ifadeleriyle) yetkili

uyarınca eylemin niteliği ve ağırlığı dikkate alınarak, meslekten çıkarma cezası yerine bir alt ceza olan 1 yıl 6 ay 22 gün süreyle işten çıkarma cezası ile

:... sayılı kararıyla bir alt ceza uygulanarak 24 ay uzun süreli durdurma cezası ve altı (6) disiplin ceza puanı ile tecziye edilmesine karar verildiği ve söz ... olmak" fiili nedeniyle alt ceza uygulanarak "24 ay uzun süreli durdurma" cezasıyla tecziyesine ve kararın brüt aylığından 1/2 oranında kesinti yapılmak

almamış olması göz önünde bulundurularak disiplin kuruluna ya da yüksek disiplin kuruluna gönderilmesi olası iken bir alt ceza olan ücretten kesme cezasının

uygulanması hükmüne göre safahatinde uyarma ve kınama cezası olduğu için bir alt ceza uygulanmadığı, 20.02.2025 tarihli yazı ile maaş mutemetliğine gönderilerek ... tekrar savunmasının alındığı ve sonucunda bir alt ceza kapsamında "Kınama" cezasının tecziye edildiği, 2.14. Başvuranın alım ihalesinde görevli olduğu ... , sükûn ve çalışma düzenini bozmak." fiilinden dolayı "Kınama" cezası alması yerine bir alt ceza uygulaması ile 06.01.2025 tarihinde "Uyarma" cezası ile

başarıları dikkate alınarak cezasının bir alt cezaya indirilerek bir hafta uzaklaştırma cezası verilmesine karar verildiği, 2.2. Öğrenciye ait soruşturma ... uzaklaştırma cezasının bir alt cezanın en alt sınırı olan bir hafta uzaklaştırma cezasına düşürüldüğü, öğrenciye verilen disiplin cezasının ilgili mevzuata ve ... , öğrencinin daha önce disiplin cezası almamış olması, yükseköğretim kurumundaki geçmiş davranış, çalışma ve başarıları dikkate alınarak cezasının bir alt cezaya ... dikkate alınarak cezasının bir alt cezaya indirilmesi gerektiği, dördüncü fıkrasında, disiplin soruşturmasının en geç otuz gün içinde sonuçlandırılacağı

bir alt cezaya indirilerek 3 yıl süreyle kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile cezalandırılması işlemine itiraz etmekte ve söz konusu cezasının ... Devlet memurluğundan çıkarma cezası ile cezalandırılmasına, geçmiş hizmetleri değerlendirilerek hakkında verilen cezanın bir alt cezaya indirilerek 3 yıl

çıkarma cezasını gerektiren fiil ve haller arasında sayılmış; "Bir alt ceza verilmesi" başlıklı 15. maddesinde de, kararın verildiği güne kadar geçmiş

oluşmasına rağmen alt ceza uygulamasına gidilmediği, disiplin kurulunun aynı eylemi gerçekleştiren çarşı ve mahalle bekçisi hakkında verilen cezayı uygun

dava zamanaşımı • dava zamanaşımı süresi • adil yargılamayı etkileme • adil yargılanma hakkına aykırılık • hakaret • tehdit

. Çoğunluk görüşüne katılmayan altı Ceza Genel Kurulu üyesi; itirazın reddine karar verilmesi gerektiği düşüncesiyle karşı oy kullanmışlardır. V. KARAR