kendiliğinden sona ermesini gerektiren şartlar belirlenmediği taktirde, tarafların müdahalesi olmadan sona erdirilemez. İlke olarak belirsiz süreli sözleşmeler

belirsiz süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli sözleşme • fesih ihbarı • fesih hakkı • el yazısı • haklı neden • davanın kabulü • direnme kararı • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi

verilerek sözleşmenin sona erdirilmesinde kullanılabileceği gibi belirli ya da belirsiz süreli sözleşmelerin haklı nedene dayanarak, işçi veya işveren

süreli sözleşmelerde sürenin sonunda, belirsiz süreli sözleşmelerde aynı Kanun'un 328. maddesinde fesih bildirimi için öngörülen sürelere uyularak

halinde acentelik sözleşmesinin feshedileceğinin ihtar edildiğini, bu üretimin artırılmaması nedeniyle de sözleşmenin haklı nedenle feshedildiğini, belirsiz süreli sözleşmelerin de haklı nedenle feshedilebileceğini, sözleşmenin haklı nedenle feshi halinde denkleştirme tazminatına hak kazanılmayacağını

yükümlülüğünü yerine getirmeyerek zımnen feshettiğinin düşünüldüğü, taraflar arasındaki belirsiz süreli sözleşme ilişkisi devam etse idi davacının gelir elde

belirli süreli sözleşme • belirsiz süreli sözleşme • sözleşme serbestisi • fesih ihbarı • ihbar süresi • kira sözleşmesi • kiracı aleyhine düzenleme yasağı • kiralananın tahliyesi • konut ve çatılı işyeri kiraları • tahliye talebi • üst soy • istinaf yolu • dava açma süresi

sözleşmeyi sona erdirmesi (belirsiz süreli sözleşmede 10 yılın tamamlanması, belirli süreli sözleşmelerde 10 yıllık uzama süresinin tamamlanması hariç) mümkün

ettiklerini beyan etmiştir. Mahkememizce alınan 18/04/2025 tarihli bilirkişi raporunda bilirkişi; Davacı ile davalı arasında imzalanan Belirsiz Süreli Sözleşmesi’nin “Rekabet Yasağı” konulu 9.4 maddesinde yer alan rekabet yasağının; davacının “korunmaya değer haklı menfaati olduğu olgusunun” davacı tarafından

sözleşmeyi belirsiz süreli sözleşmeye dönüştürmüş olduğunu, Davacı şirketin sözleşmeyi dürüstlük kuralına aykırı olarak, ihbarda bulunmadan ve hiçbir süre ... gelir." hükmüne kıyasen müvekkille akdolunan söz konusu sözleşme 8 yıl boyunca uygulanmaya devam edilmesi sebebi ile belirsiz süreli sözleşmeye ... sebebiyle belirsiz süreli sözleşmeye dönüştüğünü; 8. yılın sonunda davalı şirket dürüstlük kurallarına aykırı olarak hiçbir yazılı ihbarda bulunmadan ve

. maddesi hükmüne göre ihtiyaç iddiasına dayalı olarak açılacak tahliye davalarının belirli süreli sözleşmelerde sürenin sonunda, belirsiz süreli sözleşmelerde bu kanunun 328. maddesinde fesih bildirimi için öngörülen sürelere uyularak belirlenecek tarihten başlayarak bir ay içinde açılması gerekir. TBK

içerisinde işe iade davası açabileceği belirtilmiştir. Buna göre hak düşürücü sürenin başlangıç anı, iş sözleşmesi sona erdiği andan itibaren belirsiz süreli sözleşmeye dönüştüğü için işverence bildirim süresine uyulmadan yapılan bir fesih anlamı kazanan bildirimin yapıldığı tarih, sürenin başladığı tarih olarak