müteselsilen kıdem tazminatı ve fazla çalışma ücretine hükmedildiğini, ilamın icra takibine konu edildiğini ve müvekkili idare tarafından Şanlıurfa 2. İcra

, ulusal bayram ve genel tatil günleri günlük ücreti ve fazla çalışma ücretinin bulunduğu, fiili hizmet zammı alacak personel için SGK işveren priminin %1

, 10 saat fazla çalışma ücreti, resmi tatil ücreti ve sözleşme giderleri dahil tutarın altında ve üstünde sunulan teklifler değerlendirme dışı ... , 10 saat fazla çalışma ücreti, resmi tatil ücreti ve sözleşme giderleri dahil tutarın altında ve üstünde teklif sunulmayacağı ve bu giderler için KİK ... değerlendirme aşamasında; a) Hizmet kapsamında çalışacak sürücüler için brüt asgari ücretin % 20 fazlası, 45,00 TL yol,100,00 TL yemek, 10 saat fazla çalışma ücreti, resmi tatil ücreti ve sözleşme giderleri dahil tutarın altında ve üstünde sunulan teklifler değerlendirme dışı bırakılacaktır. Bu giderler için KİK

ve genel tatil günleri ile fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak bu fıkraya göre belirlenen ücret esas alınarak fiyat farkı hesaplanır. (3) Uygulama ... günleri ile fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak bu fıkraya göre belirlenen ücret esas alınarak fiyat farkı hesaplanması gerektiği anlaşılmaktadır

artış oranı uygulanarak hesaplanır. Ulusal bayram ve genel tatil günleri ile fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak bu fıkraya göre belirlenen ücret esas ... tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti vb. alacakları), taşıma, servis öncesi hizmetler, servis ve servis

fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak bu fıkraya göre belirlenen ücret esas alınarak fiyat farkı hesaplanır. (3) Uygulama ayına ilişkin aylık ücret

hesaplanır. Ulusal bayram ve genel tatil günleri ile fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak bu fıkraya göre belirlenen ücret esas alınarak fiyat farkı

brüt artış oranı uygulanarak hesaplanacağı, ulusal bayram ve genel tatil günleri ile fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak bu fıkraya göre belirlenen ... bulunur ve fiyat farkı, bu maliyete asgari ücretteki brüt artış oranı uygulanarak hesaplanır. Ulusal bayram ve genel tatil günleri ile fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak bu fıkraya göre belirlenen ücret esas alınarak fiyat farkı hesaplanır. (3) Uygulama ayına ilişkin aylık ücret bordrosunda belirtilen

bulunur ve fiyat farkı, bu maliyete asgari ücretteki brüt artış oranı uygulanarak hesaplanır. Ulusal bayram ve genel tatil günleri ile fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak bu fıkraya göre belirlenen ücret esas alınarak fiyat farkı hesaplanır. (3) Uygulama ayına ilişkin aylık ücret bordrosunda belirtilen

yargılama giderleri • fazla çalışma ücreti • davanın kabulü • ön inceleme • temyiz kesinlik sınırı

Yönetmelik gereği günlük 7,5 saat çalışılması gerekirken 8,5 saat çalıştırılması nedeniyle kısa çalışma primi ve fazla çalışma ücreti alacaklarına ilişkin

yargılama giderleri • fazla çalışma ücreti • davanın kabulü • ön inceleme • temyiz kesinlik sınırı

Yönetmelik gereği günlük 7,5 saat çalışılması gerekirken 8,5 saat çalıştırılması nedeniyle kısa çalışma primi ve fazla çalışma ücreti alacaklarına ilişkin

yargılama giderleri • fazla çalışma ücreti • davanın kabulü • ön inceleme • temyiz kesinlik sınırı

Yönetmelik gereği günlük 7,5 saat çalışılması gerekirken 8,5 saat çalıştırılması nedeniyle kısa çalışma primi ve fazla çalışma ücreti alacaklarına ilişkin

fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • iş sözleşmesi • harç muafiyeti • toplu iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • ön inceleme • dava şartlarının bulunmaması • cevap dilekçesi

, fark ikramiye, fark ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fark fazla çalışma ücreti, fark gece çalışması ücreti ile hizmet zammı farkı alacaklarının

fazla çalışma ücreti • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme • harç muafiyeti

herhangi bir usulsüzlük bulunmadığını ileri sürmüştür. 2. Davalı ... vekili temyiz dilekçesinde; a. İşyerinde fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve ... uygun bilirkişi raporuna göre değişik departmanlarda çalışan işçilere ait ücret hesap pusulalarından çalışanlara değişik süreler üzerinden fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil günleri için zamlı ücret tahakkuku yapıldığı, ücret hesap pusulalarının işyeri çalışanları tarafından ihtirazı

yargılama giderleri • seçimlik hak • dava zamanaşımı • adil yargılanma hakkı • fazla çalışma ücreti • zamanaşımı defi • ülke hukuku • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • maddi zarar • cevap dilekçesi • ön inceleme • uygulanacak hukuk • dava açma süresi

ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil

belirsiz süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

gerekçesiyle fazla çalışma ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarının kabulüne, diğer taleplerin reddine dair davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. IV ... toplu iş sözleşmelerinin uygulanması noktasında hata yapıldığını, fazla çalışma ücreti alacağının 31.10.2020 tarihinden sonraki dönem için de %50 yerine

fazla çalışma ücreti • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

şekilde çalıştırılması gerektiğinin tespiti ile kısa çalışma primi ve fazla çalışma ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II ... verilmesinin hatalı olduğunu ileri sürmüştür. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, davacının Yönetmelik kapsamında çalışıp çalışmadığı ve buna göre fazla çalışma ücretine ve kısa çalışma prim alacağına hak kazanıp kazanmadığı ile zamanaşımına ilişkindir. 1. Tarafların iddia, savunma ve dayandıkları belgelere

fazla çalışma ücreti • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • harç muafiyeti • iş sözleşmesi • bilirkişi kurulu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

şekilde çalıştırılması gerektiğinin tespiti ile kısa çalışma primi ve fazla çalışma ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II ... verilmesinin hatalı olduğunu ileri sürmüştür. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, davacının Yönetmelik kapsamında çalışıp çalışmadığı ve buna göre fazla çalışma ücretine ve kısa çalışma prim alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı

fazla çalışma ücreti • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • bilirkişi kurulu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • harç muafiyeti

şekilde çalıştırılması gerektiğinin tespiti ile kısa çalışma primi ve fazla çalışma ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II ... verilmesinin hatalı olduğunu ileri sürmüştür. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, davacının Yönetmelik kapsamında çalışıp çalışmadığı ve buna göre fazla çalışma ücretine ve kısa çalışma prim alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı

fazla çalışma ücreti • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • bilirkişi kurulu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • harç muafiyeti • ön inceleme

şekilde çalıştırılması gerektiğinin tespiti ile kısa çalışma primi ve fazla çalışma ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II ... verilmesinin hatalı olduğunu ileri sürmüştür. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, davacının Yönetmelik kapsamında çalışıp çalışmadığı ve buna göre fazla çalışma ücretine ve kısa çalışma prim alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı

fazla çalışma ücreti • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • harç muafiyeti • bilirkişi kurulu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

şekilde çalıştırılması gerektiğinin tespiti ile kısa çalışma primi ve fazla çalışma ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II ... verilmesinin hatalı olduğunu ileri sürmüştür. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, davacının Yönetmelik kapsamında çalışıp çalışmadığı ve buna göre fazla çalışma ücretine ve kısa çalışma prim alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı

fazla çalışma ücreti • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

şekilde çalıştırılması gerektiğinin tespiti ile kısa çalışma primi ve fazla çalışma ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II ... verilmesinin hatalı olduğunu ileri sürmüştür. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, davacının Yönetmelik kapsamında çalışıp çalışmadığı ve buna göre fazla çalışma ücretine ve kısa çalışma prim alacağına hak kazanıp kazanmadığı ile zamanaşımına ilişkindir. 1. Tarafların iddia, savunma ve dayandıkları belgelere

fazla çalışma ücreti • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

şekilde çalıştırılması gerektiğinin tespiti ile kısa çalışma primi ve fazla çalışma ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II ... verilmesinin hatalı olduğunu ileri sürmüştür. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, davacının Yönetmelik kapsamında çalışıp çalışmadığı ve buna göre fazla çalışma ücretine ve kısa çalışma prim alacağına hak kazanıp kazanmadığı ile zamanaşımına ilişkindir. 1. Tarafların iddia, savunma ve dayandıkları belgelere