mevzuattan doğan tüm özlük haklarından (ücretleri, fazla mesai ücretleri, sağlık işleri, iş kazasından doğan hakları, yol ve giyim hakları vb.) yüklenicinin

, 2.909,60 TL nin ıslah tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, fazla mesai ücreti olarak 100,00 TL nin dava tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine

sorumlu olacaktır. İhbar tazminatından son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen

. İhbar tazminatından son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan

DÜŞÜNÜLDÜ : Dosya üzerinden yapılan incelemede, davanın 1.000,00-TL ücret alacağı, 100,00-TL kıdem tazminatı, 100,00-TL fazla mesai ücreti alacağı, 100,00-TL

son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yükleniciler işverene

. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yükleniciler işverene karşı işçiyi çalıştırdıkları

. İhbar tazminatından son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan

. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yükleniciler işverene karşı işçiyi çalıştırdıkları

tazminatı, 3.431,00 TL ihbar tazminatı, 43,33 TL fazla mesai ücreti ve 902,00 TL UBGT ücret alacağının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar ... . İhbar tazminatından son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan

tazminatı net 1.094,70 TL ve işlemiş faizi 0,00 TL, fazla mesai ücreti net 2.414,41 TL ve işlemiş faizi 0,00 TL, UBGT ücreti net 329,89 TL ve işlemiş faizi

sorumlu olacağının, kıdem tazminatı ve fazla mesai ücretlerinin ise dava dışı işçinin taraflarda çalışma sürelerine göre hesaplandığı anlaşılmakla, son ek

. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yükleniciler işverene karşı işçiyi çalıştırdıkları

üstlendiğini ileri sürülerek fazlaya ilişkin haklar saklı tutularak yoksun kalınan fazla mesai ücreti karşılığı 100,00 TL, mahrum kalınan prim alacağı karşılığı

yüklenici sorumlu olacaktır. İhbar tazminatından son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye

işverenlerden rücu yoluyla talep edebileceği fazla mesai ücreti ve ferilerini içerir miktarların her bir davalı alt işveren yönünden işçileri çalıştırdıkları süre

idare olduğunu, Ankara 8. İcra Müdürlüğünün 2016/12133 E. dosyası ile 3.243,34 TL kıdem tazminatı ve fazla mesai ücretinin yarışma tekabül eden 2.923,48 ... dosyasına istinaden davacı tarafından ödenen kıdem tazminatı ve fazla mesai ücretinin; sözleşme hükümlerine göre davacı yüklenicinin sorumluğunda olduğu

T.C. İSTANBUL 17. HUKUK DAİRESİ DOSYA NO: 2022/448 Esas KARAR NO : 2025/1693 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I MAHKEMESİ: İstanbul Anadolu 3. Asliye Ticaret Mahkemesi TARİHİ: 28/09/2021 NUMARASI : 2020/297 Esas, 2021/1029 Karar DAVA: Tazminat (Rücuen Tazminat) 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 353. maddesi uyarınca dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; dava dışı işçiler tarafından fazla mesai ücreti alacağına ilişkin açılan iş davaları sonucunda hükmedilen alacak kalemlerinin işçiler tarafından ilamlı icra takibine konu

sonra mesainin başlamış kabul edileceği, personellerin fazla mesai yapması durumunda yasalarca belirlenmiş fazla mesai ücretleri uygulanacağı, iple erişim

Tazminatı, Fazla Mesai Ücreti ve UBGT ücreti alacağına hak kazandığını, mahkemenin hüküm altına aldığı alacak kalemlerinin tamamından davacının sorumlu ... kabulüyle, 5.316,00 TL kıdem tazminatı, 3.431,00 TL ihbar tazminatı, 43,33 TL fazla mesai ücreti ve 902,00 TL UBGT ücret alacağının davalılardan müştereken ve ... dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yükleniciler işverene karşı işçiyi çalıştırdıkları dönemle

“Yüklenici, çalıştıracağı her seviyedeki personelin normal mesai ücreti, hafta sonu ücreti, fazla mesai ücreti, yıllık izin hakkı gibi yasalardan kaynaklanan ... seviyedeki personelin normal mesai ücreti, hafta sonu ücreti, fazla mesai ücreti, yıllık izin hakkı gibi yasalardan kaynaklanan haklarını ödeme ve ayrıca ... anlaşılmaktadır. İtiraza konu Teknik Şartname maddesinden, yüklenicinin çalıştıracağı personelin normal mesai ücreti, hafta sonu ücreti, fazla mesai ücreti, yıllık

işçilik maliyeti olarak 375,45 TL, sözleşme ve genel gider dâhil fazla mesai ücretinin birim fiyat olarak 390,47 TL belirlendiği anlaşılmıştır. Ancak bahse konu iş kaleminde asgari işçilik maliyetinin 375,48 TL, sözleşme ve genel gider dâhil fazla mesai ücretinin birim fiyat olarak 390,50 TL olması gerektiği

ücret alacakları için kısmi dava, fazla mesai ücreti için 6100 sayılı HMK. 107. maddeye göre belirsiz alacak davası olduğundan şimdilik 50,00 TL kıdem ... /arabuluculuk tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte tahsiline, HMK 107. maddeye göre 50,00 TL fazla mesai ücreti alacağının, temerrüt/arabuluculuk ... çalıştığını, kendisinin kimya teknikeri olduğunu, bu süre içerisindeki ödenmeyen kıdem, ihbar tazminatı, ödenmeyen ücret, Agi ve fazla mesai ücret alacaklarının

işçilerin maaş, fazla mesai ücreti, prim, yemek, SSK, vergi, stopaj, kıdem ve tüm özlük haklarını ödeyeceğini ve her türlü iş kazası ihtimaline binaen gerekli ... ayrıca maaş. fazla mesai ücreti, prim. yemek, SSK, vergi, stopaj ve tüm özlük hakları ve diğer işçilik hakları da dahil hiçbir şekilde ...'a rücu

giderleri teklif fiyatına dahil edecektir. 14) Yüklenici, çalıştıracağı her seviyedeki personelin normal mesai ücreti yanında, hafta sonu ücreti, fazla mesai ücreti, yıllık izin hakkı gibi yasalardan kaynaklanan haklarını ödeyecek ve bunların vergileri, sigorta primleri zamanında tahakkuk ettirilecek, bu