olması durumunda çalıştırılacağından yüklenici, çalıştırılan operatör ve şoförlere fazla mesai ücretlerini ödeyecek ve yapılan ödeme maaş bordrolarında

ücreti ile ihbar tazminatlarından son alt işverenin, kıdem tazminatı, hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen

yüklenici sorumlu olacaktır. Aynı şekilde ihbar tazminatından da son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yükleniciler işverene karşı işçiyi çalıştırdıkları dönemle sınırlı olarak sorumlu olacaklardır (Yargıtay 23. Hukuk

zamanaşımı itirazında bulunmuş, fazla mesai ücretinden davalıların sorumlu olmadığını, icra masrafları ve icra vekalet ücretinden, icra takibine davacının

ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yüklenicilerin işverene karşı işçiyi çalıştırdıkları dönemle sınırlı olarak

talep etme hakkı bulunduğunu, yıllık izin ücreti ile ihbar tazminatlarından son alt işverenin, kıdem tazminatı, hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yüklenicilerin işverene karşı işçiyi çalıştırdıkları dönemle sınırlı olarak sorumlu oldukları

tazminatından son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yükleniciler

hükmedilen fazla mesai, ücret, bilet ve gündelik ücret alacağı hesabının davalı ... Sağlık Hizmetleri şirketinde geçen çalışmalarına ilişkin olduğu, kıdem ... fazla mesai, ücret, bilet ve gündelik alacaklarından yalnız diğer davalının sorumlu olduğuna kanaat getirilmişken oranlama ve hesaplamaya bu kalemlerin

sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yükleniciler işverene karşı işçiyi

kendisine kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve UBGT ücreti alacaklarının ödenmediğini belirterek

maddesi hükümlerine göre fazla mesai ücretinin ve bu hizmetin yerine getirilmesi sırasında müvekkili firma personeli tarafından yapılan masrafların davalı işsahibi tarafından karşılanacağını, bu nedenle fazla mesai ücretlerine karşılık düzenledikleri 39.615,60 TL bedelli fatura ile haziran ayına ait 198,00 TL ... davalıdan alınarak davacıya verilmesine; davacının ücret bordrosu düzenleme ücreti, raporlama destek hizmeti ücreti, fazla mesai ücreti, vergi incelemesi ... müvekkilinin personeline fazla mesai ücreti ödediğini, fazla mesai yapıldığına dair muhasebe programlarına bağlanma - çalışma süreleri ile ilgili bilirkişi

sorumlu olacaktır. İhbar tazminatından son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen

durmasına sebebiyet verildiğini, davacı firmanın ödemelerini geciktirmesi nedeniyle hizmet alamayan davalı şirket çalışanlarına fazla mesai yaptırmak ve fazla mesai ücreti ödemek zorunda kaldığını, 5 ay ara ile iki kez servis hizmetini aksatan davacının yükümlülüklerini yerine getirmediğinin kabul edilmesi

. İhbar tazminatından son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan

uyarınca fazla mesai ücreti bakımından müvekkilinin devir tarihinden itibaren 2 yıl süre geçtiğinden sorumluluğunun bulunmadığını, işyeri devri hükümlerinde

hak düşürücü süre • yaşlılık aylığı • cevap dilekçesi • ön inceleme

çalışanların maaşlarının tam olarak ve zamanın da SGK’ya bildirildiği halde fazla mesai ücretlerinin kuruma bildirilmediği ve bu nedenle davacının kuruma ... ; Kurum tarafından işyerinde yapılan denetim sonucu, denetmenin tespit yapmış olduğu dönemler dışında kalan dönem bakımından fazla mesai ücretlerinin tespit

süreceği ve resmî tatil günlerinde fazla mesai ücretinin yüklenici tarafından karşılanacağı düzenlemeleri dikkate alındığında, ulusal bayram ve genel tatil

mevzuattan doğan tüm özlük haklarından (ücretleri, fazla mesai ücretleri, sağlık işleri, iş kazasından doğan hakları, yol ve giyim hakları vb.) yüklenicinin

izin ücretinden son yüklenici sorumlu olacaktır. İhbar tazminatından son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yükleniciler işverene karşı işçiyi çalıştırdıkları dönemle sınırlı olarak sorumlu olacaklardır. İşveren

, 2.909,60 TL nin ıslah tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, fazla mesai ücreti olarak 100,00 TL nin dava tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine

ücret alacağı, 14.261,84.-TL fazla mesai ücreti, 1.379,29.-TL genel tatil ücreti ve 998,61.-TL yıllık izin ücreti olmak üzere toplam 33.286,62.-TL

sorumlu olacaktır. İhbar tazminatından son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen

. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı tarafından sözleşme kapsamı dışında fazla mesai ücretlerinin kendilerin fazladan fatura edildiğini, bu

. İhbar tazminatından son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan