, genel kurul tarafından her zaman görevden alınabilir ve yerlerine yenileri atanabilir. Pay sahiplerinden birinin istemiyle ve haklı sebeplerin varlığında, mahkeme de tasfiyeye memur kişileri görevden alabilir ve yerlerine yenilerini atayabilir. Bu yolla atanan tasfiye memurları, mahkeme kararına dayanılarak

komisyonunda veya kontrol teşkilatında görev alabilir. Ancak yapılan bir sözleşme ile ilgili olarak kontrol teşkilatında yer alan görevliler, sözleşme sonucunda

tarafından yürütüleceği- kuralla hâlihazırda haklarında hiçbir soruşturma/kovuşturma ya da görevden alma işlemi bulunmayan meclis üyelerinin görevlerini yerine

kararı ile atanmışsa, görevden alma ve yetkilerini sınırlandırmak için genel kurulun gecikmeksizin toplantıya çağrılacağı düzenlenmiştir. Davacı ... ticari vekilin her zaman her zaman görevden uzaklaştırabileceği ve bu kişinin genel kurul kararıyla atanmışsa görevden alma ve yetkilerini sınırlandırmak ... sözleşmesinde hüküm bulunması kaydıyla, TTK'nun 631. maddesindeki düzenlemelerden, müdürler, genel kurul tarafından atanmışsa, görevden alınmaları ve görevlerinin ... ortaklar genel kurulu karar verebilir. Bunun için müdürler, görevden alma ve yetkilerini sınırlandırmak için genel kurulu gecikmeksizin toplantıya çağırırlar

-TL ücret takdir ettiğini ve ayrıca şirketin her ay ki cirosunun net %1 kadarının şirket müdürlerine ayrı ayrı ödenmesine karar verildiğini, görevden alınmaya ilişkin genel kurul tutanağı incelendiğinde de ...'ın görevden alınmasını gerektirecek herhangi bir gerekçe ileri sürülemediğini, davalı şirket ... gereği belirsiz alacak davası olmak üzere 50.000,00-TL'nin ödenmesine, bu rakama görevden alınma tarihi olan 18.02.2024 tarihinden itibaren faiz

dosyasının birer örneği verilebilir. Yedek üyenin asıl üyenin yerine ihale komisyonunda görev alması halinde ise ihale işlem dosyasının bir örneğinin yedek ... ise M* T* K* K*’in başkan göreviyle yedek üye tarafından imzalandığı tespit edilmiş olup yedek üyenin asıl üyenin yerine görev almasının gerekçesi ve ... tarihinde düzenlenen ihale komisyonu kararında komisyon üyesi olarak görev alarak söz konusu kararı imzalamıştır. …” ifadelerine yer verildiği anlaşılmıştır

ve A.D.nin ifadesi alınmıştır. Müştekiyi Ankara Barosu staj kurulunda görev alması nedeniyle tanıdığını belirten A.D., başvurucunun kendisini arayarak

, şirkette organ boşluğu olmadığı, anonim şirketlerde yönetim kurulu üyelerinin görevden alınması usulünün TTK'nın 364. maddesinde düzenlenmiş olması, yönetim kurulu üyelerinin genel kurul kararıyla görevden alınabilecek olmaları, TTK'nun 530. maddesi dışında anonim şirkete yönetim kurulu yetkisine haiz kayyım

. Kanuni istisnalar saklıdır. Yönetim kurulu üyelerinin görevden alınmaları ve yenilerinin seçimi yılsonu finansal tablolarının müzakeresi maddesiyle ilgili

görevden alınmasının (azlinin) zorunlu olduğunu, aksi halde, mevcut yönetim kurulunun görevde kalmaya devam ettiği bir durumda kayyım atanması, yetki

sendika temsilcisi M.A.B arasında işyerinde bir toplantı düzenlendiği, bu toplantıda sendika üyesi işçilerin önceki temsilci M.T.nin görevden alınmasına ... görevden alınması sebebiyle sendikanın yetkili temsilcisi ile sendikalı işçiler arasında işyerinde yaşanan tartışmalar üzerine işçilerin işten çıkarıldıkları ... temsilcisinin görevden alınarak kendilerinin tanımadığı bir kişinin sendika temsilcisi kılındığı, bu olaylardan sonra işverenin sendika aleyhine açtığı davalardan

ilişkin sebeplerle sınırlı olarak istinaf incelemesi yapılmıştır. Anonim ve limited şirketlerde yönetim kurulu/müdür üyelerini görevden alma ve yenilerini seçme yetkisi kanunen genel kurula ait olup, mahkemeye bu organları doğrudan görevden alma yetkisi tanınmamıştır. Bu nedenle, yönetim organının

yargılamanın iadesi talebi • ihtiyati tedbir kararı • kayyım atanması • davaya fer'i müdahil olma • ön inceleme

olarak talebin değerlendirildiği anlaşıldığından yeniden karar verilmesine yer olmadığına, kayyımların görevden alınması talebinin reddine karar

davalı şirkete yönetim kayyımı atanmasına, yargılama sonucunda davalı şirket yönetim kurulunun görevden alınarak akabinde şirketin yönetim ve temsili için

atanmasına, davalı şirket yönetim kurulu üyelerinin görevden alınmasına, şirketin yönetim ve temsili için kayyım atanmasına, şirketin olağan dışı

çalışmaya başladığını, davalının hisse devir işlemini sürekli ertelediğini, müvekkilinin şirkette yönetici olarak görev alması, davalıyla aralarında oluşan ... ödeyeceğini akabinde devir işlemini yapacağını belirterek hisse devir işleminin sürekli ertelendiğini, müvekkilinin davaya konu şirkette yönetici olarak görev alması ve davalı ile aralarında oluşan güven duygusu nedeniyle şirketin hisse devir işlemleri için davalıya tekrar zaman tanıdığını, müvekkilinin uzunca

dağıtılabilir kâr • dönen varlık • genel kurul kararı • nispi vekalet ücreti • genel kurulu toplantıya çağırma • haklı neden • temsil ve ilzama yetkili • temsil yetkisi • bilânço • bilirkişi raporu • kar payı • kâr payı dağıtımı • olağan genel kurul toplantısı • kayyım atanması • cevap dilekçesi • derdestlik itirazı • ön inceleme • şirkete kayyım atanması

, kâr payı dağıtımı yapılmasını ve müteveffanın sağlığındaki gibi müvekkillerinden birinin şirkette aktif görev alarak müdür seçilmesini, genel kurul

şirket müdürünün görevden alınması ve davalı şirkete yönetim aksi halde denetim kayyımı atanmasına yönelik ihtiyati tedbir kararı verilmesine ilişkindir

donatılmış bir kayyım olduğunu, bu talebin yönetim kurulunun görevden alınmasını ya da yetkilerinin tamamen ortadan kaldırılmasını içermediğini; sadece dava ... kurulu tarafından yönetilip ve temsil olunacağı düzenlenmiş, YK üyelerinin seçimi, süreleri, ibraları hakkında karar verilmesi ve görevden alınmaları TTK

sağlanamamışsa kayyım atanacağı belirtilmiştir. Ayrıca limited şirketlerde müdürlerin atanmaları ve görevden alınmaları genel kurulun devredilmez yetkileri

durumundadır. Şirketin anonim şirket olması hâlinde, yönetim kurulu üyesinin görevden alınması TTK m. 364 uyarınca genel kurulun yetkisindedir ve çoğunluk pay

yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini yapar, atamalarını, öğretim elemanı dışındaki personelin terfilerini ve görevden alınmalarını onaylar, yükseköğretim kurumunun bütçesini kabul eder ve uygulamaları izler. Öğrencilerden alınacak ücretleri tespit eder. Ayrıca Yükseköğretim

elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini yapar, atamalarını, öğretim elemanı dışındaki personelin terfilerini ve görevden alınmalarını onaylar

yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini yapar, atamalarını, öğretim elemanı dışındaki personelin terfilerini ve görevden alınmalarını onaylar, yükseköğretim kurumunun bütçesini kabul eder ve uygulamaları izler. Öğrencilerden alınacak ücretleri tespit eder. Ayrıca Yükseköğretim