sözleşmenin haklı feshi nedeniyle teminat borcu olarak gelir kaydedildiğini, sözleşmenin 34.2. maddesi gereğince sözleşme bedeli 37.590.000,00.TL'nin gecikme

taraflı olarak fesh ettiğini davacıya bildirildiği, fesihname içeriğinde haklı fesih sebebi olarak davacı yanca yapılan paylaşımlar ve basında yer alan ... sözleşme nedeniyle TTK'nın 122. maddesi uyarınca denkleştirme tazminatı talep edemeyeceği, haklı fesih nedeniyle kusur şartının gerçekleşmediği ve manevi ... düzenlendiği ve davacı acentenin sözleşme hükümlerine aykırı davranışlarının davalı ... şirketi yönünden sözleşmenin haklı fesih sebebi olarak kabul edildiği

eksik ve ayıplı iş • ispat yükü • maddi ve manevi tazminat talebi • menfi zarar • sözleşmenin feshi talebi • haklı neden • maddi zarar • manevi tazminat • manevi zarar • yazılı talimat • harç muafiyeti • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • temyiz kesinlik sınırı

aksaklıkların tespit edildiğini, haklı feshe rağmen maddi tazminatın hak edilmediği kabulünün hatalı olduğunu beyan etmektedir. B. Değerlendirme ve Gerekçe

çekilmenin ortaklıktan çıkmak için haklı fesih sebebi olmayacağını, davalı şirket tarafından keşide edildiği bilinen cevabi ihtarname gereğince kararlaştırılan

talebinde bulunmasının sözleşmeye aykırılık teşkil edeceğine, haklı fesih sebebi sayılacağına yahut borcu muaccel hale getireceğine ilişkin hükümler

değerlendirilmesinin hukuken mümkün olması halinde davalının sözleşmeyi sonlandırması haklı fesih niteliğinde olacaktır. Ancak; davalının tacir olduğu, sözleşme ... (7) nolu bölümlerde yapılan değerlendirme kapsamında Sayın Mahkeme tarafından, davalının sözleşmeyi sonlandırmasının haklı fesih olarak

ödenmediğini sözleşme gereğince de kullanım hakkının proje ve hizmet bedellerinin eksiksiz ve zamanında ödenmesi koşuluna bağlı olduğunu, davalıların haklı fesih

hesabının ihtarnameden yaklaşık bir ay önce kapatılmış olduğunun anlaşılması karşısında, ilk derece mahkemesince davalının haklı fesih iddiasının ispat

, 4735 sayılı Kanun'un 20. ve TBK'nın 125.maddesine göre sözleşmenin haklı feshi nedeniyle davacının menfi zararını talep edebileceği, işin feshi nedeniyle

haklı fesih nedeni olduğunu, TBK m. 27 uyarınca mutlak butlan; ahlaka aykırılık, kamu düzeni ihlali veya açık yasa ihlali ile mümkün olduğunu, işlemin

şekilde feshedildiğini, iş akdinin haklı feshi nedeniyle kıdem tazminatı ve faizi, eşitleme ücret alacağı ve faizi, ek ders ücreti ve faizi, promosyon ... edecek şekilde feshedildiği, iş akdinin haklı feshi nedeniyle "kıdem tazminatı ve faizi, eşitleme ücret alacağı ve faizi, ek ders ücreti ve faizi

tarafından haklı fesih edildiği kabul edildiğinden, davacı yüklenicinin taleplerinin dayanağı kalmamıştır. Bu sebeple, asıl davanın reddine karar verilmelidir ... istemiştir. Yüklenici sözleşmenin haklı sebebe dayanılarak feshi nedeniyle mahrum bırakıldığı kâr kaybı zararını istemektedir. Kural olarak sözleşmenin haklı feshi halinde fesheden, sözleşme tarihi itibariyle yürürlükte olan 6098 sayılı BK'nın 123 ve 125'inci maddeleri uyarınca akdin hükümsüzlüğünden

düzenlemelerini açık bir şekilde ihlal edip müvekkili büyük bir zarara uğratmışken, bilirkişilerin "işçinin haklı fesih ile iş akdini sonlandırıldığının takdiri ... kabul ve taahhüt eder." şeklinde düzenlenmiştir. İş sözleşmesinin feshini takiben davalı işçi tarafından davacı işveren aleyhine açtığı haklı fesih

, tarafların kusur durumları haklı fesih koşullarının oluşup oluşmadığı gibi durumlar açısından mahkememizce değerlendirme yapıldığı anlaşıldığından davacının

mahkemenin, yüklenicinin süre vermeksizin yaptığı feshi "haklı fesih" olarak nitelendirmesi kanuna tam uygundur.Tüm dosya kapsamı itibariyle, taraflar arasında

sızıntıların hiç bir şekilde giderilmediği gibi durumun müvekkili şirket açısından da 21/06/2013 tarihli sözleşmenin 18. maddesi gereğince haklı fesih sebebi

bulunduğunu ve tehlikeli araç kullanımının açıkça haklı fesih nedeni olarak sayıldığını, halbuki davacı tarafa 6 ay boyunca geç gelinmesi, trafik kurallarına ... ödemelerin zamanında yapılmaması, eksik ödeme yapılması ve ödemelerdeki düzensizlik, taşıyıcı firma açısından haklı feshe sebebiyettir. Sözleşmenin yenilenmesi

çerçevesinde geçerli bir haklı fesih sebebi olduğu, depremin taraflarca öngörülemez ve kontrol edilemez olağanüstü bir olay olduğu bu nedenle sözleşmeden

eser sözleşmesi • bilirkişi raporu • harç muafiyeti • mücbir sebep • cevap dilekçesi • ön inceleme

Uyuşmazlık, taraflar arasında düzenlenen eser sözleşmesinin haklı feshi nedeniyle irat kaydedilemeyen teminat mektubu ve güncelleme bedeli ile irat kaydedilen

feshini haklı kılacak seviyelerde olmadığını, yine acentelik sözleşmesinde performans düşüklüğünün haklı fesih olacağı yönünde bir düzenleme de yer

veya kullanılmasın neleri talep edebileceğinin düzenlendiği, aynı maddede davalının yıllık satış taahhüdünü ihlal etmesinin haklı fesih sebebi olarak sayılmadığı, sözleşmenin ve protokolün herhangi bir hükmünün ihlalinin haklı fesih sebebi olabilmesi için, davacı tarafça yapılacak ihtara rağmen ihlale devam

ettiklerini, sözleşmenin haklı feshinin tespiti ile FKS'ye konu kiralanan makinenin aynen iadesini, yargılama gideri ve vekalet ücretinin davalı üzerinde

sözleşmesinin haklı feshi nedeni ile uğranılan zararların tazmini tahsili talebine ilişkin olup,mahkemece davanın kısmen kabulüne dair verilen karara karşı davalı

yazılı delille ispat • takoğraf kayıtları • haklı sebeple fesih • haklı neden • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme • taleple bağlılık ilkesi • temyiz kesinlik sınırı

olarak çalışan davacının kullanımına tahsis edilen araç içinde alkol tükettiğinin davalı tanık beyanları ile ispatlandığı, bu hâliyle yapılan feshin haklı fesih şartlarını taşıdığı, davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi gerektiği, karşılığı ödenmeyen fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil

yeniden yargılama • fatura • denkleştirme istemi • eksik inceleme • haklı sebeple fesih • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • katılma yoluyla temyiz • ön inceleme

. TEMYİZ A. Temyiz Sebepleri 1. Davacı vekili temyiz dilekçesinde; a. Hukuka aykırı deliller esas alınarak haklı fesih kararı verilemeyeceğini, Whatsapp ... , çelişkiler bulunmasına rağmen işverence yapılan feshin haklı olduğu kabulünün hatalı olduğunu, haklı feshin tüm dayanaklarıyla ispatlanamadığını, davacı ... , b. Davacının ödenmeyen ücretleri olduğundan iş sözleşmesinin işçi tarafından haklı fesih durumunun değerlendirilmesi gerektiğini, işveren feshinden önce ödenmeyen ücretler nedeniyle işçinin haklı feshinin gerçekleştiği kabul edilerek kıdem tazminatı talebinin kabulü gerektiğini ileri sürmüştür. 2