dava zamanaşımı • eksik inceleme • kusur sorumluluğu • kusursuz sorumluluk • maddi ve manevi tazminat talebi • tazminat alacağı • iş kazası • usuli kazanılmış hak • manevi tazminat • mes’uliyet sigortası • mücbir sebep • bilirkişi raporlarının çelişkili olması • cevap dilekçesi • karşı dava • ön inceleme • taraflarca getirilme ilkesi • zorunlu masraf

anlaşılmaktadır. 2.Somut olayda, sigortalının uluslararası taşımacılıkta çalışan tır şoförü olduğu ve yurda giriş çıkış kayıtlarına ve Tüm Taşıma İşçileri Sendikasına göre tespit edilen ortalama sefer sayısı dikkate alınmak suretiyle davacının iddiası olan sefer başına 550 Euro tutarındaki sefer ödeneğinin

toplu iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

sözleşmenin 11/(f) hükmüne dayanılarak davalı Şirketin işyerleri için ... Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası ile (... Sendikası) ... ve ... ... Sendikası

toplu iş sözleşmesi • harç muafiyeti • işçi sendikası • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

iptaline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1. Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde; 6356 sayılı Kanun'un 41. maddesi gereğince işçi sendikası, işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren tarafından yapılan yetki tespit başvuruları karşılanırken, işverenler tarafından ... Kurumuna

iş sözleşmesi • işçi sendikası • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

gereğince işçi sendikası, işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren tarafından yapılan yetki tespit başvuruları karşılanırken, işverenler

Benzer içeriğe sahip kararları göster

sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • işçi sendikası • cevap dilekçesi • ön inceleme

1. Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 41. maddesi gereğince işçi sendikası, işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren tarafından yapılan yetki tespit başvuruları karşılanırken, işverenler tarafından Sosyal

yargılama giderleri • yetki itirazı • eksik inceleme • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • işçi sendikası • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • maddi hata • ön inceleme • tespit kararı

göre "Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birinin üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek ... yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister. İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya

toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • davanın kabulü • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi

çalışmakta olan işçilerden sendikaya üye olanların isim listeleri, üyelik ve dayanışma aidatı kesinti yazıları ile birlikte davalı işverene bildirdiğini

asgari geçim indirimi • işyeri devri • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • ön inceleme

olduğunun mahkeme kararları ile kesinleştiğini, davacının ... İşçileri Sendikası (...) üyesi olduğunu, ... dönemindeki kıdemi ve çalışmaları dikkate alınmadan

Benzer içeriğe sahip kararları göster

devir sözleşmesi • eksik inceleme • ikramiye alacağı • haklı neden • hesap dönemi • müteselsil sorumluluk • perakende satış • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • anonim şirket • iş sözleşmesi • işçi sendikası • bilirkişi raporu • muvazaa iddiası • işletme hakkı devir sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

üyelik hâlinde üyeliğinin taraf işçi sendikasınca davalı ... Enerji AŞ'ye bildirildiği tarihten ya da dayanışma aidatı ödeyerek yararlanma talebi

delillerin toplanması • belirli süreli sözleşme • hizmet sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • ön inceleme

olmadığını, davacının işyerinin asıl işi olan tamir ve bakım işlerinde çalıştığını ve işyerinde örgütlü ... İşçileri Sendikasına (... Sendikası) üye olduğunu

Benzer içeriğe sahip kararları göster

iş sözleşmesi • işçi sendikası • toplu iş sözleşmesi • yetki belgesi • kayyum • usuli kazanılmış hak • bilirkişi raporu • yönetim kurulu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi

sözleşmesi yapmak için yetki belgesi alan işçi sendikası olup olmadığının belirlenerek dava konusu dönemde her ay için ne miktarda aidat kesintisi yapılması

belirsiz süreli iş sözleşmesi • dürüstlük kuralı • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • faizin başlangıç tarihi • cevap dilekçesi • ön inceleme • taleple bağlılık ilkesi • harç muafiyeti

pozisyonunda elektrik tesisat ve bakım ustası olarak 01.05.1984 tarihinde çalışmaya başladığını, ..., Su ve Gaz İşçileri (...) Sendikasına üye olduğunu, 2000

dürüstlük kuralı • faizin başlangıç tarihi • ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • taleple bağlılık ilkesi • harç muafiyeti

02.11.1990 tarihinde çalışmaya başladığını, işe başladığı tarih itibarıyla Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri (...) Sendikasına üye olduğunu, 2000 yılında

elektronik ortam • iş sözleşmesi • işçi sendikası • toplu iş sözleşmesi • yetki belgesi • örf ve âdet • dava şartlarının bulunmaması • kesin süre • ön inceleme • vekaletnamenin ibrazı • vekaletnamesiz dava açılması

MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 34. Hukuk Dairesi SAYISI : 2025/1958 E., 2025/2538 K. İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 52. İş Mahkemesi SAYISI : 2022/339 E., 2024/429 K. 2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun 40. maddesi ve Yargıtay İç Yönetmeliği’nin 18. maddesi uyarınca yapılan ön incelemede; dava dilekçesi ekinde yer alan 08.01.2022 tarihli işçi sendikası üyelik dökümüne göre davacının 23.03.2021 tarihinde ... Sendikasına üye olduğu, dosya içerisinde ... incelenmesinden, 19.12.2022 tarihli işçi sendikası üyelik dökümünde davacının 22.11.2020 tarihinde ... Sendikasına üye olduğu, 22.03.2021 tarihinde çekilme nedeni

denetim raporu • eksik inceleme • faizin başlangıç tarihi • toplu iş sözleşmesi • tazminat alacağı • tazminat davası • iş sözleşmesi • bağımsız denetim • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • davadan feragat • davanın kabulü • feragat dilekçesi • istinaf dilekçesi • ön inceleme

... Sendikasından istifa ederek ...Sendikaları Konfederasyonuna (...) bağlı Tekstil İşçileri Sendikasına üye olduklarını, bu örgütlenme çerçevesinde yaklaşık 3-4 gün içerisinde yüzden fazla işçinin ...'e bağlı Tekstil İşçileri Sendikasına üyeliklerini yaptırdıklarını, fakat davalı işveren ile dava dışı ... Sendikası

iş sözleşmesi • işçi sendikası • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • ön inceleme

. CEVAP 1. Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 41. maddesi gereğince işçi sendikası, işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren tarafından yapılan yetki tespit başvuruları karşılanırken, işverenler tarafından Sosyal

iş sözleşmesi • işçi sendikası • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • ön inceleme

Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 41. maddesi gereğince işçi sendikası, işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren tarafından yapılan yetki

yargılama giderleri • yetki itirazı • şirket merkezi • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • işçi sendikası • bilirkişi incelemesi • harç muafiyeti • bilirkişi kurulu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ikrar • istinaf yolu • maddi hata • ön inceleme • tespit kararı

bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının, işletmede ise ... için başvuru" kenar başlıklı 42. maddesi şöyledir: "(1) Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister. İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o

delillerin toplanması • işletmesel karar • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • hukuki yarar yokluğu • kısmi dava • ön inceleme

; müvekkilinin ... İşçileri Sendikası (... Sendikası) üyesi olduğunu, davalı bünyesinde çalışırken 31.05.2016 tarihinde emeklilik nedeniyle iş sözleşmesinin sona ... ilkesine aykırılık oluşturduğu, davacı işçinin sendika üyeliğinin devam ediyor olması ve kapsam dışı personelden olmaması sebebiyle, işyerinde geçerli toplu

yeniden yargılama • işletmesel karar • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • kısmi dava • ön inceleme • maddi hata

dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin ... İşçileri Sendikası (... Sendikası) üyesi olduğunu ... ilkesine aykırılık oluşturduğu, davacı işçinin sendika üyeliğinin devam ediyor olması ve kapsam dışı personelden olmaması sebebiyle, işyerinde geçerli toplu

delillerin toplanması • işletmesel karar • fazla çalışma ücreti • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • hukuki yarar yokluğu • kısmi dava • toplu iş sözleşmesi • ön inceleme

; müvekkilinin ... İşçileri Sendikası (... Sendikası) üyesi olduğunu, davalı bünyesinde çalışırken 30.12.2016 tarihinde emeklilik nedeniyle iş sözleşmesinin sona ... , davacı işçinin sendika üyeliğinin devam ediyor olması ve kapsam dışı personelden olmaması sebebiyle, işyerinde geçerli toplu iş sözleşmelerinin parasal

toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • davaların yığılması • ön inceleme

yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davacı işçinin, Sendikaya 24.11.2014 tarihinde üye olduğu, davalı işyerinde 01.03.2021-28.02.2023 tarihleri

fazla çalışma ücreti • faizin başlangıç tarihi • tehlikeli madde • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • işçi sendikası • harç muafiyeti • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

olmasa da davacının, toplu iş sözleşmelerine taraf işçi sendikasına yürürlük tarihinden önce 11.12.2017 tarihinde üye olduğunun anlaşıldığı, dosya

Benzer içeriğe sahip kararları göster

yetki itirazı • eksik inceleme • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • yetki belgesi • bilirkişi incelemesi • iş sözleşmesi • işçi sendikası • bilirkişi kurulu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • eklenti niteliği • istinaf yolu • maddi hata • ön inceleme • tespit kararı

. maddesine göre“(1) Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister. İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı iş günü içinde bildirir. (3) İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip

sosyal güvenlik kurumu • yeniden yargılama • iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • işçi sendikası • cevap dilekçesi • ön inceleme • tespit kararı

dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı işçi Sendikasının 29.01.2024 tarihli başvuru ile müvekkili ... yetki yazısı ile adı geçen işçi Sendikasının müvekkili işveren Sendikasına üye ... işyerinde gerekli çoğunluğu sağladığının tespit edildiğini ... işkollarında yer alan birim yahut işyerlerinin tek bir işyeri yahut işletme niteliğinde kabul edilmesi mümkün değildir. Nitekim işçi sendikasının, Bakanlık