şartına bağlı tutulamaz. (2) İşveren, bir sendikaya üye olan işçilerle sendika üyesi olmayan işçiler veya ayrı sendikalara üye olan işçiler arasında ... toplu iş sözleşmesi hükümleri saklıdır. (3) İşçiler, sendikaya üye olmaları veya olmamaları, iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri ... değerlendirilmektedir (benzer yöndeki değerlendirmeler için bkz. Türkiye Gıda ve Şeker Sanayi İşçileri Sendikası [2. B.], B. No: 2016/13328, 19/11/2020, § 40; Türkiye Petrol, Kimya ve Lastik Sanayi İşçileri Sendikası [2. B.], B. No: 2016/13351, 15/12/2020, § 40; Ahmet Sefa Topuz ve diğerleri [1. B.], B. No: 2016/16056

taraf işçi sendikasının üyeleri yararlanır. (2) Toplu iş sözleşmesinden, sözleşmenin imzalanması tarihinde taraf sendikaya üye olanlar yürürlük tarihinden, imza tarihinden sonra üye olanlar ise üyeliklerinin taraf işçi sendikasınca işverene bildirildiği tarihten itibaren yararlanır. ... (4) Toplu iş sözleşmesinin imzası sırasında taraf işçi sendikasına üye olmayanlar, sonradan işyerine girip de üye olmayanlar veya imza tarihinde taraf işçi sendikasına üye olup da ayrılanlar veya çıkarılanların toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmeleri, toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasına dayanışma aidatı

sözleşmesinden taraf işçi sendikasının üyeleri yararlanır. (2) Toplu iş sözleşmesinden, sözleşmenin imzalanması tarihinde taraf sendikaya üye olanlar yürürlük tarihinden, imza tarihinden sonra üye olanlar ise üyeliklerinin taraf işçi sendikasınca işverene bildirildiği tarihten itibaren yararlanır. ... (4) Toplu iş sözleşmesinin imzası sırasında taraf işçi sendikasına üye olmayanlar, sonradan işyerine girip de üye olmayanlar veya imza tarihinde taraf işçi sendikasına üye olup da ayrılanlar veya çıkarılanların toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmeleri, toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasına dayanışma aidatı

/2018, § 57; Osman Baydemir [1. B.], B. No: 2018/24509, 15/9/2021, § 76; Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) ve diğerleri (2) [GK], B

sekretaryasının iki meslek odası olan Mimarlar Odası ve Şehir Plancıları Odası tarafından yürütüldüğünü, ayrıca TMMOB, Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları

Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası (Öz Sağlık-İş) arasında 11.05.2022 tarihinde imzalanan ve yürürlük tarihi 01.11.2021- 31.10.2024 olarak belirlenen İşletme

yargılama giderleri • belirsiz süreli iş sözleşmesi • eda davası • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • işyeri devri • hukuki koruma • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • eşitlik ilkesi • cevap dilekçesi • hukuki yarar yokluğu • ön inceleme • ön sorun • tespit davası

başladığını, ... Yapı, İnşaat İşçileri Sendikasına (...Sendikası) üye olduğunu, 2001 yılının Şubat ayında belirsiz süreli iş sözleşmesi ile kadrolu daimi ... verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu ile hükümet arasında imzalanan 26.10.2000

yargılama giderleri • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • işçi sendikası • bilirkişi raporu • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • ön inceleme

göre; taraf işçi sendikası üyesi olan işçinin toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarihte üye ise toplu iş sözleşmesinin yürürlük tarihinden, sonradan üye

yargılama giderleri • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • işçi sendikası • muvazaa iddiası • ön inceleme • cevap dilekçesi

göre; taraf işçi sendikası üyesi olan işçinin toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarihte üye ise toplu iş sözleşmesinin yürürlük tarihinden, sonradan üye

ispat yükü • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • hile • iş sözleşmesi • işçi sendikası • bekletici mesele • kanuna karşı hile • cevap dilekçesi • ön inceleme • tespit kararı

Bakanlığın yetki tespit kararının iptaline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1. Davalı ............................ Taşımacılığı İşçileri Sendikası ... birinin üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının