müteselsilen sorumlu olduğu belirtilerek net 22.140,02 TL kıdem tazminatının iş akdi fesih tarihi olan 17.02.2014 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka

müdürlüğü döneminde görevini gereği gibi yerine getirmeyerek şirketi zarara uğrattığını, hissedarlara kar payı dağıtmadığını, iş akdinin feshinden sonra ise

etmiştir. GEREKÇE: Dava, iş akdinde yer alan rekabet yasağı hükmünün iş akdinin feshinden sonra davalı tarafından ihlal edildiği gerekçesiyle iş akdine

ilamda 20.390,41 TL brüt kıdem tazminatının iş akdinin feshi tarihi olan 31.07.2019 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte

ara bulucu ile iş akdinin feshinin hemen ertesi günü telekonferans yöntemiyle ihtiyari ara buluculuk görüşmesi yaptığı iddiasının ara bulucunun bağımsız ... eden ve çalışan davacının Ankara'dan ne şekilde seçildiği, belirlendiği dosya kapsamından anlaşılamayan ara bulucu ile iş akdinin feshinin hemen ertesi ... anlaşılamayan ara bulucu ile iş akdinin feshinin hemen ertesi günü telekonferans yöntemiyle ihtiyari ara buluculuk görüşmesi yaptığı iddiasının ara bulucunun ... davacının Ankara'dan ne şekilde seçildiği, belirlendiği dosya kapsamından anlaşılamayan ara bulucu ile iş akdinin feshinin hemen ertesi günü telekonferans

ilgisiz bir çok kişiye ihtarnameler gönderildiğini, ...'ın haksı bir şekilde, salt ...'ın kardeşi olması sebebiyle şirket çalışanının işten akdinin feshini

ihale konusu işin bitiminde işçinin iş akdinin feshinden söz edilemeyeceği, dolayısıyla son bulmayan bir iş akdine dayalı olarak iş akdinin sonlamasına

neticesinde; müvekkilinin alacağının tamamı olan 278.890,38 TL'nin, iş akdinin fesih tarihi olan 24/10/2025 tarihinden itibaren işleyen en yüksek mevduat faizi

edilecek kardan tüm masraflar düşüldükten sonra geriye kalacak net karı %15'i prim olarak verileceğini, davalının rızası olmadan iş akdinin fesihi durumunda

düzenlenen SGK belgesinin resmi evrak niteliğinde bulunulduğu ve davalı işçinin iş akdinin feshinden sonra fesih türünün herhangi bir surette değiştirmesi ve ... bulunulduğunu, 2019/47092 soruşturma numarası ile tahkikat başlatıldığını, ayrıca müvekkili şirkete verilen zararın tazmini ve haklı sebeple iş akdinin feshi

, ihbar ve izin ücretleri ödendiğini, bu bedelin listelerde yer almadığını, ... isimli çalışana iş akdinin feshi sebebiyle kıdem ve izin parası olarak

üzere toplam 6.022.TL ödeme yaptığını, Yerleşik Yargıtay içtihatlarına göre, iş bu ödemelerin yapıldığı tarihten iş akdinin feshi tarihine kadar ödenen ... hiçbir ödeme belgesi ya da delil isteminde bulunulmadığını, müvekkili şirket tarafından dava dışı işçiye yapılan ödemelerin, ödendiği tarihten iş akdinin feshi tarihine kadar yasal faizi ile birlikte hesaplanan tazminat ve diğer alacak kalemlerinden düşürülmesi gerekirken, bunun yapılmayarak mükerrer

ilgili hiçbir ödeme belgesi ya da delil isteminde bulunulmadığını, müvekkili şirket tarafından dava dışı işçiye yapılan ödemelerin ödendiği tarihten iş akdinin feshi tarihine kadar yasal faizi ile birlikte hesaplanan tazminat ve diğer alacak kalemlerinden düşürülmesi gerekirken davacı kurum tarafından

tamamlanacağı düzenlenmiştir. 29. Başvurucunun iş akdinin feshinin Komisyon kararı ile özel güvenlik kartının ve özel güvenlik çalışma izninin iptal edilmesine

bir işyerinde çalışması halinde işçinin işverene cezai şart ödeyeceğinin öngörüldüğünü, davalı ile iş akdinin feshini müteakip, müvekkili ile sözleşme imzalama aşamasına gelen ... Sanayi A.Ş.’nin anlaşma sağlayarak diğer davalı şirket ile beraber çalıştığının tespit edildiğini, davalının iş akdi feshinin ... Kanunu gerekse müvekkilim ile arasında akdedilen sözleşmenin 9. maddesine aykırı davrandığını, davalının iş akdi feshinin ardından, iş akdi yürürlükte iken

imkanının kalmaması nedeni ile iş akdinin son bulması yönetim hakkı çerçevesinde olduğunu, davacı iş akdinin feshinden önce çalıştığı bölümde, iş akdinin ... davalı şirketle yapılması belediyenin herhangi bir iş akdinin taraf olmaması, iş akdinin fesih yetkisinin davalı şirkette olması gibi itirazlarımıza açıkça ... nedenlerle iş akdinin feshinin davacı tarafından ispatlanması gerektiğini, dosya da bu yönde bilgi ve belge olmadığı gibi, davacının da bu iddiasını ... işe iade kararı verilmiş ise de; yasa gereği bu haktan yararlanmak için Sendikal nedenlerle iş akdinin feshinin davacı tarafından ispatlanması

20.845,60 TL kıdem tazminatı alacağının iş akdinin fesih tarihi olan 16/10/2015 tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte

TL asgari geçim indirimlerinden doğan alacağı olmak üzere toplam 3.500 TL işçilik alacağının iş akdinin feshi tarihinden itibaren işleyecek bankalarca ... dilekçesi doğrultusunda, iş akdinin fesih tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek mevduat faiz oranındaki faizi ile birlikte davalıdan

da da anlaşıldığı üzere, davacı şirket ile davalı yanında iş akdinin feshinden sonra çalışmaya başladığı ... AŞ'nin faaliyet alanlarının aynı olduğu

arasında ... ve son olarak 10/02/2013-18/07/2013 yılları arasında davalı temizlik şirketinde çalıştığı, iş akdinin feshi üzerine dava dışı işçi ...'in iş

işten çıkarılmasına dayanak gösterilebilecek herhangi bir müfettiş raporu veya başkaca belge sunulmadığı vurgulanarak iş akdinin feshinin haklı ya da

olduklarını, ....'in 15.11.2022 tarihinde iş akdinin feshine karar verildiğini, yönetim kurulu muhasip üyesi ve ....’in kardeşi ....'in kooperatif çalışanı ... Noterliği'nin şikayeti üzerine olaydan haberdar olduklarını, ....’in 15.11.2022 tarihinde iş akdinin feshine karar verildiğini, yönetim kurulu muhasip üyesi ve

Davacı : A. T. Vekilleri : Av. O. D. , Av.F. D. , Av. M. N. Davalı : Milli Eğitim Bakanlığı Vekili : Av. S. B. I. DAVA KONUSU OLAY 1.Davacı vekili, müvekkilinin davalı Bakanlığa bağlı Malatya il ve ilçe merkezlerindeki Halk Eğitim Merkezlerinde 1990/3 - 2023/3 tarihleri arasında usta öğretici olarak çalıştığını, emekli olup yaşlılık aylılığının bağlandığını, taleplerine rağmen kıdem tazminatının ödenmediğini ileri sürerek, 100 TL kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte tahsili istemiyle adli yargı yerinde dava açmıştır. II. UYUŞMAZLIĞA İLİŞKİN

, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla, 1000 TL kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihi olan 13/05/2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal ... kez 1000 TL kıdem tazminatının iş akdinin feshi tarihinden itibaren tahsili istemiyle idari yargı yerinde dava açmıştır. B. İdari Yargıda 7. Zonguldak

Davacı : Ü. K. Vekili : Av. S. Ö. K. Davalı : Milli Eğitim Bakanlığı Vekili : Av. S. K. I. DAVA KONUSU OLAY 1. Davacı vekili, müvekkilinin davalı Bakanlığa bağlı Amasra Halk Eğitim Merkezinde 26/11/1989-06/06/2024 tarihleri arasında usta öğretici olarak görev yapmakta iken, iş akdinin gerekçe gösterilmeksizin feshedildiğini belirterek, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere, 100 TL kıdem tazminatı ve 10 TL yıllık izin alacağının iş akdinin fesih ... usta öğretici olarak görev yapmakta iken, iş akdinin feshinden kaynaklanan, kıdem tazminatı ve yıllık izin alacağının faizi ile birlikte tahsili