yükümlülüğü olan ücret ödeme borcunun tekrarı haricinde işçiye iş güvencesi sağlanmaksızın, sadece işverene istihdam güvencesi sağlayan ve işçi aleyhine tek

belirsiz süreli iş sözleşmesi • fiili ödeme günü • feshin geçersizliği • iş sözleşmesi • karantina • adi şirket • aynen ödeme • bilirkişi raporu • şirket merkezi • cevap dilekçesi • iade davası • katılma yoluyla temyiz • ön inceleme • uygulanacak hukuk

iade kararının gereğini yerine getirmediklerini ileri sürerek iş güvencesi tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar alacağı ile kıdem tazminatı

feshin geçersizliği • fesih ihbarı • ihbar süresi • ispat yükü • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • temyiz kesinlik sınırı • iş sözleşmesi

başlatılmadığını, davacının son olarak brüt 18.233,77 TL ücret aldığını ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, iş güvencesi tazminatı, boşta geçen süre ... sebeplerine yer verilmemiştir. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, ücret miktarı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, iş güvencesi tazminatı, boşta geçen

feshin geçersizliği • ispat yükü • mükerrer ödeme • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • bilirkişi raporu • ön inceleme

, ihbar ve kıdem tazminatı ile iş güvencesi tazminatı belirtilen fesih tarihindeki ücrete göre hesaplanır. Ücret miktarının ispat yükü davacıda olduğundan

. HD'nin 2018 2270 - 2018/2744 EK sayılı ilamı karar tarihinin 04.12.2018 olduğu, 25.633,95 TL iş güvencesi tazminatının ödeme tarihini 24.01.2019 takip

işverenin işçinin kendi çalıştırdığı döneme isabet eden miktarla sınırlı olarak sorumlu olup, son işveren ise yıllık izin ücreti alacağı, iş güvencesi

menfi tespit • sosyal güvenlik kurumu • iş sözleşmesi • yaşlılık aylığı • cevap dilekçesi • davanın kabulü • iade davası • ön inceleme

belirtildiği üzere iş güvencesi hükümleri kapsamında çalıştırılmadığı süreye ilişkin ödemedir. Bu nedenle davalı kurum tarafından davacının fiili çalışması

Benzer içeriğe sahip kararları göster

iş sözleşmesi • sosyal güvenlik kurumu • yaşlılık aylığı • cevap dilekçesi • davanın kabulü • iade davası • ön inceleme

sayılı İş Kanunu'nun 21. maddesinde belirtildiği üzere iş güvencesi hükümleri kapsamında çalıştırılmadığı süreye ilişkin ödemedir. Bu nedenle davalı Kurum

Benzer içeriğe sahip kararları göster

sosyal güvenlik kurumu • yaşlılık aylığı • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

geçersiz fesihten dolayı işçinin fiili çalışması karşılığı olmayıp, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 21. maddesinde belirtildiği üzere iş güvencesi hükümleri

Benzer içeriğe sahip kararları göster

Davacı : M. E. Vekili : Av. G. C. Davalı : Haliç Üniversitesi Rektörlüğü Vekili : Av. E. B. I. DAVA KONUSU OLAY 1.Davacı vekili, müvekkilinin Haliç Üniversitesinde 01/11/2018 - 02/07/2019 tarihleri arasında, üniversiteye bağlı İletişim Daire Başkanlığında müdür ünvanıyla işçi olarak çalıştığını, performans yetersizliği sebep gösterilerek iş akdinin davalı işverence tek taraflı feshedildiğini, davacının iş güvencesi kapsamında çalışan işçi olduğunu, iş yerinde Yargıtay kararlarına uygun olarak oluşturulmuş performans değerlendirme sisteminin bulunmadığını, feshin son çare olması ilkesinin uygulanmadığını

hizmet tespiti • cevap dilekçesi • davanın kabulü • davaya fer'i müdahil olma • iade davası • ön inceleme

iş güvencesi tazminatlarının yanı sıra çalıştığı süreye ilişkin olarak kıdem tazminatının da ödendiğini, müvekkilinin işten çıkarılış tarihinden sonra

tazminat, vergi, SGK primi, işsizlik primi, işçilik noksanları, bunların gecikme faizleri iş güvencesi kapsamında iş kazaları ve sair sebeplerden

feshin geçersizliği • fesih ihbarı • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • davanın kabulü • ön inceleme

ile iş güvencesi tazminatlarının tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiş ise de davalı tarafın istinaf

belirli süreli iş sözleşmesi • dürüstlük kuralı • cezai şart alacağı • cezai şart • asgari geçim indirimi • yıllık izin süresi • zamanaşımı defi • yönetim kurulu • hakkın kötüye kullanılması • yönetim kurulu kararı • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

, tüm alacak ve ücretlerinin eksiksiz ödendiğini, davacının işveren vekili sıfatını haiz olduğunu, bu nedenle iş güvencesi hükümlerine tâbi olmadığını

haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • bilirkişi raporu • iade davası • ön inceleme

sayılı İş Kanunu’nun (4857 sayılı Kanun) 25. maddesi uyarınca feshedildiğini, hizmet priminin ikale karşılığında iş güvencesi tazminatı karşılığı olarak

yeniden yargılama • ihbar süresi • sigorta poliçesi • toplu iş sözleşmesi • yıllık izin süresi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • poliçe • cevap dilekçesi • davanın kabulü • iade davası • karşı dava • ön inceleme

aylık brüt ücreti tutarında iş güvencesi tazminatı ödenmesine karar verildiği, söz konusu kararın Yargıtay incelemesinden geçerek kesinleştiği, davalı

haklı sebeple fesih • haklı neden • psikolojik taciz • rekabet yasağı sözleşmesi • takas mahsup defi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • iade davası • ikrar • ön inceleme • takas ve mahsup talebi • taleple bağlılık ilkesi • taraflarca getirilme ilkesi

dikkate alınmadığını, 4. Davacının faiz talebinde bulunmamış olmasına rağmen faize hükmedildiğini, davacı işe başlatıldığından artık iş güvencesi tazminatı ... iş güvencesi tazminatı talep edilmiş olmasına rağmen Mahkemece boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar alacağının da hüküm altına alındığını, 7. Davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini ileri sürmüştür. B. Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, davaya konu taleplerin iş güvencesi ... çalışmasının engellendiğini beyan ederek iş güvencesi tazminatı ile boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar alacağı talebinde bulunmuştur. Davalı vekili ise

cezai şart alacağı • cezai şart talebi • cezai şart • asgari geçim indirimi • sözleşme özgürlüğü ilkesi • taleple bağlılık ilkesi • haklı neden • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • yönetim kurulu • cevap dilekçesi • hukuki yarar yokluğu • kötüniyet tazminatı • ön inceleme

kapsamında olmadığı, davacının iş güvencesi kapsamında olduğu, cezai şartın tek taraflı ve kötüniyetli düzenlendiği, prim, ikramiye, yol ve yemek alacaklarının ... göre davacı işçinin iş güvencesine tâbi olup olmadığının anlaşılamadığı, Mahkemece davacı işçinin iş güvencesine tâbi olup olmadığı araştırılarak davacının iş güvencesi kapsamında olduğunun tespiti hâlinde cezai şart talebinin reddine karar verilmesi, iş güvencesine tâbi olmadığının tespiti hâlinde ise iş güvencesi kapsamında olan 4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 21. maddesinde öngörülen işçilerin iş güvencesi tazminatı miktarını

okumadan imza atmak • cezai şart • fatura • rekabet yasağı sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • karşı dava • maddi hata • ön inceleme

ödeme paketi adı altında bir ödeme daha yapıldığını, 2. Davacının iş güvencesi yasasının kapsamının dışında kaldığı hususuna dikkat edilmemesinin ve

eksik inceleme • ispat yükü • iç denetim • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • davanın kabulü • iade davası • maddi hata • ön inceleme • taleple bağlılık ilkesi

başlatılmayacağının sözlü ya da eylemli olarak açıklandığı tarihte veya bir aylık başlatma süresinin sonunda iş sözleşmesi işverence feshedilmiş sayılır. İş güvencesi tazminatının da fesih tarihindeki ücrete göre hesaplanması gerekir. İşçinin işe başlatılmaması fesih niteliğinde olduğundan, iş güvencesi tazminatı, yıllık

eksik araştırma ve inceleme • feshin geçersizliği • faizin başlangıç tarihi • haklı neden • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • iade davası • ön inceleme

talep edilen kalemlerindeki hesaplama yönteminin denetime elverişli olmadığını, işe iadeye ilişkin Mahkeme kararında yer alan iş güvencesi sebebiyle

fatura • haksız fesih • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

aykırı olacağını, davacıya yardımları karşısında belli ödemeler yapıldığını, davacının da fatura kestiğini, davacının iş güvencesi kapsamında olmadığını

iş sözleşmesi • bilirkişi kurulu • cevap dilekçesi • iade davası • ön inceleme

belirterek kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar alacağı ile iş güvencesi tazminatının davalıdan tahsiline karar

iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • eklenti niteliği • yönetim kurulu • yönetim kurulu kararı • cevap dilekçesi • davanın kabulü • iade davası • ön inceleme

göre işe iade davası açtığı, verilen işe iade kararının kesinleşmesi ve işe başvurusu üzerine işe başlatılmadığı, iş güvencesine ilişkin düzenlemeler ve

dilekçesi ekinde sundukları ödeme belgelerinde görüleceği üzere; 45.453,44-TL brüt iş güvencesi tazminatı (45.108,44-TL net), 38.298,31-TL brüt boşta geçen