banka, alacağını tahsil etmeye çalışmaktaysa da borçlu ile devralan davalı, işyeri devri gibi işlemlerle alacaklarının tahsilini imkansızlaştırmaya

ünvanlı işyerinin devri hususunda sözlü olarak anlaştıkları, bu kapsamda davacıların işyeri devir bedeline ilişkin takiplerin dayanağı bonoları düzenleyerek ... kapsamda 16/4 adresinde mevcut taşınmazda tespit yapılmış ise de işyeri devrine konu olan taşınmazda tespit yapılamadığını, davalı tarafın söz konusu ... ve tapu kayıtları ile sabit olduğu, dolayısıyla bono bedellerinin ödenmemesi gerekçesi ile işyeri devrinin gerçekleştirilemediği, dolayısı ile ... edilebilirliği de bulunmadığını, davacı taraf, müvekkil davalının icra takibine konu olan senetlerin işyeri devri için davacılar tarafından kendisine verildiğini

ünvanlı işyerinin devri hususunda sözlü olarak anlaştıkları, bu kapsamda davacıların işyeri devir bedeline ilişkin takiplerin dayanağı bonoları düzenleyerek ... kapsamda 16/4 adresinde mevcut taşınmazda tespit yapılmış ise de işyeri devrine konu olan taşınmazda tespit yapılamadığını, davalı tarafın söz konusu ... ve tapu kayıtları ile sabit olduğu, dolayısıyla bono bedellerinin ödenmemesi gerekçesi ile işyeri devrinin gerçekleştirilemediği, dolayısı ile ... edilebilirliği de bulunmadığını, davacı taraf, müvekkil davalının icra takibine konu olan senetlerin işyeri devri için davacılar tarafından kendisine verildiğini

yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam

talep edilmiş ise de, dava konusu yerde davalının aboneliği devam ederken işyerinin devri nedeniyle bu yerde 09/04/2009 tarihinden sonra dava dışı

bulunduğunun kabulü gerekir. Hizmet alım ihaleleri aynı yüklenici tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam etmekte ve işçilik alacakları da bu doğrultuda

asgari geçim indirimi • fazla çalışma ücreti • işyeri devri • sosyal güvenlik kurumu • iş sözleşmesi • harç muafiyeti • cevap dilekçesi • ön inceleme

olduğu, 4857 sayılı Kanun’un işyeri devrinin işçilik alacaklarına etkisine ilişkin hükümleri uyarınca işyerinin devri hâlinde mevcut olan iş

dürüstlük kuralı • asgari geçim indirimi • işyeri devri • şirketler topluluğu • muvazaalı işlem • müteselsil sorumluluk • sosyal güvenlik kurumu • haklı neden • iş sözleşmesi • hakkın kötüye kullanılması • tüzel kişilik perdesi • organik bağ • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

, hizmetlerin değerlendirilmesi ve işverenlerin sorumluluklarının belirlenmesi için işverenler arasında işyeri devri, iş sözleşmesi devri, asıl işveren alt ... değerlendirilmesi ve işverenlerin sorumluluklarının belirlenmesi için işverenler arasında işyeri devri, iş sözleşmesi devri, asıl işveren alt işveren ilişkisi veya ... beyanları bir bütün olarak değerlendirildiğinde davalı ... Mühendislik Şirketi ile ... Harita Şirketi arasında işyeri devri bulunduğu, buna göre davalı ... çalıştığını, nitekim ... Harita Şirketi ortağı olan ...'nin vefatı sonrasında çalışmasının fiilen ... Şirketi nezdinde devam ettiğini, Şirketler arasında işyeri

, sözleşme hükümleri ve işyeri devri kuralları gereğince davacının yapılan ödemeden sorumluğu olduğunu, davacının son işveren konumunda olduğunu, ayrıca faiz

işyeri devri hükümlerine göre devir öncesi doğmuş alacaklardan devir tarihi itibariyle 2 yıl süreyle devralan davacı şirke-TLerle müşterek ve müteselsilen

tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam etmekte ve

kalmadığını, müvekkilinin kira borcu dışında işletmeyi devralması sebebiyle iş yeri ruhsat sahibi davalı ile işyeri devri ve içerisinde bulunan eşyalar için

olarak devrettiğini, gerekse örtülü işyeri devri ilişkisi bulunduğundan "iş yerini devir alan 3. kişi, işletmenin borçlarından da sorumlu olur." amir hükmü

: İstanbul 2.Asliye Ticaret Mahkemesi'nin 16/10/2023 tarih ve 2023/279 Esas, 2023/756 Karar sayılı kararıyla; "Dava; işyeri devrinden kaynaklanan alacağın

kesintinin yasal düzenlemelere ve sözleşme hükümlerine uygun olduğunu, sözleşme hükümleri ve işyeri devri kuralları gereğince davacının yapılan ödemeden

sözleşmesine göre, tüm ortaklara işyerlerinin devri kooperatifin kuruluş amacı olup dosyaya suretleri sunulan derdest tapu iptali ve tescil istemleri davaları

olduğu, bilirkişi raporunda, davalı instagram hesabının etiketlendiği tarihin 2 Kasım 2019 tarihli olduğu anlaşılmıştır. Davalı tarafça işyeri devrinin bu tarihten sonraki tarihli olduğu, işyeri devrine yönelik istinaf sebebinin sonuca etkili olmadığı anlaşılmıştır.Davacı vekilinin katılmalı istinaf

kendi sözleşme süresi ile sınırlı olduğunu, zira diğer davalı alt işverenler ile müvekkili şirket arasında işyeri devri olmayıp, çalışma ve sorumluluk ... olmayanları da bağlar. Zira 6356 sayılı Kanun'un m. 38/1 inci maddesinde, işyeri devri halinde devralınan işyerinde yürürlükteki toplu iş sözleşmesinden doğan

belirli süreli iş sözleşmesi • asgari geçim indirimi • işyeri devri • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

işleme dayalı olarak başka birine devri işyeri devri olarak tanımlanabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 6. maddesinde, işyerinin bir ... . maddesi kapsamında işyeri devri niteliğindedir. Dairemizin kökleşmiş içtihatları da bu yöndedir . Süresi sona eren alt işverenle yeni ihaleyi alan alt işveren arasında açık biçimde işyeri devrini öngören bir sözleşme yapılması da imkân dâhilindedir. Alt işverenin değişmesine rağmen yeni alt işveren ... bulunmamaktadır. Hukuki ilişki, alt işverenler ile asıl işveren arasında gerçekleştiğinden belirtilen durum alt işverenler arasında işyeri devri olarak

çalışmalarına devam ettiğini, işçilerin kıdem tazminatlarından davalının sorumlu olduğunu, işyeri devri hükümleri uyarınca zaten işçilerin feshe bağlı alacaklara ... kapsamında çalıştırılan işçilerin kıdem tazminatlarının ödenmesi sorumluluğunun 6552 sayılı Yasa nedeniyle davalı kurumda olduğunun tespitine, işyeri devri ... doğmadığı çıkarımında bulunulduğunu, sözleşmenin ilgili hükmü gereğince işyeri devri hükümlerinin uygulama alanı bulunmadığını, kabul anlamına gelmemek üzere işyeri devrine göre işçilerin kesintisiz çalıştığı varsayılırsa bile, 4857 sayılı Kanun'un 6. maddesi gereğince, ödenmesi gereken borçlardan devreden ve

tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için

T.C. İSTANBUL 17. HUKUK DAİRESİ DOSYA NO: 2025/1363 Esas KARAR NO : 2025/1388 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I MAHKEMESİ: İSTANBUL 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ: 15/05/2025 NUMARASI : 2023/658 Esas, 2025/325 Karar DAVANIN KONUSU: TAZMİNAT 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 352. maddesi uyarınca dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesi ile; Davalıların, davacı tarafından yapılan ihallelerin yüklenicileri olduğunu, ihale ile iş alan davalıların işyeri devri hükümlerine göre önceki şirket işçilerini devir alarak çalıştırmaya devam

ikramiye alacağı • işyeri devri • müteselsil sorumluluk • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bekletici mesele • iş sözleşmesi • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • iade davası • ön inceleme

kaldırıldığını, 28.02.2017 tarihinde iş sözleşmesinin feshedildiğini, davalıların işyeri devri nedeniyle tüm işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen ... temyiz dilekçesinde; 1. Davalılar arasındaki asıl işveren alt işveren ilişkisinin ve işyeri devrinin muvazaalı olduğunu, 2. İşbu dosyada davaya konu

pasif dava ehliyeti • hizmet sözleşmesi • işyeri devri • cevap dilekçesi • dava ehliyeti • davanın kabulü • davaya fer'i müdahil olma • ön inceleme

, işyeri devri bulunmadığını, 06.01.2015 tarihinde işe başladığını, 01.03.2015 tarihinde Kanun kapsamına alındığını beyanla davanın reddini talep etmiştir

işyeri devri • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • muvazaa iddiası • ön inceleme

malzemelerinin nakli ve yayılması için yapılan ihaleyi alan değişen firmalarda hiç ara vermeden işyeri devri esaslarına göre filitrasyon çalıştırıcısı olarak aylık