kesintinin yasal düzenlemelere ve sözleşme hükümlerine uygun olduğunu, sözleşme hükümleri ve işyeri devri kuralları gereğince davacının yapılan ödemeden

çalışmalarına devam ettiğini, işçilerin kıdem tazminatlarından davalının sorumlu olduğunu, işyeri devri hükümleri uyarınca zaten işçilerin feshe bağlı alacaklara ... kapsamında çalıştırılan işçilerin kıdem tazminatlarının ödenmesi sorumluluğunun 6552 sayılı Yasa nedeniyle davalı kurumda olduğunun tespitine, işyeri devri ... doğmadığı çıkarımında bulunulduğunu, sözleşmenin ilgili hükmü gereğince işyeri devri hükümlerinin uygulama alanı bulunmadığını, kabul anlamına gelmemek üzere işyeri devrine göre işçilerin kesintisiz çalıştığı varsayılırsa bile, 4857 sayılı Kanun'un 6. maddesi gereğince, ödenmesi gereken borçlardan devreden ve

tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için

alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam etmekte ve işçilik alacakları

araştırdığında, bahse konu alacak kalemlerinin işyerinin devir tarihinden sonrasına tekabül ettiği tekabül ettiğinden davalıların sorumlu olduğunu, söz konusu

alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam etmekte ve işçilik alacakları

bulunduğunun kabulü gerekir. Hizmet alım ihaleleri aynı yüklenici tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam etmekte ve işçilik alacakları da bu doğrultuda

taraf olduğunu, müvekkili şirketlerin ihaleyi kazanmasının ardından işyeri devri müessesine dayanarak ....'nın bordrosunun müvekkili şirkete geçtiğini, bu ... kabulü gerekir. Hizmet alım ihaleleri aynı yüklenici tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri

yapıldığını, bu rapora dayanılarak verilen kararın hukuka aykırı olduğunu, kural olarak son alt işverenin işyeri devri kuralları gereği işçinin tüm çalıştığı

tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için