tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, ikramiye alacağı olarak 3.009,60 TL alacağın 100,00 TL sinin dava

, fesih tarihi itibarıyla hak kazandığı ancak ödenmeyen prim/ikramiye alacağın işbu davanın konusunu oluşturduğunu, müvekkilinin ikramiye alacağına sözleşme ... . Annual Incentive" başlığı gereği ikramiye hakkı doğduğunu, ikramiye alacağının emsal çalışanların ücretleri esas alınmak suretiyle zamlı brüt ücret üzerinden hesaplanması gerektiğini, ikramiye alacağının kıstelyevm (orantılı) usulüne göre ödenmesi gerektiğini, işbu davanın ... 3. Asliye Ticaret Mahkemesi’nin ... esas sayılı dosyası arasındaki fiili ve hukuki bağlantı nedeniyle dosyaların birleştirilmesi gerektiğini, müvekkilinin ikramiye alacağının

karşı 100,00 TL kıdem tazminatı, 100,00 TL ihbar tazminatı, 100,00 TL ikramiye alacağı, 100,00 TL fazla mesai alacağı, 100,00 TL toplu iş sözleşmesi ... akdinin fesih tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte; 100,00 TL brüt ihbar tazminatı alacağı, 100,00 TL brüt ikramiye alacağı, 100,00 TL brüt fazla mesai alacağı ve 100,00 TL brüt toplu iş sözleşmesi gereği ödenmesi gereken yakacak bayram harçlığı izin eğitim yardımı ve

ödenmeyen ücret alacağı için günlük %5 gecikme bedeline mahsuben 5.000TL, ikramiye alacağına mahsuben 5.000TL, yıllık izin ücreti alacağına mahsuben 30.000TL

cezai şart alacağı • cezai şart • fesih tazminatı • fazla çalışma ücreti • sözleşme serbestisi • haksız fesih • ikramiye alacağı • maddi ve manevi tazminat talebi • sözleşmenin sona ermesi • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • manevi tazminat • davanın kabulü • kötüniyet tazminatı • ön inceleme

tutanağında davacıya kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, prim ikramiye alacağı, yol-yemek ücreti, eğitim yardımı, çocuk parası, yıllık ücretli izin

adil yargılanma hakkı • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

sözleşmesine dayalı olarak Ücret, prim/prim ikramiye alacağı, fazla çalışma ücreti/fazla sürelerle çalışma ücreti, kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarının

belirsiz süreli iş sözleşmesi • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme • temyiz kesinlik sınırı

uyarınca eksiksiz ödendiğini, davacının ücret farkı ile buna bağlı ilave tediye ve ikramiye alacakları ile fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal

Benzer içeriğe sahip kararları göster

satış bedeli • el yazısı • fesih ihbarı • ikramiye alacağı • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ikrar • ön inceleme

olduğu, işverenin ücretin ödendiğini bordro ve benzeri yazılı belgelerle ispatlamak zorunda olduğu, davalı işveren tarafından dava konusu ikramiye alacağının ödendiğinin ispatlandığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. IV. İSTİNAF İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı

ispat yükü • haklı neden • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

ve ihbar tazminatları ile sendikal tazminat ve prim/ikramiye alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı

Benzer içeriğe sahip kararları göster

ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • muvazaa iddiası • yolcu taşıma • cevap dilekçesi • ön inceleme

iş sözleşmesinden yararlandığı kabulüne göre hesaplama yapılması ile davacıya yılda elli gün yerine altmış gün üzerinden ikramiye alacağının ... bulunmadığına ve ikramiye alacağının hesabına ilişkindir. Temyiz olunan nihai kararların bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 371. maddesinde yer

belirsiz süreli iş sözleşmesi • denkleştirme istemi • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • işçi sendikası • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

, işyerinde denkleştirme esası uygulandığını, davacının ücret farkı ile buna bağlı ilave tediye, ikramiye alacakları, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti

belirsiz süreli iş sözleşmesi • denkleştirme istemi • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

, davacının ücret farkı ile buna bağlı ilave tediye ve ikramiye alacakları ile fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti

Benzer içeriğe sahip kararları göster

fesih ihbarı • ikramiye alacağı • ispat yükü • haklı neden • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • kanun yararına bozma talebi • karşı dava • ön inceleme • iş sözleşmesi

. Bilirkişi raporundaki hesaplamaların hatalı olduğunu, davacının ikramiye alacağının bulunmadığını, d. Davacının yıllık ücretli izinlerini kullanmış olmasına

asgari geçim indirimi • ikramiye alacağı • haklı neden • müteselsil sorumluluk • iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

kıdem tazminatına hak kazandığı, ödenmeyen ikramiye alacağı bulunduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. IV. İSTİNAF İlk Derece

belirsiz süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • hesap dönemi • iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • usuli kazanılmış hak • bilirkişi raporu • harç muafiyeti • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

ile buna bağlı olarak hüküm altına alınan alacakların hesabına ve gece zammı ile ikramiye alacaklarının hesap dönemine ilişkindir. Temyiz olunan nihai

adil yargılanma hakkı • belirsiz süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • geciktirici şart • ikramiye alacağı • zamanaşımı defi • eşitlik ilkesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • yönetim kurulu • yönetim kurulu kararı • cevap dilekçesi • ön inceleme

performans primi ve 5953 sayılı Kanun'un 14. maddesinden kaynaklanan ikramiye alacağının ödenmediğini iddia ederek fazla çalışma ücreti ve %5 fazlalığının ... kaynaklanan ikramiye ile eşitlik ilkesine aykırılıktan kaynaklanan sözleşmesel ikramiye alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II ... tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; ikramiye alacağının davalının kâr ettiği yıllara ilişkin hesaplanmasının yerinde olduğu, davalı tarafça performans ... kabulünün mümkün olmadığını, c. Müvekkili Şirketin zarar etmesi sebebiyle ikramiye alacağının reddi gerektiğini, d. Talep konusu yıllarda müvekkili Şirketin

fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • iş sözleşmesi • harç muafiyeti • toplu iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • ön inceleme • dava şartlarının bulunmaması • cevap dilekçesi

dava dosyası kapsamında bundan başka bir arabuluculuk başvurusu bulunmadığı, bu hâliyle ikramiye alacağı yönünden arabuluculuk dava şartının yerine getirilmediği anlaşılmakla; ikramiye alacağı yönünden davanın, dava şartı yokluğu sebebiyle usulden reddine karar verilmesi gerekirken aksi yönde karar verildiği ... gerektiğini ileri sürmüştür. B. Değerlendirme ve Gerekçe Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık, ikramiye alacağı

belirsiz süreli iş sözleşmesi • ikramiye alacağı • iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • usuli kazanılmış hak • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • harç muafiyeti • ön inceleme

süresi dikkate alınmak suretiyle ikramiye alacağının hesaplanması gerektiği ve fark ücret alacağı yönünden ıslah dilekçesi ile talep edilen miktar ... . Değerlendirme ve Gerekçe Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık, ikramiye alacağının hesabı ile vekâlet ücretine

belirsiz süreli iş sözleşmesi • denkleştirme istemi • eksik araştırma ve inceleme • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme • taleple bağlılık ilkesi • temyiz kesinlik sınırı

denkleştirme esası uygulandığını, davacının ücret farkı ile buna bağlı ilave tediye, ikramiye alacakları, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal ... döneminin hatalı değerlendirildiğini, g. Davacının ücretinin düşürülmesinin kanuna aykırı olduğunu, ücret farkı, ilave tediye ile ikramiye alacaklarının

Benzer içeriğe sahip kararları göster

belirsiz süreli iş sözleşmesi • denkleştirme istemi • eksik araştırma ve inceleme • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme • taleple bağlılık ilkesi

ödendiğini, işyerinde denkleştirme esası uygulandığını, davacının ücret farkı ile buna bağlı ilave tediye, ikramiye alacakları, fazla çalışma ücreti, hafta ... döneminin hatalı değerlendirildiğini, 7. Davacının ücretinin düşürülmesinin kanuna aykırı olduğunu, ücret farkı, ilave tediye, ikramiye alacaklarının

belirsiz süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme • iş sözleşmesi

hatalı olup ödemelerin sadece ödemenin yapıldığı o ayın alacağından mahsup edilmesi gerektiğini, 5. Ücret farkı, ilave tediye ve ikramiye alacaklarının

Benzer içeriğe sahip kararları göster

belirsiz süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • ön inceleme • temyiz kesinlik sınırı • cevap dilekçesi

alacağından mahsup edilmesi gerektiğini, e. Ücret farkı, ilave tediye ve ikramiye alacaklarının reddinin hatalı olduğunu, ücrette tek taraflı indirim

Benzer içeriğe sahip kararları göster

belirsiz süreli iş sözleşmesi • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

geçirildikten sonra da ilgili düzenlemeler uyarınca eksiksiz ödendiğini, davacının ücret farkı ile buna bağlı ilave tediye ve ikramiye alacakları ile fazla

belirsiz süreli iş sözleşmesi • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • ispat yükü • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

, davacının fark ücret, gece zammı, ikramiye alacağı, ilave tediye alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının reddine karar vermek gerektiği ... sürekli işçi kadrosuna geçirildikten sonra da ilgili düzenlemeler uyarınca eksiksiz ödendiğini, davacının ücret farkı ile buna bağlı ilave tediye, ikramiye alacakları, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile gece çalışması ücreti alacaklarının bulunmadığını savunarak

ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • kısmi dava • ön inceleme • savunma hakkı

verilmiştir. VI. TEMYİZ A. Temyiz Sebepleri 1. Davacı vekili temyiz dilekçesinde; ikramiye alacağının hatalı hesaplandığını ve hükmedilen tutarın eksik