payı, ücret alacağı, huzur hakkı ve ikramiye alacaklarının tahsili istemlerine ilişkindir. İlk derece mahkemesince yapılan yargılama sonucunda davanın

eksik inceleme • ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

tespit edilerek fark ücret, sosyal yardım ve ikramiye alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap

ikramiye alacağı • psikolojik taciz • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • işçi sendikası • cevap dilekçesi • usuli kazanılmış hak • davanın kabulü • istinaf dilekçesi • ön inceleme

hüküm altına alınması gerekirken daha fazla alacağın hüküm altına alınmasının ve ücret alacağı ile ikramiye alacağının faiz başlangıç tarihlerinin de

belirsiz süreli iş sözleşmesi • denkleştirme istemi • eksik araştırma ve inceleme • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme • taleple bağlılık ilkesi

ödendiğini, işyerinde denkleştirme esası uygulandığını, davacının ücret farkı ile buna bağlı ilave tediye ve ikramiye alacakları ile fazla çalışma ücreti ... , ilave tediye, ikramiye alacaklarının bulunduğunu beyanla ve inceleme sırasında resen gözetilmesi gereken diğer nedenlerle kararın bozulması gerektiğini

belirsiz süreli iş sözleşmesi • denkleştirme istemi • eksik araştırma ve inceleme • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme • taleple bağlılık ilkesi

ödendiğini, işyerinde denkleştirme esası uygulandığını, davacının ücret farkı ile buna bağlı ilave tediye ve ikramiye alacakları ile fazla çalışma ücreti ... döneminin hatalı değerlendirildiğini, 7. Davacının ücretinin düşürülmesinin kanuna aykırı olduğunu, ücret farkı, ilave tediye, ikramiye alacaklarının

yeniden yargılama • sigorta primi • ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • numune • cevap dilekçesi • ispat yükü • ön inceleme

yapıldığını ileri sürerek ücret farkı, ilave tediye ve ikramiye alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili

belirsiz süreli iş sözleşmesi • dava zamanaşımı • ikramiye alacağı • iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

ücret alacağı, fark ikramiye alacağı ve fark ilave tediye alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap ... davacının fark ücret, ilave tediye ve ikramiye alacağına hak kazanamayacağı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. IV. İSTİNAF İlk Derece

belirsiz süreli iş sözleşmesi • ikramiye alacağı • iş sözleşmesi • eşitlik ilkesi • toplu iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

ücret alacağı, fark ikramiye alacağı ve fark ilave tediye alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap

belirsiz süreli iş sözleşmesi • ikramiye alacağı • taleple bağlılık ilkesi • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • harç muafiyeti

, ikramiye alacağı ise 669,43 TL olarak belirlendiği hâlde Mahkemece davacının fark ücret alacağının 14.508,11 TL, ilave tediye alacağının 2.067,65 TL, ikramiye alacağının ise 874,32 TL olarak hüküm altına alınmasının 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 26. maddesinde düzenlenen

belirsiz süreli iş sözleşmesi • faizin başlangıç tarihi • ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • harç muafiyeti • cevap dilekçesi • ön inceleme

fark ücret alacağı bulunduğu ancak tespit edilen fark ücret alacağının ödendiğinin davalı işverence ispatlanamadığı, ilave tediye ve ikramiye alacaklarının ödendiği tespit edildiğinden bu alacakların reddine ilişkin İlk Derece Mahkemesi hükmünde isabetsizlik bulunmadığı, faiz başlangıç tarihi ve