fazla çalışma ücreti • hizmet sözleşmesi • sosyal güvenlik kurumu • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • karşı dava • ön inceleme • uygulanacak hukuk

ilerlediğini ve sona ermeye başlaması nedeniyle istihdam fazlası personel oluştuğunu, bu nedenle davacıya uygun pozisyon araştırıldığını ancak bulunamadığı için

kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı

kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı

Personelin Nakli" başlıklı 22. maddesinde, "Özelleştirme programına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliğinin sona ermesi, devredilmesi, küçültülmesi

dağılımı gerçekleştirmek, personelden optimum fayda sağlamak ve istihdam fazlası personel oluşturmamak amacıyla personel dağılım cetveli revizyonu yapılmakta ... gerçekleştirmek, personelden optimum fayda sağlamak ve istihdam fazlası personel oluşturmamak amacıyla personel dağılım cetveli revizyonu yapılmakta olup 18.10.2024 ... dağılımı gerçekleştirmek, personelden optimum fayda sağlamak ve istihdam fazlası personel oluşturmamak amacıyla güncellendiği anlaşılmaktadır. Bu bağlamda

Geçici 15. maddesi gereğince istihdam fazlası personel kapsamında değerlendirilmek suretiyle Mersin Orman Bölge Müdürlüğüne atanan davacı tarafından ... kendi isteği ile istihdam fazlası personel olarak belirlendiği, bu kapsamda tercihleri doğrultusunda Mersin Orman Bölge Müdürlüğüneatandığı ve davacı ... yaşadığı ve bu hak kayıplarının derinleşerek devam ettiği, istihdam fazlası personel olarak atandığı kurumda görevde yükselebileceği KKSP istihdam tipinde ... isteği ile istihdam fazlası personel olarak belirlendiği ve bu doğrultuda atama işleminin yapıldığı, atama teklifi yapılacak personelin ihtiyaç fazlası

programına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya ... kuruluş tarafından, istihdam fazlası personel için yapılacak atama emri ise kuruluşu tarafından 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebliğ edilir ... ödenir. Nakil hakkına sahip olarak iş kanunlarına tâbi çalışmakta iken özelleştirme uygulamaları nedeniyle istihdam fazlası personel olarak

devir sözleşmesi • perakende satış • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • işletme hakkı devir sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf yolu • ön inceleme • tespit davası

davalı Kurumun müvekkilini haksız ve keyfi olarak nakle tâbi personel statüsünden çıkararak istihdam fazlası personel olarak belirtmediği için özelleşme

protokol imzalanmıştır. 4. ÖYK'nın kararı gereğince yapılan protokoller çerçevesinde; TTA A.Ş. yönetim kurulu 149 işçiden 75'inin istihdam fazlası personel ... . Başvurucular, istihdam fazlası personel olarak belirlenmeyip sosyal tesisler müdürlüğünde görevlendirilmelerine ilişkin yönetim kurulu kararının iptali istemiyle ... , iptal edilen hukuka aykırı yönetim kurulu nedeniyle istihdam fazlası personel olarak belirlenmeyerek merkezî kuruluşta kalarak özlük hakları yönünden geri

, rekabet ortamı, kamu yararının gözetilmesi, giderlerin azaltılması nedenleriyle işyerinde değişikliklere gidildiğini, istihdam fazlası personelin iş ... yararı, teknolojik gelişmeler, rekabet ortamı, giderlerin azaltılması gibi sebeplerle, işyerinde değişiklikler yapıldığını, bu nedenle istihdam fazlası personelin iş akitlerinin feshi kapsamında, davacının da iş akdinin feshedildiğini savunmuştur. Tüm dosya kapsamına göre, fesih bildiriminde, davacının iş

/1474 sayılı kararıyla; davacının istihdam fazlası personel olarak bildirilmesine ilişkin işlemde Teftiş Kurulu Başkanı unvanını taşıdığı, istihdam fazlası personel olarak nakil hakkı bulunmadığı gerekçesiyle ilişiğinin kesildiği esnada da Teftiş Kurulu Başkanı unvanını koruduğu açık olup, Kurumla ... bünyesinde Teftiş Kurulu Başkanı olarak görev yapmakta iken istihdam fazlası personel olarak belirlenmesi ve nakil hakkı olmaması nedeniyle Kurumla ilişiği ... birleşmesi neticesinde oluşturulan yeni organizasyon yapısında, 1 (bir) Teftiş Kurulu Başkanı kadrosuna yer verildiği ve istihdam fazlası personel olarak nakil

. maddesinde; "Özelleştirme programına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da ... , ilgili personele atamayı yapan kurum veya kuruluş tarafından, istihdam fazlası personel için yapılacak atama emri ise kuruluşu tarafından 7201 sayılı ... özelleştirme uygulamaları nedeniyle istihdam fazlası personel olarak belirlenenlerden, kararın kendilerine tebliği tarihinden başlayarak on gün içinde nakil

deneme süresi • hak düşürücü süre • satış sözleşmesi • haklı neden • eşitlik ilkesi • yaşlılık aylığı • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

hariç) ilgili kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel

Show the similar contents

deneme süresi • fazla çalışma ücreti • hak düşürücü süre • haklı neden • satış sözleşmesi • yaşlılık aylığı • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş veya İdaretarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı

Show the similar contents

eda davası • sosyal güvenlik kurumu • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • davanın kabulü • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme • tespit davası

... Belediyesine devrolduğunu, davacının 14.01.2015 tarihine kadar burada çalıştıktan sonra istihdam fazlası personel olarak aynı Kanun kapsamında ... Millî Eğitim

22- Özelleştirme programına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da

hükümlerince istihdam edilen kapsamdışı personelin nakle tabi olduğu; davacının istihdam fazlası personel olarak Devlet Personel Başkanlığına bildirilmesine

tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliğinin sona ermesi, devredilmesi ... göre yapıldıktan sonra atama emri, ilgili personele atamayı yapan kurum veya kuruluş tarafından, istihdam fazlası personel için yapılacak atama emri ise ... olarak iş kanunlarına tâbi çalışmakta iken özelleştirme uygulamaları nedeniyle istihdam fazlası personel olarak belirlenenlerden, kararın kendilerine

programına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya

olarak görev yapan davacının, istihdam fazlası personel olarak belirlenmesi ve nakil hakkının da bulunmaması nedeniyle ilişiğinin kesilmesi yolunda Genel ... , Maliye Bakanı onayı ile tesisinin zorunlu olduğu; bu itibarla, davacının istihdam fazlası personel olarak belirlenmesi ve nakil hakkının da bulunmaması

T.C. D A N I Ş T A Y ONİKİNCİ DAİRE Esas No : 2023/3499 Karar No : 2023/3739 YETKİLİ YARGI YERİNİN BELİRLENMESİ KARARI … A.Ş. … Şeker Fabrikasında teknik şef olarak görev yapmakta iken, özelleştirme uygulamaları kapsamında istihdam fazlası personel olarak 31/01/2019 tarihinde Trabzon İl Sağlık Müdürlüğüne kimya mühendisi olarak atanmakla birlikte, silahlı terör örgütüne üye olmak suçundan mahkumiyeti nedeniyle göreve başlatılmayan …'ın, denetimli ... özelleştirme uygulamaları kapsamında istihdam fazlası personel olarak Trabzon İl Sağlık Müdürlüğüne kimya mühendisi olarak atandığı, yine cezaevinde bulunduğu 10

bünyesinde istihdam fazlası personelden kaynaklı maaş ödemelerinin ve yine davacı şirketlerin taşınır ve taşınmaz ( araçlar ve envanterde kayıtlı demirbaşlar

deneme süresi • fazla çalışma ücreti • hak düşürücü süre • satış sözleşmesi • yaşlılık aylığı • haklı neden • bilirkişi raporu • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

şöyledir: "Özelleştirme programına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da

Show the similar contents