fazla çalışma ücreti • hizmet sözleşmesi • sosyal güvenlik kurumu • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • karşı dava • ön inceleme • uygulanacak hukuk

ilerlediğini ve sona ermeye başlaması nedeniyle istihdam fazlası personel oluştuğunu, bu nedenle davacıya uygun pozisyon araştırıldığını ancak bulunamadığı için

kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliğinin sona ... ödenir. Nakil hakkına sahip olarak iş kanunlarına tâbi çalışmakta iken özelleştirme uygulamaları nedeniyle istihdam fazlası personel olarak ... personelin ataması yukarıdaki hükümlere göre yapıldıktan sonra atama emri, ilgili personele atamayı yapan kurum veya kuruluş tarafından, istihdam fazlası personel için yapılacak atama emri ise kuruluşu tarafından 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre tebliğ edilir. Personelin işe başlama sürelerine ve

bünyesinde araştırmacı olarak atanmasına kadar devam ettirdiği, istihdam fazlası personel olarak belirlenmesi ve araştırmacı olarak atanmasına ilişkin

dürüstlük kuralı • el yazısı • eksik inceleme • iptal davası • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • görevsizlik kararı • ön inceleme

bünyesinde yer alan mutfak işleri işyerinin kapatılma süreci başlatıldığını, mutfak işlerinde çalışan sürekli işçilerinde istihdam fazlası personel hâline ... yönelik başvurularda bulunduğu anlaşılmıştır. Dosya kapsamına göre davalı ... yemekhane hizmetlerinin alt işverene verilmesi nedeniyle istihdam fazlası personel konumuna düştüğü gerekçesiyle davacıya temizlik hizmetlerinde çalışması teklifi yapılmış ancak davacı gerek daha öncesinde Kuruma verilen dilekçe

kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı

Personelin Nakli" başlıklı 22. maddesinde, "Özelleştirme programına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliğinin sona ermesi, devredilmesi, küçültülmesi

kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş veya İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı

dağılımı gerçekleştirmek, personelden optimum fayda sağlamak ve istihdam fazlası personel oluşturmamak amacıyla personel dağılım cetveli revizyonu yapılmakta ... gerçekleştirmek, personelden optimum fayda sağlamak ve istihdam fazlası personel oluşturmamak amacıyla personel dağılım cetveli revizyonu yapılmakta olup 18.10.2024 ... dağılımı gerçekleştirmek, personelden optimum fayda sağlamak ve istihdam fazlası personel oluşturmamak amacıyla güncellendiği anlaşılmaktadır. Bu bağlamda

Geçici 15. maddesi gereğince istihdam fazlası personel kapsamında değerlendirilmek suretiyle Mersin Orman Bölge Müdürlüğüne atanan davacı tarafından ... kendi isteği ile istihdam fazlası personel olarak belirlendiği, bu kapsamda tercihleri doğrultusunda Mersin Orman Bölge Müdürlüğüneatandığı ve davacı ... yaşadığı ve bu hak kayıplarının derinleşerek devam ettiği, istihdam fazlası personel olarak atandığı kurumda görevde yükselebileceği KKSP istihdam tipinde ... isteği ile istihdam fazlası personel olarak belirlendiği ve bu doğrultuda atama işleminin yapıldığı, atama teklifi yapılacak personelin ihtiyaç fazlası

/naklen atama talebi gibi değerlendirildiği, kadro karşılığı sözleşmeli personel (KKSP) çalıştırma yetkisi olmayan üniversiteye yapılan İstihdam Fazlası Personel (İFP) naklinin yanlış olduğu, Üniversite teşkilat yapısında görevde yükselme sağlamasının mümkün olmadığı, kendisi gibi aynı konumda olan kişilerin