için ...-TL , İhbar tazminatı için ...-TL, UBGT (Ulusal bayram ve genel tatil ücreti) için ...-TL, Yıllık ücretli izin ücreti için ...-TL, AGİ ödemeleri ... herhangi bir hak ve alacağı bulunmamaktadır. Davacının yıllık izin ücreti alacağına ilişkin müvekkil şirket nezdinde doğmuş herhangi bir hak ve alacağı

için ...-TL , İhbar tazminatı için ...-TL, UBGT (Ulusal bayram ve genel tatil ücreti) için ...-TL, Yıllık ücretli izin ücreti için ...-TL, AGİ ödemeleri

dönüşmektedir. Sözleşmeyi feshedenin son yüklenici olduğu ve yıllık izinlerinde bu fesih ile ücrete dönüştüğü gözönüne alındığında yıllık izin ücretinden son ... hususundadır. Davacı tarafından talep edilen alacak, kıdem tazminatı, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, ihbar tazminatı ile yargılama giderlerine ilişkin

” şeklinde beyanda bulunarak ... TL ihbar tazminatı, ... TL kıdem tazminatı, ... TL fazla çalışma ücreti, ... TL yıllık izin ücreti ve ... TL ulusal bayram ve

tazminatının da ödenmediğini, bu nedenlerle davanın kabulüne, kıdem tazminatı için ... TL, ihbar tazminatı için ... TL, UBGT için ... TL, yıllık ücretli izin ücreti için ... TL, AGİ ödemeleri için ... TL, fazla mesai alacağı için ... TL, hafta tatili alacağı için ... TL olmak üzere toplam ... TL alacağın fesih

gün karşılığı olan 4.200,00-TL yıllık izin ücretine hak kazandığı anlaşılmıştır." 9. Başvurucu, karara karşı istinaf kanun yoluna başvurmuştur. 18/7 ... ispatlayamadığından yıllık izin ücreti talebinin kabulü yerindedir." 11. Başvurucu 22/2/2021 tarihinde nihai kararı öğrendikten sonra süresinde bireysel başvuruda

tazminatı, 600 TL ihbar tazminatı, 600 TL hafta tatili alacağı, 1.000 TL yıllık izin ücreti, 300 TL Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti, 400 TL fazla mesai ... yatırmıştır. Mahkeme 26/2/2014 tarihinde talep artırım dilekçesi doğrultusunda davayı kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla mesai yönünden kabul ... reddetmiştir. Mahkemenin fazla mesai ücreti ve ıslaha ilişkin gerekçesi şu şekildedir: "...davacının daha fazla yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti ... tutarlara bağlı kalınarak yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücretinin hüküm altına alınabileceği..." 10. Başvurucu 25/12/2019 tarihinde kararı temyiz

feshedilmesi nedeniyle yaptığı başvuru sonucunda kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve ferilerinin müvekkilince ödemek zorunda kalındığını, ödenen toplam ... edilen işçiye davacı kurum tarafından yapılan kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti ödemesinden bilirkişice hesap edilen miktarların davalılardan ödeme

izin ücretinden son yüklenici sorumlu olacaktır. İhbar tazminatından son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla

izin ücretinden son yüklenici sorumlu olacaktır. İhbar tazminatından son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla