Antalya 5. İş Mahkemesi'nin ... Esas sayılı dosyası ile dava açarak kendisine ödenmeyen kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının

idare aleyhine .... İş mahkemesinin 2016/407 E. Sayılı dosyası ile kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarını talep için dava açtığını, davanın

herhangi bir hak ve alacağı bulunmamaktadır. Davacının yıllık izin ücreti alacağına ilişkin müvekkil şirket nezdinde doğmuş herhangi bir hak ve alacağı

tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsili istemiyle dava açıldığı, davanın davacı şirkete ihbar edildiği, mahkemenin davanın kısmen kabulüne dair

işverenin işçinin kendi çalıştırdığı döneme isabet eden miktarla sınırlı olarak sorumlu olup, son işveren ise yıllık izin ücreti alacağı, iş güvencesi

bağlı faiz ve ferileri ödemek zorunda kaldığını, her bir alt işverenin kendi dönemi ile ilgili kıdem tazminatı, yıllık izin ücret alacağı v.b. tüm işçilik

davacı şirket nezdindeki iş akitlerinin sona erdirilmesi nedeniyle ..., ... ve ... lehine kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarına hükmedildiği, sözleşmenin 2.f maddesi uyarınca yıllık izin ücretinden davalı şirketin sorumlu olduğu ve davacının ödediği yıllık izin ücretini

davacı tarafından haklı neden bildirilmeksizin feshedildiği kabul edilerek, şartları oluşmayan kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddine, yıllık izin ücreti alacağının davalıdan tahsiline kesin olarak karar verilmiştir. Yine taraflar arasındaki sözleşmenin 5.12. maddesinde düzenlenen rekabet yasağı

davacı ASKİ Genel Müdürlüğü tarafından kullandırılması gerektiğinden, davalı şirketin izin ücreti alacağı açısından hiçbir sorumluluğunun bulunmadığını

neticesinde "1-) 7.636 YTL brüt bakiye kıdem tazminatı ile 900 YTL brüt yıllık izin ücreti alacağının davalı taraftan tahsili ile davacı tarafa ödenmesine, 2