tazminatı, yıllık izin ücret alacağı ve fer'ilerinden sorumlu tutulamayacağını, bir an için müvekkilinin sorumlu olduğu kabul edilse dahi sorumluluğun işçinin ... Ankara 10. İş Mahkemesinin 2017/772 E. Sayılı dosyasında hükmedilen kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve izin ücreti alacağı yönünden davanın kısmen

incelenmesinde; işçilerin iş akitlerinin feshedildiği iddiası ile, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarını talep ettikleri ve yargılama ... feshedilen son alt işveren olup, işçilere karşı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarından asıl işveren davalı ile birlikte ... 02.05.2024 tarih ve 2023/2382 E.-2024/1249 K. sayılı kararında belirtildiği üzere, yıllık izin ücreti alacağından son işverenin sorumlu olduğu; 22.05.2024

yüksek faizle ve 1.689 TL yıllık izin ücret alacağının 100 TL'sinin dava tarihinden, geri kalan kısmının ıslah tarihinden itibaren işletilecek yasal faizle ... ödenmesi gereken 18.067 TL kıdem tazminatı ile 257,67 TL yıllık izin ücret alacağının 2015 yılı Mart ayı itibarıyla 2020 yılı Eylül ayı olan nihai karar ... koruduğu, yine yıllık izin ücret alacağı için uygulanan yasal faiz oranının da söz konusu alacağı enflasyon karşısında önemli ölçüde değer kaybına ... bir bilgi ve belge sunmadığı da belirtilmelidir. 15. Bu durumda başvurucu lehine hükmedilen kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağı için

derece mahkemesince dava dışı işçiye bireysel iş sözleşmesinden kaynaklı olarak ödenen kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının rücuna ilişkin

fazla çalışma ücreti • fesih ihbarı • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • bekletici mesele • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • iade davası • ön inceleme

erken açıldığı değerlendirilerek ve Yargıtayın yerleşik içtihatları da dikkate alınarak yıllık ücretli izin ve şua izni ücreti alacaklarına ilişkin

fazla çalışma ücreti • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme

ücretlerinin ödenmediğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücreti alacaklarının

fazla çalışma ücreti • haklı sebeple fesih • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • kötüniyet tazminatı • ön inceleme

verildiği, yıllık ücretli iznin kullandırıldığı davalı tarafça ispat edilemediğinden bakiye 87 gün karşılığı yıllık izin ücreti alacağına hak kazandığı

fazla çalışma ücreti • haklı neden • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • iade davası • manevi tazminat • katılma yoluyla temyiz • ön inceleme

davası kesinleşmeden bu dava ile yıllık izin ücreti alacağı talep ettiğinin anlaşıldığı, dolayısıyla yıllık izin ücreti talebinin erken açılan dava nedeni ... karar verildiği, yıllık izin ücret alacağı yönünden yeniden değerlendirme yapılarak hüküm kurulduğu, taraf tanık beyanlarına göre davacının dinî

fazla çalışma ücreti • haklı neden • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme • temyiz kesinlik sınırı

izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının iş sözleşmesinin .... Noterliğinin ... , davacının bakiye kullanmadığı yıllık izinlerinin 10.445,93 TL olarak ücret bordrosuna yansıtıldığını, bu sebeple yıllık izin ücreti alacağının bulunmadığını

dolandırıcılık • takas mahsup defi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • karşı dava • ön inceleme • taleple bağlılık ilkesi • takas ve mahsup talebi • hile

ücret ve yıllık izin ücreti alacaklarının bu zarardan mahsubu ile bakiye alacak için taleple bağlı kalınarak karar verilmiş olmasının isabetli olduğu ... davalının ücret ve izin ücreti alacaklarının reddinin hatalı olduğunu, 3. Mahkemenin davalı-karşı davacının ileri sürdüğü talep miktarı ile bağlı olduğunu