... İflas dosyasına 15.01.2026 tarihinde davacı müvekkilinin işçilik alacakları olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ücret alacağı ve ... uncu maddesi çerçevesinde kısmi alacak davasına konu olan; 100,00 TL Brüt Kıdem Tazminatı Alacağının iş akdinin bildirim önellerine uyulmaksızın ... ., 31.10.2013 tarih ve... sayılı ilamları da bu yöndedir). Dikkate alındığında sıra cetveline itiraz davasında ''100,00 TL Brüt Kıdem Tazminatı, 100,00 TL Brüt ... yönünden harca esas değerleri verilen kesin süre içerisinde Sayın Mahkemeye bildirdiklerini, 147.183,48 TL Brüt Kıdem Tazminatı, 100.831,56 TL Brüt İhbar

başta olmak üzere ilgili bankalara müzekkere yazılmasına, davanın kabulü ile kısmi olarak 50,00-TL kıdem tazminatı, kısmi olarak 50,00-TL ihbar tazminatı ... bu yöndedir). Dikkate alındığında sıra cetveline itiraz davasında " kısmi olarak 50,00-TL kıdem tazminatı, kısmi olarak 50,00-TL ihbar tazminatı, kısmi

... başta olmak üzere ilgili bankalara müzekkere yazılmasına, davanın kabulü ile kısmi olarak 50,00-TL kıdem tazminatı, kısmi olarak 50,00-TL ihbar tazminatı ... tarih ve ...E., ... K. sayılı ilamları da bu yöndedir). Dikkate alındığında sıra cetveline itiraz davasında " kısmi olarak 50,00-TL kıdem tazminatı, kısmi

açıkça ispatladığını, iş sözleşmesinin feshedildiği 16/12/2024 tarihinden sonra davalı tarafça kıdem tazminatı adı altında ödeme yapılmış olmasının da müvekkilinin kıdem tazminatına hak kazandığını açıkça gösterdiğini, müvekkiline işten çıkarıldığı tarihten sonra bir kısım ödemeler yapıldığını, yapılmış olan ... ederek; haklı davanın kabulü ile davacı müvekkilinin 129.190,54 TL net kıdem tazminatı alacağı, 32.941,70 TL kıdem tazminatına işlemiş faiz alacağı ... uyarınca sıraya alınmasına, iflasın açılma tarihinden sonra (kıdem tazminatı ve giyim ödemesi yönünden bankalarca mevduata uygulanan 1 yıl ve daha uzun

kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ödenmeyen ücret alacakları, fazla çalışma ve diğer sosyal haklar dahil olmak üzere ciddi bir ... , müvekkilinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve diğer tüm işçilik haklarına karşılık bu meblağı ödemeyi taahhüt ettiğini, borçlu ... ; "İşçilerin, iş ilişkisine dayanan ve iflâsın açılmasından önceki bir yıl içinde tahakkuk etmiş ihbar ve kıdem tazminatları dahil alacakları ile iflâs nedeniyle iş ilişkisinin sona ermesi üzerine hak etmiş oldukları ihbar ve kıdem tazminatları" uyarınca müvekkilinin alacakları birinci sırada rüçhanlı olarak

, müvekkilinin müflis şirkette çalışmasının karşılığı olarak; 162.441,31 TL Kıdem Tazminatı alacağı, 74.649,07 TL İhbar Tazminatı alacağı, 22.000 TL Yıllık İzin

...'e müvekkili Üniversitece kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını, ödenen söz konusu tutar olan 91.922,96 TL için ilgili firma adına borç tahakkuk

gereği işçilere yapılacak kıdem tazminatı ve diğer ödemelerin davacı tarafça yapılacağının açık olduğunu, bu nedenlerle; masraf ve vekalet ücretinin karşı

kullandırıldığını ve buna ilişkin belgelerin sunulduğunu, dava dışı işçiye 1.480,00.TL kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını ve müvekkilinin borcunun bitmiş olduğunu

açtıkları 69 davada işçilere toplamda 721.809,66.TL ödendiğini, bu paranın tamamını müvekkilinin ödediğini, ödenen paranın içinde kıdem tazminatı, ihbar

sözleşmesi olduğunu, dava dışı işçi ...'ın talep ettiği kıdem tazminatı süresinde, alt işveren müvekkilinin çalışanı olarak bulunduğu sürenin yalnızca 2 ay ... işçiye ödenen kıdem tazminatından kendi ihale dönemi ile sınırlı olmak üzere tamamından sorumlu olduğu, mahkemece hükme esas alınan açık, denetime

... bünyesinde çalıştığını, iş akdinin haksız fesih edilmesi nedeniyle fazlaya ilişkin talep ve dava hakkı saklı kalmak kaydı ile kıdem tazminatı, ihbar, fazla ... kesinleşmesinden sonra bu davanın görüleceğini, Mersin 3.İş Mahkemesi'nin 2018/65 e.sayılı dosyasında verilen karara bakıldığında; kıdem tazminatına hükmedildiğini ... neticede, yıllık izin, kıdem tazminatı, fazla mesai, UBGT, hafta tatili ile diğer fer'i nitelikteki alacak kalemleri açısından müvekkil şirketin herhangi bir ... için kıdem tazminatı ödemesi yükümlülüğü bulunmadığını davanın müvekkil şirket açısından reddine karar verilmesini, yargılama giderleri ve vekalet

davalı ... Turizm Gıda İnş. Ltd. Şti’nin işçiyi çalıştırdığı dönemle sınırlı olarak sorumlu olduğu döneme ilişkin yaptığı kıdem tazminatı ödemesi eldeki ... (3780 gün) üzerinden kıdem tazminatı hesaplaması yapılmasına neden olduğunu, ....İş Mahkemesi dosyasında dava dışı işçinin ... bünyesinde son aldığı ücretin 1.398,06.TL olup 1.398,06:365= 3.830x 3463:13.164.TL dava dışı işçi kıdem tazminatına hak kazanmasına rağmen .... İş Mahkemesi dosyasında yeterli savunma yapılmamış olmasından kaynaklı olarak 1.120,98.TL dava dışı işçiye kendi hatalarından kaynaklı olarak fazladan kıdem tazminatı ödemesi yaptığını

aşamasında ... Ltd. Şti tarafından 2006 yılı açısından davacıya kıdem tazminatı olarak ödenen 852.67.TL'nin makbuzu dosyaya sunulduğunu ve bu miktarda davalının sorumlu olduğu kıdem tazminatı alacağından mahsup edildiğini, davalı ... Ltd. Şti. vekili temyiz aşamasında da 2003, 2004, 2005 ve 2009 yıllarına ... , 15.1.2004 ve 6.3.2009 tarihlerinde yapılan ödemelerin hangi alacağa ilişkin olduğu açıklattırılarak, gerekirse davalı tarafa bu ödemelerin kıdem tazminatına ilişkin olduğunu gösteren ticari kayıtlarını ibraz için önel de verilerek ödemelerin kıdem tazminatına mahsuben yapıldığının anlaşılması halinde yapılan

olarak yemek verildiğini, işyerinde kıdem tazminatı hesaplamasına esas olacak düzenli ayni ve nakdi yardımlarda bulunulduğunu, Kurban ve Ramazan ... kaçınmış olduğunu. bu nedenlerle de iş bu davanın açılmasının zaruri olduğunu belirterek şimdilik 10,00 TL Kıdem Tazminatı alacağının bankalarca uygulanan en ... mahkemesi olduğu,adil yargılanma haklarının ihlal edildiğini,bilirkişi raporuyla belirlenen,18.970,53 TL kıdem tazminatı alacağının fesih tarihinden işleyecek

diğer sebeplerden dolayı iş akdini feshedeceğini davacı işverene bildirdiğini, işveren tarafından davacının bakiye maaş ve akabinde kıdem tazminatını ödeyeceği vaadiyle matbu olarak 24.09.2013 tarihli bir takım belgeler düzenlendiğini, bu belgelerin imzalanması akabinde kıdem tazminatının da ödeneceği vaadinde bulunulduğunu, vadedilen kıdem tazminatının da ödenmediğini, bu konuyla ilgili olarak müvekkilinin işçilik alacakları konusunda ayrıca iş

işçilere ödenen tutar olan 127.100 TL, eski ihale ile yeni ihâle arasındaki fark tutar olan 104.598,49 TL, davalıya 25 işçi kıdem tazminatı için ek olarak ... alacağının, yıllık izinlerin kullandırılmasının, kıdem tazminatının, ihbar tazminatının ödenmesinin tamamıyla yükleniciye ait olduğunu, yüklenici firmanın iş ... suretiyle elde edilen tutardan, işçilere kıdem tazminatı ödemesi ve icra kanalıyla ödemelerde bulunulduğu, bilirkişi kurulu marifetiyle tespit olunan bu

iş ilişkisine dayanan ve iflasın açılmasından önceki bir yıl içindi tahakkuk etmiş ihbar ve kıdem tazminatları dahil alacakları ile iflas nedeniyle iş ilişkisinin sona ermesi üzerine hak etmiş oldukları ihbar ve kıdem tazminatları birinci sıra alacak olarak kabul edilmiştir. Hükmün kıyaslanması suretiyle

neticesinde oluştuğu, 01/01/2015-31/12/2020 tarihleri arasında personele ödenen net kıdem tazminatları tahakkuku ile bankadan gerçekleştirilen tutarlar

haliyle, her ne kadar taraflar arasında bir paket taşıma sözleşmesi bulunmakta ise de, sözleşmenin davalı işyerinin işverenlik sıfatından kaynaklanan kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, iş güvenliği ve benzeri sorumluluklardan kurtulmak maksadıyla işçiye göre daha güçlü konumun kullanılarak imzalandığı

ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, davalı firmanın bir dönem işçileri olan dava dışı ...'e asıl işveren sıfatıyla kıdem tazminatı ... sorumluluğunun bulunmadığını, bu sebeple dava dışı işçiye davacı şirketçe kanun gereği ödenen kıdem tazminatın davalıdan rücuen tahsiline karar verilmesini talep ... hesapladığını, davalı yüklenicinin kıdem tazminatı sorumluluğunun, dava dışı işçi ...'ün sözleşmesini devrettiği tarihteki giydirilmiş brüt ücretle sınırlı olduğunu, davacı tarafın kıdem tazminatı ödemesine ilişkin olarak işçinin 3 aylık maaş tutarı kadar sorumlu olduğunu, davacı tarafın, dava konusu alacak ile

kendilerine davacı tarafça üst işveren olarak toplam 141.645,44-TL kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını, ilgili personellerin dava dilekçesinde belirtilen ... işçileri olduğunu ve kıdem tazminatının ödenmesinde akdi sorumlulukları bulunduğunu, müteselsil sorumluluktaki iç ilişki nedeniyle Borçlar Kanununa dayanan ... neredeyse tamamının 01/01/2020 tarihinde işe başladığını, sözleşme tarihi ve işçilerin işe başlangıç tarihlerinin farklı olduğunu, kıdem tazminatından ... dilekçesinde özetle; söz konusu davanın, dava dışı işçilerin kıdem tazminatlarının ödenmemesi nedeniyle akdi sorumluluğu bulunan davalı şirkete rücu davası

ilişkin talep ve dava hakkı saklı kalmak kaydı ile kıdem tazminatı, ihbar, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücretinin tahsili için .... İş mahkemesinin

dosyamız arasında bulunan SGK kayıtlarına göre tespit olunduğu, bu çalışması karşılığı dava dışı işçinin kıdem tazminatı istemiyle açmış olduğu davası ... /2013 tarihli ilamı), mahkememizin eldeki davaya bakmakla yetkili ve görevli olduğu, yukarıda belirtilen olgulara uygun olarak kıdem tazminatından ve

ilişkin talep ve dava hakkı saklı kalmak kaydı ile .... İş Mahkemesi 2015/160 E. sayılı dosya ile kıdem tazminatı, ihbar tazminatı yıllık izin ücreti, fazla