, 3.578,10 Euro kıdem tazminatı ödenen personelin, ... Yapı personeli olduğu kanıtlanmadığından ödeme olarak kabul edilmediği, ... tarafından ... Yapı namına

Personeli (laboratuvar teknikeri,laboratuvar teknisyeni) )+Yol personel bulunduracak, personel ile ilgili maaş,sgk,yol,kıdem tazminatı vb. tüm giderler

vekili özetle: Dava dışı işçiler ... ve ...'nun istifa ederek kıdem tazminatı ödenmesi için başvuruda bulunduklarını, ...'e 18.690,42 TL, ...'ya 16.382,10 ... etmiştir. Davalı ... Koruma Ltd. Şti vekili özetle: Davacı tarafından rücu talebinde bulunulamayacağını, kıdem tazminatı bedelinin sözleşme bedeline dahil olmadığını, işçilerin istihdam edildiği tarihte kıdem tazminatlarının ihale teklif fiyatının içerisinde olmadığını, tazminat tutarının müvekkil şirkete ödenmediğini, kıdem tazminatından müvekkilinin sorumluluğu olmadığını belirterek; davanın reddini istemiştir. Davalı ... Güvenlik Hizmetleri A.Ş vekili özetle

anlaşılmakla, istinaf incelemesinin dosya üzerinde yapılmasına karar verilerek dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava, dava dışı işçiye ödenen kıdem tazminatının taraflar arasındaki hizmet sözleşmesine istinaden davalılardan rücuen tahsili taleplidir. HMK'nin "İstinaf yoluna başvurulabilen kararlar" başlıklı

özetle: Dava dışı işçi ...'nun müvekkil kurumun alt işvereni şirketlerde çalıştığını ve emeklilik nedeniyle kıdem tazminatını da alarak işten ayrıldığını ... işçiye ödediği 12.843,63-TL kıdem tazminatının ödeme tarihi olan 12/12/2019 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faiziyle birlikte davalı şirketlerden rücuen tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili özetle: Ödenen kıdem tazminatından asıl işveren davacı ... çalıştıran yüklenicilerden ve ödediği bedeli ve fer'ilerinin tamamını talep etme hakkının bulunduğu ve işçiye ödenen kıdem tazminatının iş sözleşmesinin

davalı nezdinde çalıştırdığı personelin ihbar ve kıdem tazminatlarından bizzat davacının sorumlu olduğu kararlaştırılmıştır. Anılan maddenin sözleşmenin ... ermesi halinde doğabilecek ihbar ve kıdem tazminatları ile sair her türlü hak ve alacakları Şirket tarafından ödenecektir. Ayrıca Şirketin çalışanı ... personelleri aracılığıyla ifa ettiğini, taraflar arasında akdedilmiş olan sözleşmenin 4.17.maddesinde davalı şirketin çalıştırdığı personelin ihbar ve kıdem tazminatları ile sair her türlü hak ve alacaklarından sorumlu olduğuna dair hüküm yer aldığını, müvekkili şirketin almış olduğu hizmet karşılığı ödemelerini

sözleşme kapsamında davalı şirketlerin çalıştırdığı işçilerden dava dışı ...'ın kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücretinden kaynaklanan ... , sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması nazara alınarak davacı asıl işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden kıdem tazminatına ... durumlarda işçiye ödenen kıdem tazminatı alacağının tamamından işçiyi çalıştırdıkları dönemle orantılı olarak yükleniciler asıl işverene karşı sorumlu olup ... Mahkemesi'nin 2014/... Esas sayılı dosyasında kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla çalışma ücreti alacağından dolayı açmış olduğu davanın kısmen kabulüne

tarafından haklı fesih iddiasına dayalı işçilik alacakları ve kıdem tazminatı istemli açtığı davanın İstanbul 28. İş Mahkemesi'nin 2023/471 esas,2025/584 karar sayılı dosyası ile karara bağlandığı ,davacı yararına kıdem tazminatına hükmedildiği anlaşılmaktadır. İşçi belirsiz iş sözleşmesini haklı nedenle veya işverenin haksız feshetmesi halinde işçi kıdem tazminatına hak kazanır . Açıklanan nedenlerle, TBK'nın 447/2 maddesi hükmü gereği davalı işçinin açtığı davada ... davacı tarafından verilen istifa dilekçesiningeçerli olmadığı davacının iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiği sonucuna ulaşıldığından davacının kıdem

sözleşme ile bu sözlemelere ait teknik şartnameler bulunduğu, taraflar arasındaki uyuşmazlığın dava dışı işçiye ödenen kıdem tazminatının davalılardan rücu ... miktarı tam sorumluluk kapsamında talep edebileceği ( Yargıtay 23. Hukuk 2019/... K.), dava dışı işçinin çalıştığı diğer dönemlerde kıdem tazminatı ... tespit edileceği, davacı ile davalılar arasındaki hizmet alımına dair sözleşme ve eki olan şartnamelerde, çalıştırılan işçilerin kıdem tazminatı ve diğer

ilişkisine dayanan ve iflâsın açılmasından önceki bir yıl içinde tahakkuk etmiş ihbar ve kıdem tazminatları dahil alacakları ile iflâs nedeniyle iş ilişkisinin sona ermesi üzerine hak etmiş oldukları ihbar ve kıdem tazminatları) alacaklar yönünden vadesi geçmiş alacak bulunmadığı ve davacının yeterli mal varlığı

müvekkili olduğu idare aleyhine .... İş mahkemesinin 2024/647 E. Sayılı dosyası ile kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, işe başlatmama ve boşta

, kuruma karşı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ve izin ücreti ile ilgili ... Mahkemesi’nin ... Esas sayılı dosyasından alacak talebi ile dava ... yüklenicilerden kıdem tazminatına ilişkin olarak ödediği bedel ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunmaktadır. İşyeri devri suretiyle işçilerin yeni yükleniciye devredildiği durumlarda işçiye ödenen kıdem tazminatı alacağının tamamından işçiyi çalıştırdıkları dönemle orantılı olarak yükleniciler asıl ... alacağından dolayı açmış olduğu davanın kısmen kabulü ile net 31.638,37.TL kıdem tazminatı, net 4.619,37.TL ihbar tazminatı, net 9.225,24.TL yıllık izin ücreti

Güvenliği için gerekli malzeme/giysi tedarikleri, yemek, ulaşım, kıdem tazminat fonu birim fiyatlara dahildir. İşveren tarafından birim fiyatlar haricinde ... tarafından SGK belgeleri, işçi giriş çıkış belgeleri, prim makbuzları ve kıdem tazminatı belgeleri ile işçi ibranamelerinin istenildiği, hakediş puantaj

kıdem tazminatlarının kamu kurumlarınca ödenmesinin öngörüldüğünü, aksine düşüncede taraflar arasında imzalanmış sözleşme hükümlerinin irdelenmesi ... ücreti ile ihbar tazminatlarından son alt işverenin, kıdem tazminatı, hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen ... olduğu belirtilerek yapılan ödemenin davalılardan tahsiline karar verilmesi talep edilmiş, davalı ... tarafından davacının kıdem tazminatından tek başına ... sorumlu olduğunun düzenlendiği, sözleşme hükümleri gereğince davalının dava dışı işçiye ödenen kıdem tazminatından kendi ihale dönemi ile sınırlı olmak

çalıştırılacak servis araçlarına ait her türlü bakım ve onarım servis giderleri, sürücülere ait her türlü giderler (maaş, fazla çalışma ücreti, sigorta, kıdem tazminatı vb.) teklife dahil edilecektir….” düzenlemesi, Aynı Şartname’nin “Fiyat farkı” başlıklı 43’üncü maddesinde “43.1. İhale konusu iş için sözleşmenin

karşılanması gereken yükümlülüklere ait her türlü gider (Özlük Hakları, Maaş,Asgari Ücret fiyat farkları, Sigorta Primleri, kıdem tazminatları, İş Kıyafetleri

, 19) İhale dokümanında yer alan düzenlemelerden personelle ilgili tüm hak ve alacaklardan (ihbar ve kıdem tazminatı) yüklenicinin sorumlu olduğunun ... birlikte değerlendirildiğinde, yüklenicinin kıdem tazminatlarını ödeme yükümlülüğü bulunmadığından dolayı ilgili düzenlemenin mevzuata aykırı olduğu; bahse

cetvelinde ayrı bir satır açılmadığı, 5) Aynı maddede yüklenicinin sözleşme bitiminde işçilerin kıdem tazminatlarını ödemek zorunda olduğu ve bu yükümlülüğün ... birlikte yükleniciye doğrudan kıdem tazminatı ödeme zorunluluğu getirilmesi ve bu yapılmadığı takdirde teminatın iade edilmemesinin öngörülmesinin 4857 ... yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur. …” hükmü, Anılan Kanun’un “Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı” başlıklı 112’nci ... uygulanmayan personeli ile kamu kuruluşlarında sözleşmeli olarak istihdam edilenlere mevzuat veya sözleşmelerine göre kıdem tazminatı niteliğinde yapılan

içerisine kıdem tazminatının konulmasının hukuken mümkün olmadığını, davacının hem 6552 sayılı Kanunla getirilen değişiklik başta olmak üzere tüm yasal düzenlemeler sebebiyle hem de imzalanan sözleşme ve eki ihale dokümanları gereğince kıdem tazminatı için rücu hakkı bulunmadığını belirterek kararın ... hesaplanmaktadır. İşçiye ödenen kıdem tazminatı iş sözleşmesinin feshedildiği tarihteki giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanmakta olup bu kıdem tazminatından 29/01

üzerine kararın kesinleştiğini, ihtarnameye rağmen müvekkilinin işe başlatılmadığını, bu kapsamda kıdem tazminatı, 8 haftalık ihbar tazminatı, 5 aylık işe başlatmama tazminatı, 4 aylık boşta geçen süre alacağı ve kıdem tazminatı faizi alacaklarının bulunduğunu, müvekkilinin brüt ücretinin iş mahkemesi kararında

, talep ettiği yıpranma alacağının yasal dayanağının bulunmadığı, davacının talep edebileceği kıdem tazminatı alacağının 3.828,37-TL, talep edebileceği

geçim indirimlerinden, stopaj vergilerinden, ihbar ve kıdem tazminatlarından, çalışanların işsizlik sigortası kesintileri işçi ve işveren payları

tarihinde 34.051,92 TL ödeme yapıldığı anlaşılmıştır. 05/06/2017 tarihli bilirkişi raporunda; dava konusu olan toplam net 19.601,97 TL kıdem tazminatı ile toplam net 2.779,24 TL ihbar tazminatı ve diğer alacak kalemlerinden davalıların sorumluluk oranlarının; hesaplanan 19.601,97 TL net kıdem tazminatının, 8.673,13 TL'ye denk gelen kısmı olan %44,246'sından, davalılardan ... Sistemleri'nin sorumlu olabileceği, hesaplanan 19.601,97 TL net kıdem tazminatının ... kıdem tazminatı işlemiş faizi olan 4.194,82 TL nin %44,246'sına denk gelen kısmı olan 1.856,04 TL'nin davalılardan ... Sistemlerinin sorumlu olabileceği

/2007 tarihinden itibaren yerine getirilen işlerde davalılar adına çalışan ... için ödedikleri 26.738,09 TL kıdem tazminatının 23/01/2018 ödeme tarihinden ... , sözleşmede kıdem tazminatından kendilerinin sorumlu olduğuna ilişkin hüküm olmadığını, sorumlu olacak iseler yarı oranda sorumluluk esasına göre hesaplama ... yapılan kıdem tazminatı ödemesinin rücuen tahsili taleplidir. Dosya kapsamındaki yazı, belge ve bilgilere, yasaya uygun gerektirici nedenlere, ilk derece

yüklenicilerin hizmet dönemlerine tekabül eden miktarların tamamının rücu konusu yapılabileceği, rücuya konu kıdem tazminatına ve yıllık izin ücretine ilişkin