ettirilip ettirilemeyeceği konusundaki temel iki ölçütün, kıdem ve liyakat olduğunun anlaşıldığı, Buna göre, bir terfi döneminde terfi etmeyi hak eden ... Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri ve Değerlendirme Kurullarının Çalışmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri doğrultusunda, kıdem ve liyakat hususları ... Değerlendirme Kurulu tarafından, 3201 sayılı Kanun'un 55. maddesinde yer alan "terfide esas kıdem ve liyakattir" hükmü ve ilgili Yönetmelik'in 22. maddesiyle tanınan takdir yetkisine istinaden, kıdem ve liyakat hususlarının birlikte değerlendirildiği, liyakatin tespitinde, haklarında devam eden rütbe terfiine

kıdem ve liyakata göre yapılacağı, her bir rütbe için belirlenen zorunlu bekleme süreleri sonunda bir üst rütbeye terfi edebilmek için bekleme süresi ... terfilerinin aynı Yönetmeliğin 11. maddesinde belirtilen şartları taşımak kaydıyla kıdem ve liyakata göre yapılacağı; 11. maddesinde, polis amirlerinin bir üst ... değerlendirilmesinden; bir amirin bir üst rütbeye terfi ettirilip ettirilemeyeceği konusundaki temel iki ölçütün, kıdem ve liyakat olduğu anlaşılmaktadır. Buna göre, bir ... Kurulunca 2. sınıf emniyet müdürü rütbesinde iken 1. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi için bekleyenlerin haklarında kıdem ve liyakat değerlendirmesi

rütbeye terfi ettirilip ettirilemeyeceği konusundaki temel iki ölçütün, kıdem ve liyakat olduğunun anlaşıldığı, Buna göre, bir terfi döneminde terfi etmeyi ... 2. sınıf emniyet müdürü hakkında "terfi eder" kararı verildiği görüldüğünden, davalı idarece kıdem ve liyakat yönünden yapılan değerlendirmede rütbe ... alınmış cezalar, geçirilen ve devam eden soruşturma bilgileri gözönünde bulundurulduğunda, davalı idarece kıdem ve liyakata göre yapılan değerlendirmede ... halleriyle 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu'nun 4638 sayılı Kanun ile değişik 55. maddesinde, terfilerin kıdem ve liyakata göre yapılacağı, her bir rütbe

personel için oluşturulan ayrı liste ile sınırlı olarak kıdem ve liyakata göre değerlendirme yapılması, bu şekilde her rütbedeki personel ve her yıl için ... son liste üzerinden kıdem ve liyakat ölçütlerine göre değerlendirme yapılması gerekmektedir. Bu durumda; 2024 yılı Emniyet Genel Müdürlüğü Merkez

"yeniden değerlendirme yapılarak" davacı hakkında bir karar verilmesi gerekirken, herhangi bir kıdem ve liyakat değerlendirmesi yapılmadan listeye alınan tüm

eşit ve objektif davranmadığı, kıdem ve liyakat kriterlerine sahip olduğu, işlemin hukuka aykırı olduğu iddialarıyla kaldırılması istenilmektedir

alınarak lekelenmeme hakkının ihlal edildiği, kıdem ve liyakat kriterlerini sağladığı, işlemin hukuka aykırı olduğu iddialarıyla kaldırılması istenilmektedir

aranmaksızın, davacının 2014 yılı için kıdem ve liyakat yönünden yeniden terfi değerlendirmesine alınması ve bu değerlendirme sonrasında 2015 yılı itibarıyla

zorunlu bekleme süresini dolduran tüm personel için bir liste hazırlanarak, bu liste üzerinden kıdem ve liyakat hususları gözetilerek, 2017 yılı için 4.sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi edecek personelin belirlenmesi, davacının 2017 yılı itibarıyla 4.sınıf emniyet müdür rütbesine kıdem ve liyakat ... edemeyen personelden oluşan ikinci bir listenin oluşturulması ve bu personel arasından kıdem ve liyakat ilkeleri gözetilerek 4.sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi edeceklerin belirlenmesi, davacının 2018 yılı itibarıyla da 4.sınıf emniyet müdürü rütbesine kıdem ve liyakat ilkeleri çerçevesinde terfisinin

EDENİN İDDİALARI : Davalı idare tarafından, mevzuat hükümleri doğrultusunda, kıdem ve liyakat hususları birlikte değerlendirilmek suretiyle, davacının

kaldırılmasına, davanın reddine karar verilmiştir. TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Üst rütbeye terfide iki temel kıstas olduğu, kıdem ve liyakat ölçütüne göre hakkında

gönderilmediği ve yine terfi işleminin kıdem ve liyakat yönünden değerlendirilmediği, doğrudan 3 Nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hükümleri uyarınca yapıldığını

terfi edecekler listesi'' oluşturularak her rütbedeki personel için oluşturulan ayrı liste ile sınırlı olarak kıdem ve liyakata göre değerlendirme ... edecekler listesine son şeklinin verilmesi ve bu son liste üzerinden kıdem ve liyakat ölçütlerine göre değerlendirme yapılması gerekmektedir. Bu durumda

2014 yılı için kıdem ve liyakat yönünden yeniden terfi değerlendirilmesine alınması gerektiği; yine 2015 yılında yapılan rütbe terfi sözlü sınavından (40 ... İdare Mahkemesinin söz konusu kararları çerçevesinde, 2014 ve 2015 yıllarına ilişkin olarak davalı idareler tarafından kıdem ve liyakat yönünden davacının

, Danıştay kararları sonrasında oluşan yeni hukuki durum çerçevesinde 2015 yılı için kıdem ve liyakat yönünden yeniden terfi değerlendirilmesine alınmadığı ... rütbe terfi dönemine ilişkin olarak hukuka uygun bir şekilde davalı idare tarafından kıdem ve liyakat yönünden yeniden terfi değerlendirilmesine alınması

edilmesinin ve karaciğer nakli ameliyatı olması üzerine sağlık kurulu kararı ile hakkında istirahat raporu düzenlenmesinin, mesleki kıdem ve liyakatine

olması karşısında kıdem ve liyakati dikkate alarak terfi edecek personeli belirleme konusunda idareye tanınan takdir yetkisi çerçevesinde objektif şekilde

davranıldığı, kıdemce çok geride olan personelin atamalarının yapıldığı, kıdem ve liyakat değerlendirmesinin somut kriterlere göre, objektif olarak ve eşitlik

terfi durumunun diğer rütbelerin terfilerinden farklı olarak salt kıdem ve liyakat esaslarına bağlı olmaksızın düzenlenmesi ve idarenin bir kadroya atama ... nitelikte somut bir delil de ortaya konulamadığı anlaşıldığından, kıdem ve liyakati dikkate alarak terfi edecek personeli belirleme konusunda idareye tanınan ... nedeniyle emekliye sevk edildiği, 2016-2020 yılları arasında kıdem ve liyakat yönünden kendisinden daha alt sıralarda bulunanların 1. sınıf emniyet müdürü

göre, re'sen emekliye sevk edilecek personelin belirlenmesinde, kıdem ve liyakat ilkeleri ile objektif değerlendirme ve seçme kriterlerinin kullanılması

DEĞERLENDİRME : İLGİLİ MEVZUAT: 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu'nun 4638 sayılı Yasa ile değişik 55. maddesinde; terfilerin kıdem ve liyakata göre ... amirlerinin rütbelere terfilerinin, anılan Yönetmelik'in 11. maddesinde belirtilen şartları taşımak kaydıyla kıdem ve liyakata göre yapılacağı; 11. maddesinde ... , kıdem ve liyakat olduğu anlaşılmaktadır. Buna göre, bir terfi döneminde terfi etmeyi hak eden amirlerin kıdemlerine göre sıralanmasından sonra

tespitinin kıdem ve liyakat hususları birlikte değerlendirilerek yapıldığı belirtilerek hukuki dayanaktan yoksun olan davanın reddi gerektiği savunulmuştur ... rütbelere terfilerinin aynı Yönetmeliğin 11. maddesinde belirtilen şartları taşımak kaydıyla kıdem ve liyakata göre yapılacağı; 11. maddesinde, polis ... kurallarının birlikte değerlendirilmesinden; bir amirin bir üst rütbeye terfi ettirilip ettirilemeyeceği konusundaki temel iki ölçütün, kıdem ve liyakat olduğu ... Kanunu'nun 4638 sayılı Yasa ile değişik 55. maddesinde; terfilerin kıdem ve liyakata göre yapılacağı, her bir rütbe için belirlenen zorunlu bekleme süreleri

uygun bir şekilde davalı idare tarafından kıdem ve liyakat yönünden yeniden terfi değerlendirilmesine alınması ve yeni oluşacak duruma göre resen emekli

yılı rütbe terfi dönemine ilişkin olarak kıdem ve liyakat yönünden yeniden terfi değerlendirilmesine alınma talebinin olmadığı, dolayısıyla terfi ... anlaşılan davacı hakkında yeni bir hukuki durumun ortaya çıktığı görüldüğünden, davacının 2014 yılı rütbe terfi dönemine ilişkin olarak kıdem ve liyakat

, polis amirlerinin rütbelere terfilerinin aynı Yönetmeliğin 11. maddesinde belirtilen şartları taşımak kaydıyla kıdem ve liyakata göre yapılacağı; 11