edep dışı tutum ve davranışlarda bulunmak" fiilinin kınama cezasını, "Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek" ve "Amirine

imzalatılmaması ve görev yerine zamanında gidilmediği gerekçesiyle verilen uyarma ve kınama cezalarının görev süresinin uzatılmamasına neden olmayacağı, davacının

olduğuna ilişkin yeterli bir saptamanın bulunmadığı, disiplin yönünden aldığı kınama cezasının görev yerinin değiştirilmesini gerektirir nitelikte olmadığı

kınama cezasının görev yerinin değiştirilmesini gerektirir nitelikte olmadığı görüldüğünden dava konusu işlemde sebep ve maksat unsurları yönünden hukuka ... belirtilmiştir. Ayrıca disiplin yönünden aldığı kınama cezasının görev yerinin değiştirilmesini gerektirir nitelikte olmadığı açıklanarak dava konusu idari işlem ... yönelik başvurucunun iddiaları cevapsız bırakılmıştır. Bunun yanında başvurucunun disiplin yönünden aldığı kınama cezasının görev yerinin değiştirilmesini

mahkemesince iptal edildiği, 2008 Mayıs ayında başlatılan inceleme sonucunda düzenlenen raporda, kademe ilerlemesinin durdurulması ve kınama cezası, görev

kınama cezası,görev

Benzer içeriğe sahip kararları göster

ise kınama cezasının; görevini bağımsızlık, tarafsızlık ve dürüstlükle yapmayan veya kusurlu olarak yapan ya da bu Kanunda yer alan, mesleğin genel

yönünden aldığı kınama cezasının görev yerinin değiştirilmesini gerektirir nitelikte olmadığı görüldüğünden, dava konusu işlemde sebep ve maksat unsurları

zararın tahsil edilmesine karar verildiğini belirterek disiplin cezasının iptalini talep etmiştir. Davalı davanın reddini istemiştir. Mahkemece kınama cezasının görev alanına girmediğinden bu konuda karar verilemeyeceğinden talebin reddine ve zararın genel mektup uyarınca işletme riski sayılacağından yapılan