amacınınmüvekkilime duyduğu kişisel husumet neticesinde müvekkilini ticari hayattan silmek ve şirketi kasten zarara uğratarak batırmak olduğunu, taraflar arasında

çekişmesinden ve davalı yönetim kurulu başkanına duyulan şahsi husumetten kaynaklandığını, şirketin ticari defterleri, bilançoları ve faaliyet raporları

, anahtarıyla, ele geçen uyuşturucularla bir ilgisinin olmadığına, tanıklık yapan kolluk kuvvetinin sanığa şahsi husumet beslediğine, yerel mahkemenin PTS

. Aleyhine ihtiyati tedbir istenilen (davalı) vekili, davacı tarafın huzurdaki işbu davayı hiçbir hukuki zemine oturtamadığını, sadece hissedarlara olan şahsi husumeti nedeniyle ikame ettiğini, belirterek müvekkili şirketin muhtemel zararları için davacıların TTK'nın 448/3 maddesi gereğince mahkemece belirlenecek

polis tutanağı bu hususun ispatı olduğunu, taraflar arasındaki şahsi husumetten dolayı şirket genel kurulu toplanamamış, ... Asliye Ticaret Mahkemesinin

ortakların sermaye koymadığını ve ... A.Ş. şimdiye kadar kar payı dağıtımı yapmadığını, kişisel husumet duygularıyla mevcut sermayenin 6 katına denk gelen bir

konusu arazi üzerinde hazırlanmış bir inşaat projesinin de bulunmadığını, davalı şirket ortaklarından ...'ın müvekkillerinin murisine karşı birtakım şahsi husumetler içinde olduğunu, davalı Sirketin diğer ortakları ile olan şahsi ilişkilerini kullanmak suretiyle çoğunluğu sağlayarak müvekkillerini ve murislerini

hizmet veren sektörde öncü bir kuruluş olduğunu, davacının ekonomik kaygılarını ön planda tutması ve şirket ortaklarına yönelik kişisel husumeti nedeniyle

kasten öldürme • azmettirme • haksız tahrik • yardım ve yataklık

üzerinde atış artıklarının tespit edilmiş olması, ... ...'nın tek başına kendisinin alacağı kararla maktulü öldürmesini gerektirir bir şahsi husumetinin

olmadığını, davacının dava dışı ... ile yaşadığı kişisel sorunlar ve ona duyduğu kişisel husumet nedeniyle yıllar sonra kötüniyetli ve asılsız iddialarda

yasal süreç başlatılmadığını, sadece müvekkili hakkında kişisel husumete dayalı olarak iş bu davanın açıldığını, müvekkilinin davacı şirkette üstlendiği

TBK md.19 uyarınca hükümsüzdür ve iptali gerektiğini, şirket müdürünün davacıya karşı kişisel husumet beslediğini, davanın ortaklıktan çıkma ve pay

zamanda şirket müdürü olarak görev yaptığını, müvekkilinin ise söz konusu şirketin %99 ortağı olduğunu, davalının, müvekkili ile var olan kişisel husumeti

denetim raporu • hizmet tespiti • sosyal güvenlik kurumu • yaşlılık aylığı • yönetim kurulu • yönetim kurulu başkanı • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

, ... ... ... isimli çalışanın davacı ile olan kişisel husumetinden dolayı davacıyı (Sahte sigortalılık ihbarı) başlıklı dilekçe ile şikayet ettiğini, dilekçesine de

yargılama giderleri • ortaklıktan çıkarılma • genel kurul kararı • anonim şirket genel kurul kararlarının iptali talebi • kooperatif • yönetim kurulu • ihraç kararının iptali • ortaklık payı • cevap dilekçesi • davanın kabulü • hukuki yarar yokluğu • yönetim kurulu kararı • ön inceleme

Mahkemesinin 2022/183 E. sayılı dosyasında alınan 07.12.2013 tarih ve 2023/275 K. sayılı kararın henüz kesinleşmediğini, kooperatif yönetiminin kişisel husumet

dolandırıcılık • maddi ve manevi tazminat talebi • hile • ticari itibar • cevap dilekçesi • ön inceleme • manevi tazminat

, davalının şahsi husumeti nedeniyle şikayetçi olduğunu, hak arama özgürlüğü kapsamında değerlendirilemeyeceğini, Bölge Adliye Mahkemesi kararının harca ilişkin

kişisel husumet temelli ifadeler kullandığını, 17.03.2025 tarihinde babasına fiziksel saldırıda bulunduğunu, şirket çalışanlarına davacıya hiçbir şekilde ... davacının ne de şirketin herhangi bir zararının bulunmadığını beyan etmiştir. Davalılar vekili, kişisel husumet iddialarının asılsız olduğunu, iddianın

hiçbir gerekçe olmadan müvekkile duyulan şahsi husumetler nedeni ile değiştirilmesine ilişkin kararın iptali gerekir. Müvekkillerin ortağı olduğu şirket ... gerekçe olmadan, davacıya duyulan şahsi husumetler nedeniyle davacıların şirketten tamamen çıkartılmaya yönelik değiştirildiğinden bahisle şirket isminin

belge ile hem ... hem de Yönetim Kurulunun işbirliği içinde şahsıma (ve daha bir çok kendilerine muhalif ... üyelerine ) yönelik bir şahsi husumet içinde

beyanlarının müvekkiline karşı kişisel husumet beslediğini gösterdiğini, tasfiyesi tamamlanmayan bir kooperatifin kayıtlarının kaybolması veya çalışması halinde

gerektiğini, davanın açılmasının sebebi, müvekkillerinden ...'a duyulan şahsi husumet olup; ...... tarafından açılmış iş mahkemesindeki alacak davasındaki haklı

" de maruz kaldığını, sırf kişisel husumet beslediği için, evliliğinin sona erme sebebi gördüğü kişiden intikam hırsıyla marka başvurularını yapan davalı

tutularak mağdur edildiğini, tutulan tutanakların davacı şirketin elemanları tarafından davalının gıyabında tek taraflı kişisel husumetle tutulduğunu, dava

tarafsızlığını zedeleyen bir durum bulunduğuna, keyfilik, kişisel husumet veya çıkar çatışması nedeniyle uzmanlık dışı değerlendirme yapıldığına yönelik somut bir

şahsi husumetini ispatlar nitelikte olduğunu, kararın kaldırılmasına karar verilmesini talep etmiştir.Davalı vekili istinafa cevap dilekçesinde özetle