fiillerin işlenmesi halinde bu kişilere kademe ilerlemesinin durdurulması cezası yerine brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası, çalışma ... gerektiren fiillerin işlenmesi halinde bu kişilerin kademe ilerlemesinin durdurulması cezası yerine brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası

brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası, çalışma izni veren makam tarafından verilir. Tekrarı hâlinde ise göreve son verilir. 1702

Show the similar contents

kıyafetinin uygun olmadığı, saç ve sakal traşına dikkat etmediği gerekçesiyle 1/3 maaş kesimi cezası istemiyle dosyasının Merkez Disiplin Kuruluna gönderildiği

kişilere kademe ilerlemesinin durdurulması cezası yerine brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası, çalışma izni veren makam tarafından ... gerektiren fiillerin işlenmesi halinde bu kişilerin kademe ilerlemesinin durdurulması cezası yerine brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası

gerektiren fiillerin işlenmesi halinde bu kişilere kademe ilerlemesinin durdurulması cezası yerine brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası ... gerektiren fiillerin işlenmesi halinde bu kişilerin kademe ilerlemesinin durdurulması cezası yerine brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası

arasında maaş kesim cezası, çalışma izni veren makam tarafından verilir. Tekrarı hâlinde ise göreve son verilir. 1702 sayılı Kanun'a göre meslekten çıkarılma ... cezası yerine brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası tecziyesine yönelik işlemler ile devlet memurluğundan çıkarılmasına gerektirir

brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası, çalışma izni veren makam tarafından verilir. Tekrarı hâlinde ise göreve son verilir. 1702 ... durdurulması cezası yerine brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası tecziyesine yönelik işlemler ile devlet memurluğundan çıkarılmasına

Show the similar contents

arasında maaş kesim cezası, çalışma izni veren makam tarafından verilir. Tekrarı hâlinde ise göreve son verilir. 1702 sayılı Kanun'a göre meslekten çıkarılma ... cezası yerine brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası tecziyesine yönelik işlemler ile devlet memurluğundan çıkarılmasına gerektirir

fiillerin işlenmesi halinde bu kişilere kademe ilerlemesinin durdurulması cezası yerine brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası, çalışma ... gerektiren fiillerin işlenmesi halinde bu kişilerin kademe ilerlemesinin durdurulması cezası yerine brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası

kişilere kademe ilerlemesinin durdurulması cezası yerine brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası, çalışma izni veren makam tarafından ... gerektiren fiillerin işlenmesi halinde bu kişilerin kademe ilerlemesinin durdurulması cezası yerine brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası

yerine brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası, çalışma izni veren makam tarafından verilir. Tekrarı hâlinde ise göreve son verilir

Kanun'un 9/2. maddesi uyarınca tevhiden brüt aylığından 1/4 oranında maaş kesim cezası ile cezalandırılması, idari yönden ise, okul müdürlüğü görevinin ... işlenmesi halinde bu kişilere kademe ilerlemesinin durdurulması cezası yerine brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası, çalışma izni veren

yer alan "bir alt ceza verilmesi"ne ilişkin hüküm uyarınca dört günlük maaş kesim cezası olarak uygulanan "hizmet dışında resmi sıfatın gerektirdiği

kısıtlamaların Sözleşme hükümlerine konularak dava konusu düzenlemeyle aylıktan kesme/maaş kesimi cezası alanlara ayrıca bir de belli bir süre ek ödemeden ... Arasında Yapılan Toplu İş Sözleşmesi'nin 21. maddesinde yer alan; "a) maaş kesim cezası alması halinde 1 ay," şeklindeki ibarenin hukuka aykırı bulunduğu ve

yer verilmeyen kısıtlamaların sözleşme hükümlerine konularak dava konusu düzenlemeyle aylıktan kesme/maaş kesimi cezası alanlara ayrıca bir de belli bir ... Toplu İş Sözleşmesi'nin 21. Maddesinde yer alan; "a) maaş kesim cezası alması halinde 1 ay," şeklindeki ibarenin hukuka aykırı olduğu ve bu hükme dayalı

gerektiren fiillerin işlenmesi halinde bu kişilere kademe ilerlemesinin durdurulması cezası yerine brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezasının, çalışma izni veren makam tarafından verileceği, tekrarı hâlinde ise göreve son verileceği, 1702 sayılı Kanuna göre meslekten çıkarılma veya 657

. Ancak; davacının ardından 24.03.2014 tarihli bir başka işlemle de yine 1/8 oranında maaş kesim cezası ile tecziye edildiği ardından 31.03.2014 günlü ve 3381-14 sayılı Kaymakamlık işlemi ile 1/8 ücretten kesme cezası ile tecziye edildiği, ve bir yıl içerisinde iki kez maaş kesim cezası aldığı görülmüştür ... 14.04.2014 tarihli kararı ile (iki maaş kesim cezası nedeniyle) görevine son verildiği, Göreve son verme işlemine karşı açtığı davanın, ilk derece

Öğretim Kurumları Kanunu'nun 9/b maddesi uyarınca cezanın, 1/4 oranında maaş kesimi cezası olarak uygulanmasına ilişkin Şanlıurfa İl Milli Eğitim Disiplin ... çalışması nedeniyle 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nun 9/b maddesi uyarınca cezanın, 1/4 oranında maaş kesimi cezası olarak uygulanmasına

Öğretim Kurumları Kanunu'nun 9/b maddesi uyarınca cezanın, 1/4 oranında maaş kesimi cezası olarak uygulanmasına ilişkin Şanlıurfa İl Milli Eğitim Disiplin ... çalışması nedeniyle 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nun 9/b maddesi uyarınca cezanın, 1/4 oranında maaş kesimi cezası olarak uygulanmasına

Öğretim Kurumları Kanunu'nun 9/b maddesi uyarınca cezanın, 1/4 oranında maaş kesimi cezası olarak uygulanmasına ilişkin Şanlıurfa İl Milli Eğitim Disiplin ... çalışması nedeniyle 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nun 9/b maddesi uyarınca cezanın, 1/4 oranında maaş kesimi cezası olarak uygulanmasına

durdurma cezası; Tüzüğün 5. maddesi uyarınca izinsiz olarak görevli bulunduğu il sınırları dışına çıktığından bahisle "üç günlük maaş kesimi cezası" ve aynı ... ; davacı hakkında "üç günlük maaş kesimi cezası" ve "altı ay süreli durdurma cezası" ile Tüzüğün 8/11 maddesi uyarınca "meslekten çıkarma cezası" verilmesi

faaliyetlerine katılmadığından bahisle maaş kesim cezası verildiği, sonrasında 22.10.2019-24.10.2019 tarihleri arasında icra edilecek eğitim faaliyetlerine katılmadığından bahisle ikinci kez maaş kesim cezası verilmesi üzerine Güvenlik Korucuları Yönetmeliği'nin 17.maddesinin ç fıkrasının 14.bendi gereğince görevine

bahisle Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 6/A-3 ve 15. maddeleri uyarınca "Üç günlük maaş kesim cezası" ile cezalandırılmasına ilişkin ... günlü

günlük maaş kesimi" cezası olduğu, ancak Emniyet Genel Müdürlüğü Merkez Disiplin Kurulunun bu cezayı değil, daha ağır olan 24 ay uzun süreli durdurma

Disiplin Tüzüğü'nün 5/A-6 maddesi uyarınca "bir günlük maaş kesimi" cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin Bitlis Valiliği İl Polis Disiplin Kurulu'nun ... görevine gidememesi halinin kabul edilebilir bir mazerete dayandığı açık olduğundan, davacının "bir günlük maaş kesimi" cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin