prim farkı • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

; müvekkilinin 2001 yılına kadar geçici mevsimlik işçi statüsünde ... Köy Hizmetleri Müdürlüğünde çalıştığını, işe başladığı tarihten itibaren ... Sendikasına üye ... ... Köy Hizmetleri İl Müdürlüğünde mevsimlik işçi olarak çalışmakta iken 02.02.2001 tarihinde imzalanan protokol kapsamında kadroya geçirildiğini ... . Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, davacının davalı nezdinde daimi kadroya alınmadan önceki mevsimlik işçi statüsünde geçen sürelerin derece ve kademe

belirli süreli sözleşme • eksik inceleme • müteselsil sorumluluk • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • sözleşmenin sona ermesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

kadar Sosyal Güvenlik Kurumu primi yatırıldığını, bu nedenle kıdem tazminatı hesabında davacının mevsimlik işçi olduğu kabul edilerek kıdem süresi tespit

bilirkişi raporu • harç muafiyeti • cevap dilekçesi • ön inceleme

arasında mevsimlik işçi olarak çalıştığını, daha sonra kadroya geçerken ücretinin geçmiş dönemdeki çalışmaları dikkate alınmadan belirlendiğini, düşük derece ... kadroya alınmadan önceki mevsimlik işçi statüsünde geçen sürelerin derece ve kademe tespitinde dikkate alınıp alınmayacağı, buna göre ücretini etkileyip

eksik inceleme • haklı neden • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • ön inceleme

dilekçesinde; a. Davacının, müvekkili Belediyenin önceki yönetimi tarafından İŞKUR kapsamında mevsimlik işçi olarak 5 ay 29 günlük süre için işe alındığını

prim farkı • zamanaşımı defi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme • taraf sıfatı

tüzel kişiliği kaldırılan mülga ... Köy Hizmetleri Müdürlüğünde 01.08.1994 tarihinden itibaren mevsimlik işçi olarak çalışmaya başladığı, bu tarihten

eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • sosyal güvenlik kurumu • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

, ağustos, eylül, ekim aylarında çalışan mevsimlik işçi olduğunu, sadece ... ve ...'de bulunan ve yazın açık olan otellerdeki kuyumcu dükkanında yılın yedi ... üzerinde ücret aldığı iddiasını dosya kapsamına göre ispat edemediğini, d. Davacının mevsimlik işçi olarak çalıştığını ve yıllık ücretli izin alacağına hak

hak düşürücü süre • hizmet tespiti • davaya fer'i müdahil olma • ön inceleme

tespitine dair davacı taleplerini kabul etmediklerini, kayıtların incelendiğinde davacının bir süre Belediyede mevsimlik işçi olarak, bir süre de yüklenici ... alınan mevsimlik, işçi vizesi ile mevsimlik işçi olarak çalıştığını, 01.06.2012-24.08.2012 tarihleri arasında Belediyenin temizlik işlerini ihale ile

eksik araştırma ve inceleme • hizmet tespiti • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • davaya fer'i müdahil olma • davanın kabulü • ön inceleme

gösterildiğini, daha sonrasında ise çalışmalarının SGK'ya bildirilmediğini, bazı zamanlarda ise mevsimlik işçi gibi çalışmış gösterildiğini, davacının başka bir

dürüstlük kuralı • elektronik ortam • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • harç muafiyeti • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

önünde bulundurulması gerektiğini, geçici mevsimlik işçilerin müvekkili Sendika işçi sayısına ve işkolu toplam işçi sayısına eklenmesi gerektiğini ... ... üye sayısına dair tespitin iptaline, geçici mevsimlik işçilerin sendika üye sayısına ve işkolu toplam işçi sayısına eklenmesine karar verilmesini talep ... KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; iş sözleşmesi askıda olan mevsimlik işçilerin sendika üyeliğinin devam

eksik araştırma ve inceleme • hak düşürücü süre • hizmet tespiti • usuli kazanılmış hak • davanın kabulü • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi • bilirkişi raporu

arasında kalan süre zarfında davacının davalı iş yerinde mevsimlik işçi olarak çalıştığı, buna rağmen hizmetlerinin Kuruma bildirilmediği sonuç ve kanaatine ... davalı işyerinde çalışmış olduğu, dosya kapsamından tespit edilen tarihler arasında kalan süre zarfında davacının davalı iş yerinde mevsimlik işçi olarak

hizmet tespiti • cevap dilekçesi • davaya fer'i müdahil olma • ön inceleme

. İth. İhr. A.Ş.'ye ait ... sayılı iş yerinde, mevsimlik işçi olarak 19.09.2000-15.12.2000, 14.11.2002-30.11.2002, 25.06.2003-26.03.2004, 05.07.2004

yetki itirazı • yetkili mahkeme • hak düşürücü süre • hizmet tespiti • sigortalılık başlangıç tarihi • cevap dilekçesi • davaya fer'i müdahil olma • karşı dava • ön inceleme

... Müdürlüğünde 30.01.1988-01.02.1988 tarihleri arasında mevsimlik işçi sıfatı ile çalıştığını, bu çalışmasına ilişkin olarak işveren tarafından 30.01.1988 tarihli

prim farkı • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • bilirkişi raporu • ön inceleme

... . maddelerinden, geçici/mevsimlik işçi olarak çalıştığı dönemler dâhil edilecek şekilde yararlandırılmasının mümkün olmadığını, 02.02.2001 tarihinden önce daimi ... nedeniyle gerek geçici/mevsimlik işçi olarak çalıştığı gerekse kadrolu işçi olarak çalıştığı dönemlere ait toplu iş sözleşmesinden doğan tüm özlük ve sosyal

kasten öldürme • adam öldürmeye teşebbüs • kasten öldürmeye teşebbüs • kasten yaralama • mükerrirlere özgü infaz rejimi • neticesi sebebiyle ağırlaşmış yaralama • haksız tahrik • yaralama • iştirak

..., mağdur ..., şikayetçi ... ve sanığın Konya ilinden Aydın ili ... ilçesine mevsimlik işçi olarak incir toplama işinde çalışmak üzere geldikleri ve aynı evde

eksik inceleme • hizmet tespiti • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davaya fer'i müdahil olma • ön inceleme

30.09.1978 tarihine kadar davalı ... İşletmesi Müdürlüğü bünyesinde mevsimlik işçi olarak hizmet akdi ile çalıştığının tespitine, fazlaya ilişkin talebin ... Müdürlüğü bünyesinde mevsimlik işçi olarak aşağıda bildirilmesi gereken sürenin altında gösterilen süreler kadar hizmet akdi ile çalıştığının tespitine

dava zamanaşımı • maktu vekalet ücreti • müteselsil sorumluluk • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme

.... Köy Hizmetleri Müdürlüğünde çalışmaya başladığı tarihten itibaren ... Sendikasına üye olduğunu, 2001 yılına kadar geçici mevsimlik işçi statüsünde ... belirtilen kararı ile; davacının dava dışı Köy Hizmetleri İl Müdürlüğünde 1993 yılında mevsimlik işçi olarak çalışmaya başladığı, 2001 yılında kadroya

yargılama giderleri • yeniden yargılama • eksik inceleme • kooperatif • harç muafiyeti • cevap dilekçesi • davaya fer'i müdahil olma • ön inceleme

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi SAYISI : 2024/48 E., 2025/42 K. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak verilen karar davalı ... ve feri müdahil Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalı ... Orman İşletme Müdürlüğünde mevsimlik işçi olarak 1984 yılında işe başladığını, sigorta

yetkili mahkeme • eksik inceleme • hak düşürücü süre • hizmet tespiti • zamanaşımı defi • bilirkişi incelemesi • cevap dilekçesi • davaya fer'i müdahil olma • ön inceleme

olduğunu, fındık kırma fabrikasında 1991-1999 yılları arasında mevsimlik işci olarak çalıştığını, yıllık çalışma süresinin fındık rekoltesine göre

delillerin toplanması • usulüne uygun tebligat • haklı sebeple fesih • haklı neden • iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • cevap dilekçesi • delillerin değerlendirilmesi • hukuki yarar yokluğu • ön inceleme

mühendisi olarak çalıştığını, mevsimlik işçi statüsünde olmasına rağmen tam zamanlı çalışan gibi sigortasının yatırıldığını, ancak davacının hiçbir zaman

prim farkı • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme

başladığı tarihten kadrolu işçi statüsüne geçirildiği 2001 yılına kadar geçici mevsimlik işçi olarak çalıştığını, 2001 yılında aynı Müdürlükte kadrolu işçi

anlaşma sağlanamadığını, müteveffanın mimarlık bölümünü kazandığı ve annesinin ev hanımı olup herhangi bir gelirinin bulunmadığını, babasının ise mevsimlik işçi olarak çalışması sebebiyle sabit gelirinin bulunmadığını, bu nedenlerle müteveffanın çalışarak ailesine destek olması sebebiyle bu destekten ailenin

prim farkı • toplu iş sözleşmesi • hesap dönemi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • ön inceleme

; müvekkilinin ...Müdürlüğüne bağlı ..Müdürlüğü emrinde kadroya geçirildiğini, 2001 yılına kadar mevsimlik işçi statüsünde çalıştığını, mevsimlik işçi dönemi dâhil ... davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin 26.10.2023 tarihli kararı ile; davacının mevsimlik işçi statüsünden ... fiilen bina ve mal bakıcısı olarak çalıştığı, mevsimlik işçi statüsünde çalıştığı sürenin derece ve kademe tespitinde dikkate alınması suretiyle davacının ... hizmet süresine göre davacının mevsimlik işçi statüsünden davalı bünyesine daimi/kadrolu işçi statüsüne tüm hak ve alacaklarıyla birlikte geçirilmesi

eksik araştırma ve inceleme • eksik inceleme • hak düşürücü süre • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • eşitlik ilkesi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

22.02.2024 tarihli kararı ile; davacının öncesinde ... Hizmetleri Genel Müdürlüğü bünyesinde geçici/mevsimlik işçi olduğu, 24.08.1992 tarihinden itibaren

hak düşürücü süre • cevap dilekçesi • ön inceleme

... vekilleri cevap dilekçesinde; öncelikle işveren sıfatı olmayan davalı ... yönünden davanın husumet yönünden reddi gerektiğini, davacının mevsimlik işçi ... özellikle mevsimlik işçi olarak çalışmak istediğini, davacının yaz aylarında çiftçilik yaptığını hatta çiftçilik yaptığı için destekleme de aldığını, yaz

dava zamanaşımı • hak düşürücü süre • sigortalılık başlangıç tarihi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

önceki sözleşmede belirtilen personel sayısını ve çalışma süresini geçmemek şartıyla geçici personel (veya mevsimlik işçi) çalıştırabilmiş olduklarını