iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • yönetim kurulu • yönetim kurulu üyesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

13168428 sayılı atama yazısı uyarınca ... İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğüne naklen tayin edildiğini, davalı işverence davacıya sendika üyeliğinden çekilmemesi ... Bakanlığın 09.02.2024 tarihli ve 13168428 sayılı, davacının ... İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğüne naklen tayini işleminin geçersizliğinin tespitine, davacının

tazminatı ve benzeri herhangi bir tazminat ödemesinin yapılmadığı, ayrıca 04/07/2014 tarihinde Balıkesir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne naklen atamasının

değerlendirilmesi, mevcut çalıştığı kadroda imkân yoksa kadrosunun “Tekniker”, “Programcı ” veya münhal bir kadroya dönüştürülerek naklen atamasının yapılması, eğer ... ve Yer Değiştirme Esaslarına İlişkin Yönetmeliğin "Naklen atama, atama dönemi ve başvuru" başlıklı 7 nci maddesinin altıncı fıkrasında; “Atama ve yer ... Esaslarına İlişkin Yönetmeliğin; 10.1. “Naklen atama, atama dönemi ve başvuru” başlıklı 7’nci maddesinde; 3) (Değişik: RG-1/3/2019- 30701) Genel Müdürlük ... ... ”, 10.2. “Görevde yükselme ve unvan değişikliği nedeniyle naklen atama” başlıklı 10’uncu maddesinde; “ 1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği nedeniyle

... Nolu 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonuna naklen atamasının yapıldığını, Adana İl Sağlık Müdürlüğü tarafından harcırah hesabında ‘İstanbul-Saimbeyli ... tarihinde ise Adana Saimbeyli ... Nolu Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonuna naklen tayininin yapıldığı ve hâlihazırda ‘Sağlık Teknikeri’ unvanında kamu görevini ... mahallinden itibaren verileceği, yurt içinde daimi bir vazifeye yeniden veya naklen tayin olunan memur ve hizmetlilere yeni vazife mahallerine kadar yol masrafı ... bulundurulduğunda somut olayda başvuranın naklen atama işlemi kapsamında yapmış olduğu gerçek masrafların ve zorunlu giderlerin açıklığa kavuşturulması gerekmektedir

ederek Malatya iline naklen atamasının gerçekleştirilmesini talep etmektedir. II. İDARENİN BAŞVURUYA İLİŞKİN AÇIKLAMALARI 2. Başvuruya konu iddialar

Kurumumuza gönderildiği, 2.3. Ayrıca her yıl ilan edilen "Naklen Atama Takvimi" kapsamında Genel Müdürlük personelinin aile birliği mazeretine dayalı ... düzenlemeler bulunan personele ilişkin hükümler saklıdır.”, 6.2. “Mazerete Dayalı Naklen Atamalar” başlıklı 24 üncü maddesinde “(Değişik birinci fıkra:RG- 30/5 ... dördüncü fıkra:RG-9/10/2010-27724) (Değişik fıkra:RG-21/11/2015-29539) Bu madde kapsamındaki aile birliği mazeretine dayalı naklen atamalarda, 22 nci ... mazeretine dayalı naklen atama işlemleri yılda iki kez gerçekleştirilir. (Ek beşinci fıkra:RG-21/11/2015-29539) Sağlık ve aile birliği mazeretlerine dayalı

verilmeyeceği hususunda Hazine ve Maliye Bakanlığına görüş sorulduğu, ilgili yazıda söz konusu atamanın naklen atama sayılmaması ve Harcırah Kanununun 10 uncu maddesinde harcırah verilmesi için naklen atama olması gerektiğinin düzenlendiğinin belirtildiği bu nedenle de harcırah verilmediği İfade edilmiştir. III ... yolluğunun ödenmesini talep etmektedir. 10. İdarece gönderilen bilgi ve belgelerin tetkiki neticesinde, başvuranın atamasının naklen atama olarak değil “ilk ... kuruma, kadrosuna uygun bir göreve geçmesi kurumlar arası naklen atama yoluyla gerçekleşmektedir. Bu bağlamda naklen atama, 657 sayılı Devlet Memurları

. Başvuranın Hemşire ünvanında Hatay İli personel doluluk oranı yüksek olan 2 nci hizmet bölgesi “A” hizmet grubunda yer alması sebebiyle, Hatay İline naklen tayini yapılamadığı, 2.3. Aynı hüküm gereği atama talebinin yeniden değerlendirilmesine esas teşkil etmek üzere, eşi ... çalıştığı Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden aile birliği mazeretine istinaden Ankara İline naklen tayininin yapılıp yapılamayacağının Bakanlığa

Değiştirme Yönetmeliğinin “Kurumlar arası naklen atama” başlıklı 17’nci maddesinin birinci ve ikinci fıkrasında, "(1) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev

Tebliğinde (Seri No: 2); “.Özlük Dosyası Sekiz Bölümden Oluşur: 1. BÖLÜMDE; ilk defa-yeniden-naklen atamaya ilişkin belgeler, 2. BÖLÜMDE; öğrenim durumu

Bölümden Oluşur: 1. BÖLÜMDE; ilk defa-yeniden-naklen atamaya ilişkin belgeler, 2. BÖLÜMDE; öğrenim durumu, bildiği yabancı diller ve derecesi, yaptığı

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

. Mezkur maddede, ilk atamalarda; atama onayı ve işe başlama yazısı ile naklen atamalarda; atama onayı, işe başlama yazısı ve personel nakil bildirimi ödeme ... üzere, “duruma göre, ilk atamalarda; atama onayı ve işe başlama yazısı ile naklen atamalarda; atama onayı, işe başlama yazısı ve personel nakil

tarih ve ... sayılı yazısından, başvuranın naklen atama için sürekli görev yolluğu hakkında herhangi bir başvuru veya talepte bulunmadığı, gerekli olan

; ilk-yeniden-naklen atamaya ilişkin belgeler, İkinci bölümde; öğrenim durumu, bildiği yabancı diller ve derecesi, yaptığı lisansüstü eğitim-staj ve

belirsiz süreli iş sözleşmesi • dava zamanaşımı • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

görev yeri değiştirildiği hususu dikkate alındığında işyeri değişikliği/naklen atama işleminin disiplin hukuku hükümlerine aykırı olduğu gerekçesiyle ... ; verilen naklen atama cezasının disiplin ceza cetvelinde yer almadığı gibi işyerinde yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinde yer alan düzenlemenin ... verilmesi hâlini de saklı tutmaktadır. Davacı hakkında disiplin soruşturması yürütülmesi ve hakkında disiplin cezası tayin edilmesi neticesinde naklen tayin işleminin gerçekleştiği görülmektedir. Burada uyuşmazlığa konu olan davalı işverence verilen naklen tayin kararı, disiplin cezası mahiyetinde olmayıp hizmet

toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

” şeklindeki 7/1 hükmüne yer verildiği, talebin bu hüküm çerçevesinde değerlendirilmesiyle naklen atama talebinde bulunulan ... ilinde davacının ünvan ve

, başvuran tarafından Diyarbakır 3. İdare Mahkemesine Hakkâri iline yapılan naklen ataması nedeniyle dava açıldığı, tespit edilmiştir. 13. Şikayet konusuyla

bir deyişle, idari işleyişin zorunlu bir gereği olarak naklen atama konusunda takdir yetkisinin bulunduğunun kabulü gerekmektedir. Davacı hakkında ... görev yerini değiştirebileceği, diğer bir deyişle, idari işleyişin zorunlu bir gereği olarak naklen atama konusunda takdir yetkisinin bulunduğunun kabulü

sonra da Erzurum’dan Samsun’a naklen atamasının yapıldığını, Samsun Gençlik ve Spor İl Müdürlüğüne başvurarak sürekli görev yolluğunun tarafına ödenmesini ... belirtildiğini ancak kendisinin görevlendirme talebinde bulunmadığını nakil talebinde bulunduğunu daha öncesinde geçici görevlendirme yerine naklen atamasının ... , ikametgâhları geçici görev yaptığı yerde olan veya ikametgâhlarını geçici görev mahalline aldıran ve daha sonra bu yerlere naklen ataması yapılanlara sürekli ... geçici görevlendirme sonucu geçici görevli olunan yere ikametin alınması sonrasında geçici görev yerine naklen atamanın yapılması durumunun, sürekli görev

aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilme konusunda takdir yetkisi tanınmaktadır. 11. Avrupa Konseyi Bakanlar Komitesince 11 Mart

aldığından eş durumuna istinaden naklen tayini yapılamadığı, yukarıda anılan yönetmelik hükmüne göre atamasının yeniden değerlendirilmesine esas teşkil etmek ... değerlendirilecektir.” Şeklinde görüş belirtildiğinden başvuru sahibinin eş durumuna istinaden, Kırşehir iline naklen tayini hakkında işlem tesis edilemediği, 2.5 ... ayı bölge hizmet gruplarına göre doluluk oranı yüksek olan (%98) A hizmet grubu iller arasında yer aldığından eş durumuna istinaden naklen tayini ... durumu Bakanlığımızca değerlendirilecektir.” şeklinde görüş belirtildiğinden başvuru sahibinin eş durumuna istinaden, Kırşehir iline naklen tayini hakkında

Üniversitesi Rektörlüğüne naklen atamasının yapılmasını talep etmektedir. II. İDARENİN BAŞVURUYA İLİŞKİN AÇIKLAMALARI 2. Kurumumuzun 14.10.2025 tarihli ve ... ; Üniversiteye yapılacak açıktan veya naklen atamaların, 2 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 11 inci maddesi kapsamında, atama kontenjanı dahilinde ... Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğü bünyesine naklen atamasının yapılması talep edilmektedir. 9. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 52 nci maddesinde ... olmadığı, rektörlerin istek ve önerisi üzerine atanabileceği, naklen atama talep edilen üniversiteye başvurarak kabul almasının ve bu kabul işleminin

yapılan naklen atama işlemleri için de uygulama alanı bulacağının kabulü gerekmektedir. Zira başvuranla emsal nitelikte olan Sanayi ve Teknoloji Uzmanı

açıktan ve naklen atama sayısı verilmediği, 2.3. Sağlık Bakanlığı Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı Harici Personelin Atama ve Yer ... arası naklen atama başlıklı 15. maddesinin üçüncü fıkrasında; “Teşkilat veya kadro bulunmaması veya başka bir yerde istihdammın mümkün olmaması gibi ... naklen atama” başlıklı 17. maddesinin üçüncü fıkrasında; “Standardın uygun olması kaydıyla; ... ı) Teşkilat veya kadro bulunmaması veya başka bir yerde ... Yönergesinin “Kurumlar arası naklen atama” başlıklı 15. maddesinin üçüncü fıkrasında; “Teşkilat veya kadro bulunmaması veya başka bir yerde istihdammın mümkün

olarak görev yaptığını, eşinin ise Hatay ili Altınözü ilçesinde öğretmen olarak yeni göreve başladığını, eşinin bulunduğu ile naklen tayinin yapılmasını ... Dayalı Naklen Atamalar” başlıklı 24. Maddesi; “(Değişik birinci fıkra:RG-8/12/2020- 31328) Bu Yönetmelik kapsamındaki personel; sağlık, aile birliği ve can ... madde kapsamındaki aile birliği mazeretine dayalı naklen atamalarda, 22 nci maddenin beşinci fıkrasındaki toplu atama usulü de uygulanabilir. (Ek cümle:RG-30/6/2018-30464) Toplu atama usulü uygulanması durumunda aile birliği mazeretine dayalı naklen atama işlemleri yılda iki kez gerçekleştirilir. (Ek