dürüstlük kuralı • belirsiz süreli iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

açıktan atanan davacının ihtiyaca binaen ... Hastanesine naklen atanarak 05.06.2020 tarihinde belirsiz süreli iş sözleşmesi kapsamında görevine başladığını

toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

yapma konusunda inisiyatifin davalı Bakanlıkta bulunduğunu, düzenlemede kesin bir hükmün söz konusu olmadığını, davacının naklen atanma talebinde ... hükümlere aykırı olarak yer değişikliği yapılamayacağını, davacının naklen atanma talebinde bulunduğu ... ilindeki ünvan/branşına ait kadro standardının dolu

yeniden yargılama • tazminat davası • iş sözleşmesi • kira bedeli • bilirkişi raporu • manevi tazminat • manevi zarar • cevap dilekçesi • ön inceleme

yere naklen atanmasına dair işlemin iptali talebiyle açtığı davada verilen "unvan düşürülmesi işleminin iptali" yönündeki hükmün temyiz incelemesinden

ve görev bakımından naklen atanmaları konusunda idarelere takdir yetkisi tanındığı; bu yetkinin ancak kamu yararı ve hizmet gerekleri gözetilerek

: Yukarıda yer verilen 657 sayılı Kanun'un 76. maddesi ile memurların naklen atanmaları konusunda idareye takdir yetkisi tanınmakla birlikte, idarenin diğer

DEĞERLENDİRME : Yukarıda yer verilen 657 sayılı Kanun hükmü ile memurların naklen atanmaları konusunda idareye takdir yetkisi tanındığı açık olup, bu yetkinin

naklen atanmasına ilişkin... tarih ve E:... sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : ... İdare Mahkemesinin ... VE GEREKÇE : MADDİ OLAY : Van İl Sağlık Müdürlüğünde avukat olarak görev yapan davacı tarafından, Muş İl Sağlık Müdürlüğü emrine aynı unvanla naklen atanmasına ilişkin ... tarih ve E:... sayılı işlemin iptali istemiyle temyizen incelenmekte olan dava açılmıştır. İLGİLİ MEVZUAT : 2577 sayılı İdari

kadrolara naklen atayabilecekleri hükme bağlanmıştır. HUKUKİ DEĞERLENDİRME : 657 sayılı Kanun'un 76. maddesi ile memurların naklen atanmaları konusunda

getirmediğine veya başarısız olduğuna ilişkin somut bir bilgi ve belgenin olmadığı, haklı bir sebep gösterilmediği, memurların naklen atanmaları konusunda idareye ... tarafından açılan dava türü olarak düzenlenmiştir. HUKUKİ DEĞERLENDİRME: Yukarıda yer verilen 657 sayılı Kanun'un 76. maddesi ile memurların naklen atanmaları konusunda idareye takdir yetkisi tanınmakla birlikte, idarenin diğer işlemleri gibi takdire dayalı idari işlemlerinin de 2577 sayılı Kanun'un 2

sayılı Kanun'un 76. maddesi ile memurların naklen atanmaları konusunda idareye takdir yetkisi tanınmakla birlikte, idarenin diğer işlemleri gibi takdire

kararının özeti : ... İdare Mahkemesinin ... günlü, E:..., K:... sayılı kararıyla; 657 sayılı Kanun'un 76. maddesi kapsamında, memurların naklen atanmaları ... ..." düzenlemesi yer almaktadır. HUKUKİ DEĞERLENDİRME : Yukarıda yer verilen 657 sayılı Kanun hükmü ile memurların naklen atanmaları konusunda idareye takdir

anlaşıldığından, yürütülen hizmetin niteliği ile önem ve özelliği de dikkate alındığında, Personel Daire Başkanlığı'na Şube Müdürü kadrosuna naklen atanmasına

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

... bünyesindeki Bilgisayar İşletmeni kadrosuna naklen atanmış, bu kadroda görev yaparken unvan değişikliği sınavına katılmadığı halde ilgilinin ataması 11.10.2011

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

naklen atanması sonucu oluşan kamu zararı tutarı … TL’nin Diğer Sorumlular (Yönetim Kurulu Başkanı) ..., (Yönetim Kurulu Üyesi/Genel Müdür) ..., (Genel

yer verilen 657 sayılı Kanun'un 76. maddesi ile memurların naklen atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin kullanımının, mutlak ve

verilen 657 sayılı Kanun hükmü ile memurların naklen atanmaları konusunda idareye takdir yetkisi tanındığı açık olup, bu yetkinin ancak kamu yararı ve

düzenlenmiştir. HUKUKİ DEĞERLENDİRME: Yukarıda yer verilen 657 sayılı Kanun'un 76. maddesi ile memurların naklen atanmaları konusunda idareye takdir yetkisi

naklen atanmaları hususunda idareye takdir yetkisi tanındığı, idarenin mevzuat uyarınca sahip olduğu takdir yetkisini kamu yararı ve hizmet gereklerine ... kadrolara naklen atayabilirler." hükmüne yer verilmiştir. HUKUKİ DEĞERLENDİRME : Yukarıda yer verilen 657 sayılı Kanun'un 76. maddesi ile memurların naklen atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin kullanımının, mutlak ve sınırsız olmadığı, kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğu ve bu

: Yukarıda yer verilen 657 sayılı Kanun'un 76. maddesi ile memurların naklen atanmaları konusunda idareye takdir yetkisi tanınmakla birlikte, idarenin diğer ... denetime tabi tutulacağı tabiidir. İdareye memurların naklen atanmaları konusunda tanınan takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri göz ardı

. HUKUKİ DEĞERLENDİRME: Yukarıda yer verilen 657 sayılı Kanun'un 76. maddesi ile memurların naklen atanmaları konusunda idareye takdir yetkisi tanınmakla ... yönlerinden yargısal denetime tabi tutulacağı tabiidir. İdareye memurların naklen atanmaları konusunda tanınan takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet

nedenle görevlendirmenin süresinin belirlenmesi ve bu görevlendirmelerin kişilerin naklen atanması sonucunu doğuracak şekilde kullanılamaması gerektiği

görev yapmakta olan personelin aile birliği ve sağlık durumu nedenlerine bağlı olarak kurum içinde naklen atanmalarına imkan bulunmadığı hususunda

Kurumuna atandığı ve şikâyet konusu edilen 20.01.2025 tarihli onay ile Bursa E Tipi Kapalı ve Açık Ceza İnfaz Kurumuna naklen atanmasına kadar bu kurumda ... çalıştırılmadığı, 23.4. Yerine başka personelin atanması durumunda talebinin karşılanabileceği anlaşıldığından başvuranın naklen atanma işleminin iptali talebinin

olarak naklen atanmasının da mevzuatla idareye tanınan takdir yetkisi kapsamında kaldığı, davacının kazanılmış hak aylık derecesinin korunduğu hususlarına

DEĞERLENDİRME : 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 76. maddesinde yer alan düzenleme ile memurların yer ve görev bakımından naklen atanmaları konusunda