gerçekleşmesinde olumsuzluk doğuracağı kanaatine varılmıştır. Buradan hareketle davacının alanında norm kadro açığı bulunmadığından, yöneticilik görevinden alınarak

durumu dikkate alınarak Etimesgut ilçesinde alanında boş norm kadro bulunan uygun bir okula öğretmen olarak atanmayı talep etmektedir. II. İDARENİN ... istekleri üzerine ayrılanlar, bulundukları eğitim kurumunda alanlarında boş norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu eğitim kurumuna; aksi durumda ise öncelikli olarak kadrolarının bulunduğu ilçe içerisinde durumlarına uygun bir eğitim kurumuna, ilçe içerisinde durumlarına uygun norm kadro bulunmaması halinde ise il içerisinde istekleri de dikkate alınarak alanlarında boş norm kadro bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanır. ”, 5.2. 01.03.2024

) Öncelikle kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde olmak üzere Bakanlığın boş öğretmen norm kadrosu bulunan örgün ve yaygın eğitim kurumlarında 657

gerçekleştirildiği, ancak süreç içinde il içi, iller arası ve mazeret durumuna bağlı yer değiştirmeleri sonucunda norm kadrosu boşalan kurumlar bakımından ayrıca ... uygulayan eğitim kurumlarında norm kadroların boşaldığı, eğitim öğretim hizmetinin aksamaması, öğrencilerin eğitim hakkının korunması, kamu hizmetinin ... yararı açısından zorunludur. Eğitim kurumlarında öğretmen bulunmaması veya norm kadroların uzun süre boş kalması eğitim hizmetinin aksamasına ve öğrencilerin eğitim hakkının zarar görmesine neden olabilecektir. Bu nedenle norm kadro ihtiyacının ortaya çıkması halinde idarenin bu ihtiyacı gidermeye yönelik

dürüstlük kuralı • psikolojik taciz • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • ölçülülük ilkesi

Davalı vekili temyiz dilekçesinde; nakil talebinin davacının talebiyle, iyiniyetle ve norm kadro ihtiyacı gözetilerek yapıldığını, esaslı değişiklik

fazla çalışma ücreti • hakkaniyet indirimi • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • harç muafiyeti • iş sözleşmesi • bilirkişi raporuna itiraz • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

; zamanaşımı def'inde bulunduklarını, 6360 sayılı Kanun gereğince belediye ve bağlı kuruluşlara devredilen personelden norm kadro ve ihtiyaç fazlası olanların

. Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlan Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik’in “Özel eğitim öğretmeni norm kadrosu ... için 2 özel eğitim öğretmeni norm kadrosu verilir.”, 10. 11.09.2014 tarih ve 29116 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Millî Eğitim

norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin; hizmetine kısmi zamanlı olarak

dilekçesinin ise 25.09.2025 tarihinde verdiğini, her iki başvurusuna da “norm kadro planlaması” ve “Bilgisayar Mühendisi kadrosu bulunmaması” gerekçesiyle ... Bilgisayar Mühendisi kadrosu bulunmaması ve Bilgisayar Mühendisinin yapacağı herhangi bir işin de olmaması, norm kadro verilerine göre personel ihtiyacı ... olmaması, norm kadro verilerine göre personel ihtiyacı bulunmayan hatta tasfiyeye tabi norm fazlası personeli bulunan İzmir Bölge Müdürlüğü emrine norm ... Çalıştırılamayacağı İşler başlığı altında “Ayakta durmayı gerektiren işlerde çalıştırılamaz” şeklinde açıklama yapıldığı, 4.2. Norm kadro bilgileri ile ilgili olarak

, belediye teşkilatı bünyesinde norm kadro ilke ve standartlarına uygun olarak kurulan toptancı hal yönetim birimi tarafından yönetilir. Hal yönetim birimi

toptancı halleri, belediye teşkilatı bünyesinde norm kadro ilke ve standartlarına uygun olarak kurulan toptancı hal yönetim birimi tarafından yönetilir. Hal

sebeplerle mezkûr mahkeme kararına ilişkin yapılacak işlem bulunmadığı, 2.2. Genel Müdürlüğün taşra teşkilatında norm kadro uygulaması bulunmadığı ve

norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde sözleşme ile çalıştırılacak öğretmenlerde 40

Rektörlük tarafından norm kadro planlaması için 2022 senesinin kadro ihtiyaçları hakkında görüş sorulduğu ve Fakülte Yönetim Kurulundan görüş alındığı, ilgili bölüm Dr. Öğretim üyesi norm kadro talebinde bulunmamış olsa da, Rektörlüğün bu görüşle bağlı olmadığı, mevzuatın yalnızca görüş isteme konusunda ... , Enstitülerden ve Yüksekokullardan 2022 yılı için norm kadro planlamasına yönelik görüş istenildiği, kadro ilanı şartları arasında yer alan dava konusu şartların

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

zabıta teşkilatında çalışma koşulu arandığı, bu sorgunun yanlış olduğu, çünkü … Belediyesi bir Büyükşehir İlçe Belediyesi olduğu, … Belediyesinin Norm Kadro cetvelinde C13 kapsamında bir belediye olduğu ve Norm Kadro kütüğünde Zabıta Şube Müdürü kadrosunun olmadığı, Şube Müdürü kadrolarının sadece Büyükşehir Belediyeleri Norm Kadrosunda bulunduğu, kendisinin Zabıta Müdürü kadrosuna atandığı ve harcama yetkilisi olarak görevini başarıyla yürüttüğü, Zabıta ... Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğe göre belirlenmiş; zabıta daire başkanı, zabıta müdürü

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli idare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına ilişkin Yönetmelik gereği, ilk kademe belediyesi statüsünde olan

. 03.07.2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediyeler Kanunu’nun “Norm kadro ve personel istihdamı” başlıklı 49 uncu maddesinde; “Norm kadro ilke ve standartları Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından müştereken belirlenir. Belediyenin ve bağlı kuruluşlarının norm kadroları, bu ilke ve ... görevlendirmelerin 5393 sayılı Belediye Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde kamu ... belirlendiği, 3.2. Söz konusu görevlendirmenin 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi ile Norm

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

naklen devredilmiştir. ...’in kadrosu, Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik’in geçici 7’nci maddesinde yer alan “6360 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesinin dokuzuncu fıkrası gereğince yapılacak atamalar için işçi ve memur norm kadro ... yararlanılmak istenildiği ve norm kadrodaki unvan yetersizliği ve norm kadro fazlası sebebiyle Belediye norm kadro düzenlemeleri ve norm fazlası bildirim ... ; Dokuzuncu fıkrasında, “Bu Kanuna göre belediye ve bağlı kuruluşlara devredilen personelden norm kadro ve ihtiyaç fazlası olanlar, ilgili belediye ve bağlı

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik’in geçici 7’nci maddesinde yer alan “6360 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesinin dokuzuncu fıkrası gereğince yapılacak atamalar için işçi ve memur norm kadro sayısının gruplar ve unvanlar itibariyle aşılması durumunda, söz konusu kadrolar geçici 3 ... . ... Büyükşehir Belediyesince havuza alınmayan adı geçenden ileride yararlanılmak istenildiği ve norm kadrodaki unvan yetersizliği ve norm kadro fazlası sebebiyle Belediye norm kadro düzenlemeleri ve norm fazlası bildirim işlemleri yapılıncaya kadar ... İl Özel İdaresinde çalışmakta olduğu kadro üzerinden maaş ve özlük

personel norm kadro sayısından fazla olması nedeniyle resen emeklilik kurumunun getirildiği açıklanmıştır. Bu kapsamda mevcut personel içinden -haklarındaki soruşturmalar ve cezalar ile performans puanları da gözetilerek- geçmiş hizmetleri norm kadro sayısından fazla olan kişilerin resen emekliye sevk edildiği ifade

Kararın Konusu: İhale Mevzuatı ile İlgili Kararlar

teşkilatının, norm kadro esaslarına uygun olarak genel sekreterlik, daire başkanlıkları ve müdürlüklerden oluşacağı, ikinci fıkrasında; büyükşehir belediyesinde başkan yardımcısı bulunmayacağı ve hizmetlerin etkili ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için, genel sekretere yardımcı olmak üzere, norm kadroya uygun

Kararın Konusu: İhale Mevzuatı ile İlgili Kararlar

teşkilatının, norm kadro esaslarına uygun olarak genel sekreterlik, daire başkanlıkları ve müdürlüklerden oluşacağı, ikinci fıkrasında; büyükşehir belediyesinde başkan yardımcısı bulunmayacağı ve hizmetlerin etkili ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için, genel sekretere yardımcı olmak üzere, norm kadroya uygun

toptancı halleri, belediye teşkilatı bünyesinde norm kadro ilke ve standartlarına uygun olarak kurulan toptancı hal yönetim birimi tarafından yönetilir. Hal

kapsamdaki uygulamalarda, ilgili mevzuatta yer alan norm kadro ilke ve standartları ile yıllık toplam personel giderleri hakkındaki oranlar esas alınacaktır

maktu vekalet ücreti • nispi vekalet ücreti • temsil yetkisi • bilirkişi raporu • karşı dava • ön inceleme • usulsüz tebligat • cevap dilekçesi • davanın kabulü

Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 3 üncü maddesi ile Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve