toplu iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • ön inceleme

166. maddesi gereğince yerel yönetimlerde norm kadro fazlası ve norm kadro dâhilinde olup ihtiyaç fazlası olarak müvekkili İdareye atandığını, Hastane

toplu iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • ön inceleme

166. maddesi gereğince yerel yönetimlerde norm kadro fazlası ve norm kadro dâhilinde olup ihtiyaç fazlası olarak müvekkili İdareye atandığını, Hastane

toplu iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • ön inceleme • iş sözleşmesi

166. maddesi gereğince yerel yönetimlerde norm kadro fazlası ve norm kadro dâhilinde olup ihtiyaç fazlası olarak müvekkili İdareye atandığını, Hastane

İSTİNAF BAŞVURUSUNDA BULUNAN(DAVALI) :İZMİR VALİLİĞİ -UETS[ N1 ] VEKİLİ :AV. K1 KARŞI TARAF (DAVACI) : K2 VEKİLİ:AV. K3 İSTEMİN ÖZETİ:İzmir ili, Bayraklı ilçesi, F1 Anaokulunda norm fazlası müdür yardımcısı olarak görev yapan davacı tarafından, 2024 Yılı Norm Kadro Fazlası Eğitim Kurumu Yöneticilerinin Yer Değiştirme duyurusu kapsamında münhal bulunan ve 1. tercih ile başvuruda bulunduğu İzmir ili, Bayraklı ilçesi, F2 Anaokulu müdür yardımcılığına ... görülmüştür. Bu durumda, okul öncesi öğretmeni olan davacının, 2024 Yılı Norm Kadro Fazlası Eğitim Kurumu Yöneticilerinin Yer Değiştirme duyurusu kapsamında

GÖNDERME KARARI Davacı K1 adına F1 Sendikası vekili Av. K2 tarafından, Kırşehir İl Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde ingilizce öğretmeni olarak görev yapmakta olan davacının, norm kadro fazlası olduğundan bahisle Kırşehir ili, Çiçekdağı ilçesi, Köseli İmam Hatip Ortaokuluna resen atanmasına ilişkin 19/11/2024 tarih ve 119754713 sayılı Kırşehir Valiliği işleminin iptali istemiyle Kırşehir Valiliği'ne karşı açılan davada; Yozgat İdare Mahkemesi'nce verilen 14/03/2025 gün ve E:2024/1934, K:2025/491 sayılı karara yönelik istinaf istemiincelenerek gereği görüşüldü; 2576 sayılı Bölge İdare

eksik inceleme • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

açığının daha az maliyetli geçici işçiler ile doldurulmaya çalışıldığı, norm kadro fazlası çalıştırılan geçici işçilere ödenen ücretlerin karşılıksız, fazla

sözleşmesinin yenilenmemesine karar verilmiştir. Dava konusu işlemde, üniversite tarafından yapılan norm kadro çalışması kapsamında, norm kadro fazlası bulunduğu ... çalışması kapsamında norm kadro fazlası bulunduğu belirtilmiş ise de; Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının ... tarih ve E... sayılı "Asgari Öğretim Elemanı

edilebildiği, usulün esastan önce gelişi özel hukuk kurallarından önce idare hukuku nezdinde ortaya çıkmış bir ilke olduğu, norm kadrodan fazla olduğu hususunun ... durumda, davalı idarece yukarıda bahsedilen yetkisi kapsamında, sözleşmeli personel kadrosuna geçiş yapmak isteyenlerden kriterlere uygun olanların, norm kadrodan fazla olduğu, ayrıca çalışma barışının sağlanması, bu şartları sağlayan tüm personele fırsat eşitliği sağlanması gerekçesiyle atama işleminin iptal

personel kadrosuna geçiş yapmak isteyenlerden kriterlere uygun olanların, norm kadrodan fazla olduğu, ayrıca çalışma barışının sağlanması, bu şartları ... kurallarından önce idare hukuku nezdinde ortaya çıkmış bir ilke olduğu, norm kadrodan fazla olduğu hususunun nasıl tespit edildiği, yerel mahkemenin yeterli bir

personel kadrosuna geçiş yapmak isteyenlerden kriterlere uygun olanların, norm kadrodan fazla olduğu, ayrıca çalışma barışının sağlanması, bu şartları ... kurallarından önce idare hukuku nezdinde ortaya çıkmış bir ilke olduğu, norm kadrodan fazla olduğu hususunun nasıl tespit edildiği, yerel mahkemenin yeterli bir