Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

yararlanılmak istenildiği ve norm kadrodaki unvan yetersizliği ve norm kadro fazlası sebebiyle Belediye norm kadro düzenlemeleri ve norm fazlası bildirim ... Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik’in; “Norm kadro fazlası kadrolar” başlıklı ... . ... Büyükşehir Belediyesi tarafından havuza alınmayan adı geçenden ileride yararlanılmak istenildiği ve norm kadrodaki unvan yetersizliği ve norm kadro fazlası ... , unvan ve sayıda personel istihdamının sağlanmasına yöneliktir. Yönetmelik’in “Norm kadro fazlası kadrolar” başlıklı Geçici 3’üncü maddesinde, “Bu

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

. ... Büyükşehir Belediyesince havuza alınmayan adı geçenden ileride yararlanılmak istenildiği ve norm kadrodaki unvan yetersizliği ve norm kadro fazlası sebebiyle ... Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik’in; “Norm kadro fazlası kadrolar” başlıklı Geçici 3’üncü maddesinde, “Bu Yönetmeliğin yürürlüğe ... havuza alınmayan adı geçenden ileride yararlanılmak istenildiği ve norm kadrodaki unvan yetersizliği ve norm kadro fazlası sebebiyle Belediye norm kadro ... , unvan ve sayıda personel istihdamının sağlanmasına yöneliktir. Yönetmelik’in “Norm kadro fazlası kadrolar” başlıklı Geçici 3’üncü maddesinde, “Bu

öğretmenliğe atanmak isteyenler ile ihtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin isteğe bağlı yer değiştirmelerinde süre şartı aranmaz. (4) Görev yerleri eğitim

toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • karşı dava • ön inceleme

Ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun'un 166. maddesi gereğince yerel yönetimlerde norm kadro fazlası ve norm kadro dâhilinde olup ihtiyaç fazlası olarak müvekkili İdareye atandığını, Hastane tarafından davacıya yapılan ücret ödemesinin hukuka uygun

nedeniyle farklı puanlandırmaya tabi tutulması, hakkaniyet ilkesi ile de bağdaşmamaktadır. 16. Yargı kararlarına bakıldığında; norm kadro fazlası olarak ... : ... / ... sayılı kararı ile zorunlu hizmet yükümlülüğünü tamamlayan öğretmenlerin aynı il/ilçede bulunan başka bir zorunlu hizmet alanı okuluna norm kadro fazlası ... alanlarda fiilen görev yapmaya devam etmeleri halinde, atama şekline bakılmaksızın artırımlı hizmet puanından yararlanabileceklerine, dolayısıyla norm kadro fazlası olarak yapılan atamaların da bu kapsamda değerlendirilmesi gerektiğine karar vermiştir. Buradan hareketle, Yönetmeliğin 40/6. maddesinde yer alan

bulunması halinde yapılabileceği norm kadro fazlası oluşacak şekilde atama yapılmasının hukuken uygun olmayacağı ve İdarenin gönderdiği belgelerden de

toplu iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • ön inceleme

166. maddesi gereğince yerel yönetimlerde norm kadro fazlası ve norm kadro dâhilinde olup ihtiyaç fazlası olarak müvekkili İdareye atandığını, Hastane

toplu iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • ön inceleme

166. maddesi gereğince yerel yönetimlerde norm kadro fazlası ve norm kadro dâhilinde olup ihtiyaç fazlası olarak müvekkili İdareye atandığını, Hastane

toplu iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • ön inceleme • iş sözleşmesi

166. maddesi gereğince yerel yönetimlerde norm kadro fazlası ve norm kadro dâhilinde olup ihtiyaç fazlası olarak müvekkili İdareye atandığını, Hastane

İSTİNAF BAŞVURUSUNDA BULUNAN(DAVALI) :İZMİR VALİLİĞİ -UETS[ N1 ] VEKİLİ :AV. K1 KARŞI TARAF (DAVACI) : K2 VEKİLİ:AV. K3 İSTEMİN ÖZETİ:İzmir ili, Bayraklı ilçesi, F1 Anaokulunda norm fazlası müdür yardımcısı olarak görev yapan davacı tarafından, 2024 Yılı Norm Kadro Fazlası Eğitim Kurumu Yöneticilerinin Yer Değiştirme duyurusu kapsamında münhal bulunan ve 1. tercih ile başvuruda bulunduğu İzmir ili, Bayraklı ilçesi, F2 Anaokulu müdür yardımcılığına ... görülmüştür. Bu durumda, okul öncesi öğretmeni olan davacının, 2024 Yılı Norm Kadro Fazlası Eğitim Kurumu Yöneticilerinin Yer Değiştirme duyurusu kapsamında

GÖNDERME KARARI Davacı K1 adına F1 Sendikası vekili Av. K2 tarafından, Kırşehir İl Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde ingilizce öğretmeni olarak görev yapmakta olan davacının, norm kadro fazlası olduğundan bahisle Kırşehir ili, Çiçekdağı ilçesi, Köseli İmam Hatip Ortaokuluna resen atanmasına ilişkin 19/11/2024 tarih ve 119754713 sayılı Kırşehir Valiliği işleminin iptali istemiyle Kırşehir Valiliği'ne karşı açılan davada; Yozgat İdare Mahkemesi'nce verilen 14/03/2025 gün ve E:2024/1934, K:2025/491 sayılı karara yönelik istinaf istemiincelenerek gereği görüşüldü; 2576 sayılı Bölge İdare

eksik inceleme • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

açığının daha az maliyetli geçici işçiler ile doldurulmaya çalışıldığı, norm kadro fazlası çalıştırılan geçici işçilere ödenen ücretlerin karşılıksız, fazla

sözleşmesinin yenilenmemesine karar verilmiştir. Dava konusu işlemde, üniversite tarafından yapılan norm kadro çalışması kapsamında, norm kadro fazlası bulunduğu ... çalışması kapsamında norm kadro fazlası bulunduğu belirtilmiş ise de; Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının ... tarih ve E... sayılı "Asgari Öğretim Elemanı

yeterlilikleri, norm kadro fazlası olması, işyeri tehlike sınıfı gibi hususlar göz önünde bulundurularak valiliklerce geçici görevlendirilmeleri yapılacaktır. b. Valiliklerce tam zamanlı İG uzmanı olarak görevlendirilecek olan öğretmenlerin norm kadro fazlası olmaları esastır. Bu durumda öğretmen olmaması halinde diğer

kapsamında, sözleşmeli personel kadrosuna geçiş yapmak isteyenlerden kriterlere uygun olanların, norm kadrodan fazla olduğu, ayrıca çalışma barışının ... edilebildiği, usulün esastan önce gelişi özel hukuk kurallarından önce idare hukuku nezdinde ortaya çıkmış bir ilke olduğu, norm kadrodan fazla olduğu hususunun

isteyenlerden kriterlere uygun olanların, norm kadrodan fazla olduğu, ayrıca çalışma barışının sağlanması, bu şartları sağlayan tüm personele fırsat eşitliği ... önce gelişi özel hukuk kurallarından önce idare hukuku nezdinde ortaya çıkmış bir ilke olduğu, norm kadrodan fazla olduğu hususunun nasıl tespit edildiği

edilebildiği, usulün esastan önce gelişi özel hukuk kurallarından önce idare hukuku nezdinde ortaya çıkmış bir ilke olduğu, norm kadrodan fazla olduğu hususunun ... durumda, davalı idarece yukarıda bahsedilen yetkisi kapsamında, sözleşmeli personel kadrosuna geçiş yapmak isteyenlerden kriterlere uygun olanların, norm kadrodan fazla olduğu, ayrıca çalışma barışının sağlanması, bu şartları sağlayan tüm personele fırsat eşitliği sağlanması gerekçesiyle atama işleminin iptal

personel kadrosuna geçiş yapmak isteyenlerden kriterlere uygun olanların, norm kadrodan fazla olduğu, ayrıca çalışma barışının sağlanması, bu şartları ... kurallarından önce idare hukuku nezdinde ortaya çıkmış bir ilke olduğu, norm kadrodan fazla olduğu hususunun nasıl tespit edildiği, yerel mahkemenin yeterli bir

personel kadrosuna geçiş yapmak isteyenlerden kriterlere uygun olanların, norm kadrodan fazla olduğu, ayrıca çalışma barışının sağlanması, bu şartları ... kurallarından önce idare hukuku nezdinde ortaya çıkmış bir ilke olduğu, norm kadrodan fazla olduğu hususunun nasıl tespit edildiği, yerel mahkemenin yeterli bir

personel kadrosuna geçiş yapmak isteyenlerden kriterlere uygun olanların, norm kadrodan fazla olduğu, ayrıca çalışma barışının sağlanması, bu şartları ... kurallarından önce idare hukuku nezdinde ortaya çıkmış bir ilke olduğu, norm kadrodan fazla olduğu hususunun nasıl tespit edildiği, yerel mahkemenin yeterli bir

isteyenlerden kriterlere uygun olanların, norm kadrodan fazla olduğu, ayrıca çalışma barışının sağlanması, bu şartları sağlayan tüm personele fırsat eşitliği ... önce gelişi özel hukuk kurallarından önce idare hukuku nezdinde ortaya çıkmış bir ilke olduğu, norm kadrodan fazla olduğu hususunun nasıl tespit edildiği

Yönetmeliğinin “ihtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri” başlıklı 53 üncü maddesinin birinci fıkrasındaki hükmüne ve üçüncü fıkrasının son ... verilebilir. ”, 6. Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin “İhtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri ... azalanlar, hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak değerlendirme sonucunda hizmet puanı en az olandan başlamak üzere norm kadro fazlası olarak belirlenir. Hizmet puanının eşitliği hâlinde sırasıyla; öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olan, öğretmenliğe daha sonra başlayan norm kadro fazlası olarak

İDARE : MUĞLA İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ BAŞVURUNUN KONUSU : Norm kadro fazlası öğretmenin, resen atanması işleminin iptal edilmesi talebi hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 01/12/2024 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran özetle; Muğla ili ... ilçesi ... İlkokulunda norm kadro fazlası Din Kültürü ve ... hısımları bulunan öğretmenlerden norm kadro fazlası konumunda bulunanlar, engellilik durumlarının devamı süresince resen görev yeri belirlemeden istisnadır." hükmü ile söz konusu duyurunun ekinde yer alan idarece hazırlanmış olan Muğla Valiliği İl Millî Eğitim Müdürlüğü İhtiyaç ve Norm Kadro Fazlası

İlkokuluna atamasının yapıldığı, 2.3. Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünce yayımlanan “İhtiyaç ve Norm Kadro Fazlası Öğretmenler” konulu 2024/57 sayılı Genelge ile ihtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değişikliği işlemleriyle ilgili usul, esas ve uygulama biçimleri belirtilmiş olup; bu

. maddesinin 2., 4., 6. ve 7. fıkralarının, 5. maddesinin 4. fıkrasının, norm kadro fazlası olan öğretim elemanlarının ne şekilde belirleneceği ve norm kadro ... norm kadro fazlası olan öğretim elemanlarının ne şekilde belirleneceği ve norm kadro fazlası olanların nasıl bir uygulamaya tabi tutulacağının ... , anabilim/anasanat dalı veya meslek yüksekokulu programındaki norm kadro fazlası öğretim elemanlarının bulundukları kadrolarda görev yapmaya devam edecekleri ... atananların norm kadro fazlası oluşturması durumunda dahi bulundukları kadrolarda görev yapmaya devam edeceklerine yönelik düzenleme getirildiği görüldüğünden