açılması konusunda oyda imtiyaz hakkı tanınmayacağına ilişkin düzenlemeler gereğince yönetim kurulu hakkında sorumluluk davası açılabilmesi için genel kurul

bir arada bulunması hâlinde alınabilir: a) Şirket işletme konusunun değiştirilmesi. b) Oyda imtiyazlı esas sermaye paylarının öngörülmesi. c) Esas

konusunun değiştirilmesi.b) Oyda imtiyazlı esas sermaye paylarının öngörülmesi.c) Esas sermaye paylarının devrinin sınırlandırılması, yasaklanması ya da

Benzer içeriğe sahip kararları göster

hisselerinin gruplara ayrılmasına, 11. Maddede yapılan tadil ile bir kısım pay gruplarına oyda imtiyaz tanınmış, eklenen 17. Madde ile ise yönetim kurulu üye

hakkı bulunan esas sermayenin tamamının salt çoğunluğunun bir arada bulunması hâlinde alınabilir: a) Şirket işletme konusunun değiştirilmesi. b) Oyda imtiyazlı esas sermaye paylarının öngörülmesi. c) Esas sermaye paylarının devrinin sınırlandırılması, yasaklanması ya da kolaylaştırılması. d) Esas

oyuyla olandığı, şirketin toplam 108.000 payının bulunduğu, oyda imtiyaz bulunduğuna ilişkin bir verinin olmadığı, bu itibarla kararın %75,4 oranında

uyulmadığını, oyda imtiyazın ancak belirli bir paya tanınabileceğini; esas sözleşme değişikliğinde her ne kadar ortaklar oy hakkında imtiyaz tanınması konusunda uzlaşmış iseler de şirketin esas sözleşmesindeki kanunun oyda imtiyaza ilişkin emredici hükümlerine aykırı düzenlemelerin tüm ortakların oy birliği ile ... , değiştirilen madde ile A grubu hisseye ait ....com tüzel kişisine genel kurul toplantısında oyda imtiyaz tanındığını, ancak tanınan oyda imtiyazın TTK ... ortaklarına ....com tüzel kişisine oyda imtiyaz tanınmaya çalışıldığını, esas sözleşme ile belirli pay gruplarına tanınan veto hakkının anonim şirketin temel

çıkılmasına rağmen, oyda imtiyazlı B grubu pay sahiplerinin oy çokluğu ile aday gösterilen bu üç kişinin seçildiği,Daha önce geçici üye seçilen ..., ... ve

payların (...) adedinin A grubu ve (...) adedinin B grubu pay olduğu, A grubu payların şirket Genel Kurulu’nda oy imtiyazı bulunduğu, her bir A grubu payın ... oldukları anlaşılmaktadır. Diğer bir deyişle, Genel Kurul üyelerinin hiçbirinin oy imtiyazı olmadığı ve her birinin eşit oy hakkına sahip olduğu görülmektedir

bentlerinde sayılan tüm kararlar için geçerlidir. Yani şirketin işletme konusunun değiştirilmesi, esas sermaye paylarının sınırlandırılması, oyda imtiyazlı esas

değiştirilmesi. b) Oyda imtiyazlı esas sermaye paylarının öngörülmesi. c) Esas sermaye paylarının devrinin sınırlandırılması, yasaklanması ya da kolaylaştırılması

vurgulanmasının nedeni müvekkili Şirket A grubu pay sahiplerinin sahip olduğu oy imtiyazı ve yönetim kuruluna aday gösterme imtiyazının dava konusu genel kurula ... nezdinde davacının ve yönetim kurulu başkanı ...'in oyda imtiyaz ve yönetim kuruluna üye belirleme imtiyazlarının mevcut bulunduğunu, bir imtiyazın

hakkında imtiyaz sistemin benimsenmesi de mümkündür. Söz konusu duruma ilişkin olarak TTK m. 479/1’ de “Oyda imtiyaz, eşit itibari değerdeki paylara farklı sayıda oy hakkı verilerek tanınabilir.”384 düzenlemesi yer almaktadır. O halde oyda imtiyaz, imtiyaz tanınmış payların sağladığı oy hakkının adi paylara nazaran sayıca daha fazla olmasını ifade etmektedir385 . Görüldüğü üzere kanun koyucu, oyda imtiyaz tanınması yöntemini sınırlandırmıştır. Zira imtiyaz eşit ... sahiplerinin üç oy hakkı bulunması gerekirken, kendilerine altı oy hakkı tanınması oyda imtiyazın sonucudur. Ancak tanınacak imtiyaza ilişkin olarak TTK m. 479/2

. Doç. Dr. Esra Hamamcıoğlu İKÜHFD, 16 (2) 2017: 343-381 Biçer - HamamcıoğlU ) Temsil edilen oyların üçte ikisinden amaç, oyda imtiyazın bulunması halinde

veya kar dağıtımı kararlarında azınlık paylara oy imtiyazı verilerek karın tamamı ya da bir kısmının zorunlu dağıtımı hususunda ana sözleşmeye hüküm

yetkisine sahip ortağın şirkete karşı sahibi olduğu, (A) grubu paylarının oy imtiyazının TK 479/(2) hükmü uyarınca devamı talebiyle açtığı davada menfaat

üyelerinin seçiminde üyelerin yarısını oluşturacak sayıda, (B) grubu paylar ile eşit sayıda aday gösterebileceğini; TTKnın 479/1'maddenin "Oyda imtiyaz, eşit ... değişikliklerinin ve uyarlamaların gerçekleştirilmemesi halinde, oyda imtiyazı düzenleyen esas sözleşme hükümlerinin, belirtilen sürenin dolduğu tarihte kendiliğinden ... sayılı Kanunun 3 üncü maddesinde tanımlanan kredi kuruluşlarına ve finansal kuruluşlara uygulanmaz.";"Oyda imtiyazlı paylar" başlıklı 479. maddesi, "(1) Oyda imtiyaz, eşit itibarî değerdeki paylara farklı sayıda oy hakkı verilerek tanınabilir. (2) Bir paya en çok onbeş oy hakkı tanınabilir. Bu sınırlama

sadece (A) grubu hisse toplamının %40’ına (Kırk) kadar geçerli olduğu ve bundan fazla (A) grubu hisseye sahip olunması halinde fazla hisseler için oyda imtiyaz olmadığı ve her hissenin 1 (Bir) oy hakkı olduğu, davalı şirketin 2018 yılı ticari defter ve belgelerinde “602.Diğer Gelirler ” olarak kayıtlı hesap

içerisinde Danıştay İdari Dava Daireleri Kuruluna temyiz yolu açık olmak üzere, 21/01/2025 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi. (X) KARŞI OY İmtiyaz

Daireleri Kuruluna temyiz yolu açık olmak üzere, 21/01/2025 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi. (X) KARŞI OY İmtiyaz Sözleşmesi'nin 29. maddesinde

kurula kadar hiçbir yıl uygulanmadığını, taraflarınca bu hususun vurgulanmasının nedeninin müvekkili şirket A grubu pay sahiplerinin sahip olduğu oy imtiyazı ve yönetim kuruluna aday gösterme imtiyazının 9 senedir yürürlükte olan imtiyazlar olduğunu, dava konusu genel kurula kadar imtiyazlı pay sahipleri

alınabilir:a) Şirket işletme konusunun değiştirilmesi.b) Oyda imtiyazlı esas sermaye paylarının öngörülmesi.c) Esas sermaye paylarının devrinin sınırlandırılması

nisaplara ilk toplantıda ulaşılamadığı takdirde izleyen toplantılarda da aynı nisabın aranacağı, ayrıca nisabın sağlanması bakımından oyda imtiyazın dikkate

hisselerin ..., ... ve ...’na geçtiğini,davacıların %33 payı bulunmadığını, oyda imtiyazın, grup çoğunluğuna verildiğini, şirketin organsız kalmadığını,yönetim ... oylarının imtiyaz hakkı olup olmadığı, mevcut durumda çoğunluk değil iselerde ıskat kararının iptali için açılan dava neticesine bağlı olduğu

, yöneticilerinin ve tasfiye memurlarının sorumluluğunu düzenleyen 553.maddeye de yer verilmiştir. Aynı yasanın 479.maddesinde, oyda imtiyazlı paylar başlığı altında, 3.fıkrasında, oyda imtiyazın hangi kararlarda kullanılamayacağı düzenlemesi ile (c) bendinde, ibrar ve sorumluluk davası açılmasına yer verilmiştir