feshin geçersizliği • fesih ihbarı • haksız fesih • ispat yükü • psikolojik taciz • sosyal güvenlik kurumu • haklı neden • bilirkişi raporuna itiraz • cevap dilekçesi • bekletici mesele • bilirkişi raporu • hukuki koruma • hukuki dinlenilme hakkı • hukuki yarar yokluğu • iş sözleşmesi • ön inceleme • tespit davası

) hükmü uyarınca haklı nedenle feshedildiğini, bu durumun tanık beyanlarıyla sabit olduğunu, 4. Müvekkili Şirket nezdinde çalışanlara psikolojik taciz

yazılı delil başlangıcı • psikolojik taciz • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

Sigorta Fonu (TMSF) tarafından atandığı için eski personele göre kendisine psikolojik taciz (mobbing) uygulandığını, daha alt pozisyonlarda ... bulunduğundan siyasi ayrımcılık mesnetli psikolojik taciz uygulandığı iddialarını kabul etmediklerini, uygulamanın şahsi olmadığını, fesih yasağı nedeniyle

psikolojik taciz • iş sözleşmesi • manevi tazminat • cevap dilekçesi • ön inceleme • kişilik haklarına saldırı

haksız ve geçersiz olarak feshedildiğini, davacının davalı işveren nezdinde psikolojik tacize (mobbing) uğradığını, kişilik haklarına yönelik saldırının ... pasifize etme, yıldırma, yok sayma, ayrımcılık, işten uzaklaştırma şeklinde psikolojik taciz uygulandığını ve davacının bu nedenlerle psikolojik olarak yıprandığını ileri sürerek psikolojik tacize dayalı manevi tazminatın davalıdan tahsilini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının iddialarının asılsız olduğunu, davacıya psikolojik taciz uygulanmadığını, agresif tutum ve davranışları nedeniyle bir kısım personelin istifa ettiğini, müşteri

asgari geçim indirimi • haklı sebeple fesih • psikolojik taciz • zamanaşımı defi • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • manevi tazminat • ön inceleme

uyarınca haklı nedenle feshedildiğini, davacıya psikolojik taciz uygulandığı iddiasının asılsız olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK ... tarihleri arasında çalıştığını, davacının iş sözleşmesinin eylemli ve planlı bir şekilde bahane üretilerek haksız nedenle feshedildiğini, davacıya psikolojik taciz (mobbing) yapıldığını, alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek işten çıkış kodunun düzeltilmesi ile kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, manevi

yeniden yargılama • eksik inceleme • ispat yükü • psikolojik taciz • haklı neden • iş sözleşmesi • ön inceleme

çalışmasına gelmek istemediği durumda psikolojik tacize (mobbing) maruz kaldığını, bilgisi dışında Sosyal Güvenlik Kurum (SGK) kayıtlarında girdi çıktı

eksik inceleme • psikolojik taciz • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • manevi tazminat • kişilik haklarına saldırı • bilirkişi raporuna itiraz • cevap dilekçesi • ön inceleme

maruz bırakılan davacının yaşadığı strese bağlı olarak şeker hastalığına yakalandığını ileri sürerek davacının uygulanan psikolojik taciz nedeniyle ... personeller gibi yevmiyesinin 129,79 TL olduğunu, davacının psikolojik taciz iddialarını ve iş nedeniyle strese bağlı olarak şeker hastalığına yakalandığı ... bulunularak zor şartlarda çalıştırıldığı ve ayrıca psikolojik tacize maruz bırakıldığı, buna göre davacının süreklilik arz eden bir biçimde kişilik haklarına ... psikolojik tacize maruz bırakıldığının değerlendirildiği, davacının süreklilik arz eden bir biçimde kişilik haklarına saldırı mahiyetinde davranışa uğradığı

fesih ihbarı • haklı neden • psikolojik taciz • cevap dilekçesi • ön inceleme • uygulanacak hukuk • mülkiyet hakkının korunması • iş sözleşmesi

fazla çalışma ücreti • serbest zaman kullanma hakkı • psikolojik taciz • tazminat alacağı • bilirkişi raporu • haklı neden • iş sözleşmesi • manevi tazminat • cevap dilekçesi • ön inceleme • tanık bildirimi

olmadığını, davacının gönderdiği ihtarnamenin tebliğinden sonra psikolojik taciz iddiasının da araştırıldığını ve bahsedilen süre olan Ocak ayının ilk ... mevcut iken kendisinin bu eğitime dâhil edilmediği gerekçeleriyle işyerinde kendisine psikolojik taciz yapıldığı yönündeki iddialarını ispatlayamadığı ... çalışmanın reddine ilişkin kararın isabetli olduğu, dosya içerisinde, tanık beyanları dışında, davacıya psikolojik taciz uygulandığına dair delil bulunmadığı, mevcut delillere göre psikolojik tacizin ve manevi tazminata esas alınabilecek ağırlıkta bir eylemin varlığının ispat edilemediği, davacının ödenmeyen

yeniden yargılama • hak düşürücü süre • hizmet tespiti • psikolojik taciz • sosyal güvenlik kurumu • zamanaşımı defi • zorunlu sigorta • cevap dilekçesi • davanın kabulü • davaya fer'i müdahil olma • ön inceleme

aşırı yararlanma • belirsiz süreli iş sözleşmesi • psikolojik taciz • sosyal güvenlik kurumu • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • zıya • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

psikolojik tacizden (mobbing) doğan haklarının ikame edilebilmesi için davaya konu arabuluculuk anlaşma tutanağının, davacının iradesinin imza anında sakat

fazla çalışma ücreti • haklı sebeple fesih • ispat yükü • haklı neden • psikolojik taciz • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

ile de işyerinde uzun zamandır manevi baskı ve mobbinge (psikolojik tacize) maruz kaldığını, bunlarla birlikte son dönem Ülkemizde yaşanan ekonomik ... dinamiği bulunduğunu, davacının fazla çalışma yapmak ve psikolojik tacize maruz kalmak bir tarafa, işe geç gelmesi ve işten erken çıkması konusunda sürekli

asgari geçim indirimi • fazla çalışma ücreti • fesih ihbarı • haklı sebeple fesih • fatura • psikolojik taciz • sosyal güvenlik kurumu • haklı neden • iç denetim • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • zıya • cevap dilekçesi • ön inceleme

sunulmadığını, dışlanıp ısrarlı ve uzun zamandır süregelen bir şekilde her türlü psikolojik baskı uygulanarak mobbing (psikolojik taciz) uygulandığını iddia

fazla çalışma ücreti • hak düşürücü süre • haklı neden • iş sözleşmesi • psikolojik taciz • zamanaşımı defi • cevap dilekçesi • ön inceleme • taleple bağlılık ilkesi • davanın kabulü

, davalı işyerinde son yıllarda, yönetimde yapılan kadro değişikliklerinden sonra müvekkiline baskı yapılmaya başlandığını ve psikolojik taciz (mobbing ... ve psikolojik tacize yönelik iddialarının gerçeklikten uzak olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk

yargılama giderleri • yazılı delille ispat • fazla çalışma ücreti • haklı sebeple fesih • haksız fesih • müteselsil sorumluluk • psikolojik taciz • taleple bağlılık ilkesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • karşı dava • kesin delil • ön inceleme

tarafından kendi isteği ile sonlandırıldığı gibi bir algı oluşmakta ise de; müvekkilinin sistematik şekilde maruz kaldığı mobbing (psikolojik taciz) sonucunda ... tavrı sebebiyle kendi isteği ile verdiği, dava dilekçesinde iş sözleşmesinin feshinin kendisine yapılan eşitsiz/ayrılıkçı davranışlar ve psikolojik taciz sebebiyle feshettiğini beyan etmiş ise de yargılama sırasında sadece kendisini yıldırmak için psikolojik taciz yapıldığı iddiasını ispat edemediği, kanunun

hak düşürücü süre • psikolojik taciz • bekletici mesele • bilirkişi raporu • haklı neden • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • davaların ayrılması • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • tutanağın imzalanması

tır şoförü olarak çalıştığını, ücretlerinin ödenmemesi, primlerin düşük ücretten yatırılması ve psikolojik taciz (mobbing) uygulanması nedeniyle

asgari geçim indirimi • haklı neden • psikolojik taciz • iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • cevap dilekçesi • derdestlik itirazı • ön inceleme

bünyesinde genel müdür olarak çalıştığını, 29.05.2020 tarihi itibarıyla müvekkiline mobbing (psikolojik taciz) uygulandığı, ücretinin eksik ödendiği gerekçesi ... ; davacının davalı işyerinde 08.04.2015-29.05.2020 tarihleri arasında genel müdür olarak çalıştığını, ücretlerinin eksik ödenmesi ve uygulanan psikolojik taciz ... arasında genel müdür olarak çalıştığını, ücretlerinin eksik ödenmesi ve uygulanan psikolojik taciz sebebi ile iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini ... tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davacı tarafından psikolojik taciz iddiasının ispatlanamadığı, ancak davacının ödenmeyen ücret alacağının bulunduğu

haklı sebeple fesih • psikolojik taciz • sözleşmenin feshi talebi • bilirkişi raporu • haklı neden • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • ön sorun • iş sözleşmesi

aldığını, iş sözleşmesinin işçilik alacaklarının ödenmemesi ve psikolojik tacize (mobbing) maruz kalması sonucu haklı nedenle sonlandırıldığını, fesih tarihi

eksik inceleme • asgari geçim indirimi • fazla çalışma ücreti • haklı sebeple fesih • ispat yükü • psikolojik taciz • haklı neden • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme • sosyal güvenlik kurumu

ücretlerinin ve asgari geçim indirimi alacaklarının ödenmediğini, hamile olduğu dönemde kendisine normalden fazla iş verildiğini, psikolojik taciz uygulandığını

yetki itirazı • yetkili mahkeme • zorunlu dava arkadaşlığı • birlikte vekalet • çalışma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı • meslekte kazanma gücü kaybı • psikolojik taciz • iş kazası • cevap dilekçesi • ön inceleme • taraf sıfatı

serbest zaman kullanma hakkı • dava zamanaşımı • fazla çalışma ücreti • psikolojik taciz • haklı neden • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

davanın zamanaşımı yönünden reddinin gerektiğini, davalı Şirketin çalışanlara psikolojik taciz (mobbing) uygulamadığını, davacının tüm iddialarının

fazla çalışma ücreti • haklı sebeple fesih • psikolojik taciz • adil yargılanma hakkı • haklı neden • iş kazası • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

(psikolojik taciz) iddiasının gerçeği yansıtmadığını, taraflar arasındaki iş sözleşmesine göre fazla çalışma ücretinin davacının aylık ücretine dâhil olduğunu

ispat yükü • psikolojik taciz • harç muafiyeti • cevap dilekçesi • ön inceleme

mahiyetinde olmadığı gibi psikolojik taciz (mobbing) veya yıldırma amaçlı bir işlem de olmadığını, davacının 15.06.2024 tarihine kadar geçici görevle ... Meslek ... ; 1. Yapılan geçici görevlendirmenin rutin bir uygulama olduğunu, 2. Disiplin soruşmasıyla bir bağlantısının bulunmadığını, psikolojik taciz amaçlı bir

psikolojik taciz • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • kesin delil • ön inceleme

çalıştığını, müvekkiline psikolojik taciz (mobbing) uygulandığını, müvekkilinin ticari teknisyen olarak çalıştığını, ticari teknisyenlerin ticari araçlara ... sayısı belirtilen kararı ile; psikolojik tacizin varlığı için kişilik haklarının ağır şekilde ihlaline gerek olmadığı, kişilik haklarına yönelik haksızlığın yeterli olduğu, ayrıca psikolojik taciz iddialarında şüpheden uzak kesin deliller aranmayacağı, kendisine işyerinde psikolojik taciz uygulandığına ... tarafından devamsızlık etmek suretiyle haksız olarak feshedildiğini, 3. Davacının maruz kaldığını iddia ettiği psikolojik taciz vakalarının süreklilik

eksik ifa • borcun ifa edilmemesi • cezai şart alacağı • cezai şart • cezai şartın indirilmesi • cezanın miktarı • fesih hakkı • ispat yükü • haklı neden • psikolojik taciz • rekabet yasağı sözleşmesi • sözleşmenin feshi talebi • iş sözleşmesi • kira bedeli • manevi tazminat • cevap dilekçesi • ön inceleme • savunma hakkı • kişilik haklarına saldırı

işverenliğin mobbing (psikolojik taciz) sayılabilecek nitelikte eyleminin ispatlanmadığı, bu nedenle manevi tazminat talebinin reddi gerektiği gerekçesiyle

haklı neden • psikolojik taciz • iş sözleşmesi • zıya • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • ön inceleme

yönünde psikolojik tacize (mobbinge) maruz kaldığını, devamında davalı Bankada gerçekleşen rutin teftiş sırasında başmüfettiş .... tarafından sistemli psikolojik tacize maruz kaldığını, başmüfettişin aşağılayıcı ve gurur kırıcı davranışlarına uğradığını, yaşadığı baskı nedeniyle sağlığının bozulduğunu ve ... görevdeyken büyük portföylü işlerinin diğer çalışma arkadaşlarına devredildiğini, müvekkilinin psikolojik taciz sonucu iş sözleşmesini feshetmek zorunda ... , davacının psikolojik tacize uğradığı bu nedenle de kendisine tazminat ödenmesi gerektiği şeklindeki talebinin gerçekten uzak ve afaki olduğu, uygulanan