çalışanlara yönelik aşağılama, dışlama, kişiliğini zedeleme ve yıldırmaya dönük psikolojik tacizde bulunduğu, bazı icrai işlemlerde onların eğilimlerini dikkate

ispat yükü • asgari geçim indirimi • psikolojik taciz • haklı neden • iş sözleşmesi • manevi tazminat • cevap dilekçesi • hukuki dinlenilme hakkı • ön inceleme

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi SAYISI : 2022/191 E., 2024/361 K. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak verilen karar; davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davalı Şirket tarafından psikolojik tacize (mobbing) uğradığını, bu nedenle iş sözleşmesini feshettiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatları ile ulusal

sır saklama yükümü • haksız rekabet • psikolojik taciz • rekabet yasağı sözleşmesi • bilirkişi incelemesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • hakkın kötüye kullanılması • ön inceleme

elektronik ortam • haklı neden • psikolojik taciz • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın açılmamış sayılması • eski hale iade talebi • istinaf yolu • ön inceleme

, müvekkilinin 01.10.2010 tarihinde çalışmaya başlamasına rağmen sigorta girişinin 01.12.2010 tarihinde yapıldığını, müvekkilinin davalı işyerinde psikolojik tacize (mobbing) ve hakarete uğradığını, uzun ve yorucu çalışma saatleri ile istihdam edilmesine karşı fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini, ulusal

eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • haklı sebeple fesih • psikolojik taciz • yargılama giderleri • dürüstlük kuralı • el yazısı • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ikrar • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

(psikolojik taciz) uygulandığını, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi koşullarının oluştuğunu ileri sürerek kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla ... çalıştığının tanık beyanları ile ispatlandığını, sigorta primlerinin düşük gösterildiğini, psikolojik taciz uygulandığını, davacıya okuma fırsatı tanınmadan

yargılama giderleri • dürüstlük kuralı • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • haklı sebeple fesih • psikolojik taciz • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

genel tatillerde çalıştığını, sigorta primlerinin düşük gösterildiğini, müvekkiline psikolojik taciz (mobbing) uygulandığını, iş sözleşmesini haklı fesih ... vardiyalar hâlinde, hafta tatilleri ile ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştığını, sigorta primlerinin düşük gösterildiğini, psikolojik taciz uygulandığını ... ) 24 üncü maddesi kapsamında haklı bir fesih sebebine dayanmadığı, psikolojik taciz uygulandığını ispatlayamadığı, dava ile fesih iradesine haklılık

eksik inceleme • fesih hakkı • sulh sözleşmesi • psikolojik taciz • tazminat alacağı • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • bilirkişi raporu • bilirkişi raporuna itiraz • cevap dilekçesi • manevi tazminat • manevi zarar • hakem kurulu kararı • nesafet • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme • kişilik haklarına saldırı

dilekçeleri ile evrak kayıt numaralarını alarak başvuru yaptığını fakat olumlu cevap alamadığını, aksine ilk dilekçe tarihinden itibaren psikolojik tacize ... davacıya psikolojik taciz (mobbing) uygulamaya başladıklarını, Mali İşler Başkan Yardımcısının davacıya Belediye Binası koridorlarında bağırıp kolundan ... olduğunu söylediğini, dönemin Belediye Başkanının da durumdan haberdar olmasına karşın psikolojik taciz (mobbing) uygulamalarına sessiz kaldığını, davacının ... bağlı olarak şeker hastalığına yakalandığını ileri sürerek davacının uygulanan psikolojik taciz (mobbing) nedeniyle kişilik haklarının saldırıya uğradığı

sayılmıştır. [İşyerlerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Bilgilendirme Rehberi, Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Mayıs

iş şartlarında esaslı değişiklik • işletmesel karar • maddi ve manevi tazminat talebi • psikolojik taciz • toplu iş sözleşmesi • iş saati • iş sözleşmesi • harç muafiyeti • maddi zarar • manevi tazminat • manevi zarar • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf yolu • ön inceleme • tazminat davası

amacı ile tayin kararı verildiğini, müvekkili ile davalı İdarenin yönetici personeli arasında ihtilaflar olduğunu, müvekkiline mobbing (psikolojik taciz ... yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesine rağmen Kurum amirlerince baskı uygulandığını ve işyerinde psikolojik tacize maruz kaldığını, anayasal başvuru hakkını

belirsiz süreli iş sözleşmesi • eksik inceleme • elektronik ortam • fazla çalışma ücreti • fesih hakkı • fesih ihbarı • hak düşürücü süre • haklı sebeple fesih • haksız fesih • fesih tazminatı • psikolojik taciz • haklı neden • iç yönerge • ticari defter • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • bilgi güvenliği • cevap dilekçesi • davanın kabulü • delillerin değerlendirilmesi • ikrar • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme • tarafın belgeyi ibraz etmemesi

konumundaki yöneticinin psikolojik tacizine (mobbing) maruz kaldığını, Antalya bölgeye geçerken departmanı değiştirildiği için kendisine Kurum içi eğitimin ... psikolojik tacizin bitmeyeceğinin aşikar olduğunu, davacının giderek artan psikolojik taciz sonucunda psikolojisinin iyice etkilendiğini neticede doktoru ... 31.12.2018 tarihleri arasındaki hak kazandığı fazla çalışma ücretinin ödenmediği ve kendisine bölüm müdürü tarafından psikolojik taciz uygulandığı gerekçeleri ... 22.03.2019 tarihinde istifa etmek suretiyle ayrıldığını, davacının istifasına haklı bir gerekçe bulma çabasında olduğunu, çalıştığı dönemde psikolojik tacize