kuruluşların konferans, kongre veya kurullarına işçi veya sendika temsilcisi olarak katılması sebebiyle işlerine devam edemedikleri günler. ı) Ek 2 nci maddede

kurullarına işçi veya sendika temsilcisi olarak katılması sebebiyle işlerine devam edemedikleri günler. ı) Ek 2 nci maddede sayılan izin süreleri, j) İşveren

iptal davası • mutlak butlan • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • yönetim kurulu • yönetim kurulu kararı • yönetim kurulu kararının iptali • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

yöneticilerine olan güven duygularının sarsıldığını, bunun sonucu olarak eski işyeri sendika temsilcilerinin işçilerce istenmediğini ve işyerinde yapılması planlanan işyeri sendika temsilciliği seçiminin öne alındığını, kendisinin de bu seçimde işçilerce işyeri sendika temsilcisi olarak seçildiğini, görevini ... uygun olduğunu, işyeri sendika temsilcisinin görevden alınmasının Sendika Genel Yönetim Kurulunun yetkisi kapsamında olduğunu, davacının işyeri sendika ... güvenini ortadan kaldıracak faaliyetlere girdiğinin tespit edildiğinden bahisle Sendika Ana Tüzüğü'nün 18. maddesi ile Sendika Temsilci Yönetmeliği'nin 6

haklı neden • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • iade davası • ön inceleme

davacının işyeri sendika temsilcisi olduğunu, davacının açtığı işe iade davası sonunda dava kabul edilerek davacının işe iadesine karar verildiğini, kararın ... sağladığı gerekçesiyle yapılan başvuru sonunda 27.10.2020 tarihli yetki tespiti kararı verildiğini, davacının da süreç içinde işyeri sendika temsilcisi olarak ... yetkisinin düştüğü anlaşılmakla, davacının işbu dosya kapsamında işe iadesini talep ettiği 09.06.2023 tarihi itibarıyla sendika temsilcisi olmaması nedeniyle sendika temsilcisi tazminatı talebinin reddine dair karar vermek gerektiği, dava ve cevap dilekçesinde iddia edilen hususlar ile taraflarca sunulan ve celp

eksik inceleme • fesih ihbarı • toplu iş sözleşmesi • yetki belgesi • iş sözleşmesi • yönetim kurulu • yönetim kurulu kararı • kooperatif • basit yargılama usulü • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf yolu • ön inceleme

(...- Sendikası) işyeri sendika temsilcisi olduğunu, davalı Kurumun 12.08.2024 tarihli yazı ile davacının ... işyerinden alınarak ... Sosyal Güvenlik Merkezi ... ile; işyeri sendika temsilcisi olan davacının yazılı rızasının bulunmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. IV. İSTİNAF İlk Derece ... yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davacının sendika üyesi ve işyeri sendika temsilcisi olduğu hususunda taraflar arasında çekişme bulunmadığı ... 24. maddesi şöyledir: "(1) İşveren, işyeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin

Benzer içeriğe sahip kararları göster

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ BİRİNCİ BÖLÜM KARAR BİRLEŞİK METAL İŞÇİLERİ SENDİKASIBAŞVURUSU (4) BİRİNCİ BÖLÜM KARAR Başkan : Hasan Tahsin GÖKCAN Üyeler :Yusuf Şevki HAKYEMEZ Selahaddin MENTEŞ İrfan FİDAN Muhterem İNCE Raportör : Gülsüm Gizem GÜRSOY Başvurucu : Birleşik Metal İşçileri Sendikası Temsilcisi : Adnan SERDAROĞLU Vekili : Av. Olcay KORKMAZ I. BAŞVURUNUN KONUSU 1. Başvuru, bir sendika tarafından alınan grev kararının Bakanlar Kurulu tarafından ertelenmesi nedeniyle sendika hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir. II. BAŞVURU SÜRECİ 2. Başvuru 30/7/2021tarihinde

eksik inceleme • fesih ihbarı • haklı sebeple fesih • sosyal güvenlik kurumu • haklı neden • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • işçi sendikası • cevap dilekçesi • davanın kabulü • hukuki yarar yokluğu • iade davası • ön inceleme

sendikası olan ... Sendikasının Genel Başkanı olduğunu, işyerinde yetkili bulunan sendika temsilcisine karşı yorum yapıldığı yönündeki iddiaların gerçeği

işçi sendikası • toplu iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • iş sözleşmesi • karşı dava • ön inceleme • taraf sıfatı

sözleşmesine konu işveren sendikası temsilcisi olmadığı gibi işçi sendikası temsilcisi de olmadığını belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle davanın ... sendikası temsilcisi ya da toplu iş sözleşmesinin diğer tarafı olmadığı, bu itibarla davacının grevin kanunsuz olup olmadığının tespitini isteyebilecek

belirsiz süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • haklı sebeple fesih • haklı neden • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • eşitlik ilkesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

işyeri sendika temsilcilerinin de bulunduğu disiplin kurulu tarafından oy birliği ile iş sözleşmesinin feshine karar verildiği anlaşılmaktadır. Bu

, kurul, komisyon ve toplantılara yahut işçilik konuları ile ilgili uluslararası kuruluşların konferans, kongre veya kurullarına işçi veya sendika temsilcisi olarak katılması sebebiyle işlerine devam edemedikleri günler. ı) Ek 2 nci maddede sayılan izin süreleri, j) İşveren tarafından verilen diğer

tarafından yapılmasına karar verilmiştir. II. DEĞERLENDİRME A. Sendika Hakkının İhlal Edildiğine İlişkin İddia 7. Başvurucu; sendika temsilcisi olduğunu ... Kanunu'nun 18. maddesi uyarınca idarenin sendika temsilcisinin işyerini sebebini açık ve kesin şekilde belirtmedikçe değiştiremeyeceğini, bu yöndeki yargı ... anlaşılmaktadır. Başvurucu, geçici olarak görevlendirilmesine ilişkin işlemden dört gün sonra mezkûr Sendikaya üye olmuş ve Sendikanın temsilcisi olarak görevlendirilmiştir. 11. Başvurucu, hakkındaki işlemin tesis edildiği tarihte sendika temsilcisi olmadığından başvurucunun sendika temsilcilerine ilişkin korumadan

pandemisi kapsamında etkinliklerin ertelenmesine ilişkin kararı olduğu belirtilerek anılan karar 10/10/2020 tarihinde ilgili sendika temsilcilerine tebliğ ... alınarak gözlerine gaz sıkıldığını, sendika temsilcilerine provokatör denilerek asılsız suçlamalar yöneltildiğini, sendikal faaliyetlerinin engellendiğini

adil yargılanma hakkı • haklı neden • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • yönetim kurulu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • görevli mahkeme • hukuki dinlenilme hakkı • ispat hakkı • istinaf dilekçesi • ön inceleme • savunma hakkı

ile işyeri sendika temsilcisi olarak atandığını, davacının görev yerinin 02.09.2024 tarihli ve 12722697 sayılı yazı ile değiştirildiğini, 02.09.2024 ... ; davacının dava dışı Sendika tarafından 19.12.2023 tarihinde işyeri sendika temsilcisi olarak atandığı ve bu hususun 22.12.2023 tarihinde davalı işverenliğe ... olmadıkça işyeri sendika temsilcisinin işyerini değiştiremeyeceği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. IV. İSTİNAF İlk Derece Mahkemesinin

hizmet sözleşmesi • haksız fesih • toplu iş sözleşmesi • ihtiyati tedbir kararı • iş sözleşmesi • harç muafiyeti • cevap dilekçesi • davanın kabulü • iade davası • ön inceleme

yalnızca 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 24/4. maddesinde sendika temsilcisi ile ilgili olarak; işverenin, yazılı rızası olmadıkça işyeri sendika temsilcisinin işyerini değiştiremeyeceği veya işinde esaslı tarzda değişiklik yapamayacağı yönünde düzenleme bulunduğu, 4857 sayılı Kanun'un

bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi

döneminde ... Devlet Hastanesinde sendika üye sayılarının tespitine ilişkin toplantı yapıldığını, toplantıda davacı Sendika temsilcisi tarafından "Üyeliklere

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ İKİNCİ BÖLÜM KARAR TÜM BELEDİYE VE YEREL YÖNETİM HİZMETLERİ EMEKÇİLERİ SENDİKASI BAŞVURUSU İKİNCİ BÖLÜM KARAR Başkan : Basri BAĞCI Üyeler : Yıldız SEFERİNOĞLU Kenan YAŞAR Ömer ÇINAR Metin KIRATLI Raportör : Gülsüm Gizem GÜRSOY Başvurucu : Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası Temsilci : Neval ARDA Vekili : Av. Nazan SAKALLI AKTAŞ I. BAŞVURUNUN ÖZETİ 1. Başvuru, toplu sözleşmenin tarafı sendikanın üyesi olmayan kamu görevlilerinin daha yüksek aidat ödeyerek sosyal denge tazminatından yararlandırılmasına ilişkin toplu sözleşme

iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • harç muafiyeti • ön inceleme

Bakım ve Rehabilitasyon Merkezi bünyesinde çalışmak üzere naklen tayinin yapıldığını, davacının işyeri sendika temsilcisi olması sebebiyle yazılı ... olan olay tarihinde işyeri sendika temsilcisi olduğu, davacının görev tanımına göre engelli bireyin banyo hizmetinin yaptırılması işini bizzat takip ... başvurusunda bulunulması üzerine Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davacının işyeri sendika temsilcisi olduğu, dava ... emredici hüküm gereği işyeri sendika temsilcisinin işyerinin değiştirilebilmesi için yazılı rızası gerektiğinden bahisle davacının istinaf başvurusu

psikolojik taciz • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin işyeri sendika temsilcisi olduğunu, daimi ... rızasının alınmadığını, işyeri temsilcilerinin görev yerlerinin değiştirilemeyeceğine ilişkin açık hüküm mevcut olduğunu belirterek işyeri sendika temsilcisi ... çalışmaya başladığı, davacının 08.11.2021 tarihinden itibaren işyeri sendika temsilcisi görevini yürüttüğü, davacının görev yaptığı işyerinde müstakil bir ... işyeri sendika temsilcisi olan davacının görev yerinin yazılı rızası olmaksızın değiştirilemeyeceğini, 2. Görev değişikliği işleminin işverence psikolojik

sosyal güvenlik kurumu • harç muafiyeti • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme

nedeniyle kabul etmediğini, davacının aynı zamanda işyeri sendika temsilcisi olduğunu belirterek davalı Bakanlığın işlemi usul ve kanuna aykırı olduğundan ... dava dışı Sendika tarafından işyeri sendika temsilcisi olarak görevlendirildiği, dosya kapsamında dinlenen tanık beyanlarından davacının işe ilk girdiği

toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • harç muafiyeti

temizlik şefi ünvanıyla çalışmasına devam ettiğini, davacının ...'da bulunan işyerinde işyeri sendika temsilcisi olması sebebiyle yazılı muvafakatı ... gözetilerek gerçekleştirildiğini, davacının işyeri sendika temsilcisi sıfatının mevcut olmadığını belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle davanın ... bir kayda ya da ibareye rastlanılmadığı, davacının 24.05.2021-07.07.2023 tarihleri arasında sendika temsilcisi olarak görev yaptığı gerekçesiyle davanın ... sözleşmesi yapmak üzere yetki alması durumunda, daha önce atamış olduğu işyeri sendika temsilcisini tekrar ataması hâlinde bunu işverene bildirmekle mükellef

toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • harç muafiyeti • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ikrar • ön inceleme

dilekçesinde; davacının hakaret içeren sözleri nedeniyle hakkında disiplin soruşturması yürütüldüğünü, davacının işyeri sendika temsilcisi olmasının kendisi ... . maddeleri kapsamında yapıldığını, 2. Davacı işyeri sendika temsilcisi olsa da geçici nitelikte olduğundan dava konusu görevlendirmenin yapılabileceğini, 3

davanın ihbarı • yargılamanın iadesi talebi • yeniden yargılama • usulüne uygun tebligat • hile • muvazaalı işlem • usuli kazanılmış hak • muvazaa iddiası • yönetim kurulu kararı • yönetim kurulu • yönetim kurulu kararının iptali • yönetim kurulu üyesi • asli müdahil • cevap dilekçesi • davanın kabulü • davanın yenilenmesi • davaya müdahale talebi • hukuki dinlenilme hakkı • karşı dava • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi

dava arkadaşı olduğu, davanın sendika genel merkezi ile şube yönetim kurulu üyelerine yöneltilmesi gerektiği, sendikanın temsilcisi sıfatının bu kişilere

soruşturmasında savunma hakkının usulüne uygun olarak kullandırılmaması nedeniyle silahların eşitliği ilkesinin, üyesi olunan sendika temsilcisinin disiplin ... edilemez olduğuna karar verilmesi gerekir. C. Sendika Hakkının İhlal Edildiğine İlişkin İddia 14. Başvurucu; üyesi olduğu Türk Eğitim Sendika temsilcisinin ... olduğu Türk Eğitim Sendikasının temsilcisinin disiplin kuruluna davet edilmemesi nedeniyle sendika hakkının ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Ancak

TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASA MAHKEMESİ İKİNCİ BÖLÜM KARAR BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI VE TÜM BELEDİYE VE YEREL YÖNETİM HİZMETLERİ EMEKÇİLERİ SENDİKASIBAŞVURUSU İKİNCİ BÖLÜM KARAR Başkan : Basri BAĞCI Üyeler : Engin YILDIRIM Rıdvan GÜLEÇ Ömer ÇINAR Metin KIRATLI Raportör : Gülsüm Gizem GÜRSOY Başvurucular : 1. Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası Temsilcisi :Levent USLU Vekili : Av. Emirhan TURAN 2. Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası Temsilcisi :Neval ARDA Vekili : Av. Nazan SAKALLI AKTAŞ I. BAŞVURUNUN ÖZETİ 1. Başvuru, toplu