kasten öldürme • adam öldürmeye teşebbüs • kasten öldürmeye teşebbüs • adli kontrol • suça iştirak • anayasayı ihlal • etkin pişmanlık • ateşli silah • hürriyetten yoksun kılma • örgüte üye olma • iştirak • tehdit • terör örgütü üyesi olma

söylediğini ancak tam olarak söylenenleri anlamadığını, bunun üzerine 1. sicil amiri olan ... Kurmay Başkanı ...'i arayarak ...'la aralarındaki konuşmayı

iptal davası • ispat yükü • maddi ve manevi tazminat talebi • psikolojik taciz • cevap dilekçesi • manevi tazminat • ön inceleme

yönelik eyleminin olmadığı, görev yeri değişikliğinin de idarenin tasarrufunda olduğu, davacının izin taleplerinin tamamen sicil amirinin inisiyatifinde

sicil amirinin verdiği puanların ortalaması alınarak) 25,5 puan takdir edilmek suretiyle olumsuz sicil verildiği ve hakkında "sicil notu, kademe

hakkında düzenlenen 2022 yılı Ocak ayına ait sözleşmeli er nitelik belgesinde ise, davacıya sicil amirince 70, 73 ve 75 not takdir edilmesine karşın

zorlanamayacağı, davalı idarece davacı hakkında tespit edilen bilgi ve belgeler ile sicili, amir kanaatleri gibi hususlar çerçevesinde mesleki safahati dikkate ... soruşturmasının olumsuz sonuçlandığı ve yine hakkında farklı sicil amirlerince düzenlenen 4 adet menfi kanaat notu bulunduğundan bahisle sözleşmesinin yenilenmemesi ... , sicil amirlerince düzenlenen nitelik belgesinde, sözleşmesinin yenilenmesinin uygun olmadığı yönünde kanaat bildirildiğinden bahisle, idarece takdir

amacıyla yapmış olduğu müracaat sonrası, sicil amirlerince düzenlenen nitelik belgesinde, sözleşmesinin yenilenmesinin uygun olmadığı yönünde kanaat

Kursu kapsamında iki dersten başarısız olması sonrasında sıralı sicil amirlerince düzenlenen nitelik belgesinde, davacı hakkında hiçbir somut tespite yer ... Silahlı Kuvvetlerinden ilişik kesme işlemlerine başlandığı, davacının 1. 2. ve 3. sicil amirleri tarafından 16/08/2019 tarihinde düzenlenen nitelik belgesinde "Silahlı Kuvvetlerde Kalması Uygun Değildir" kanaatine varıldığı görülmektedir. Bu durumda; eğitim sonunda başarısız sayılması ve sicil amirlerinin

birinci, ikinci ve üçüncü sicil amirleri tarafından bir yıllık deneme süresi geçtikten sonra düzenlenen 16/08/2019 tarihli nitelik belgesinde her üç ... Silahlı Kuvvetlerinden re'sen ilişiğinin kesildiği görülmekte ise de, nitelik belgesinde sıralı sicil amirlerince davacı hakkında somut bir tespite yer ... başlandığı, davacının 1. 2. ve 3. sicil amirleri tarafından 16/08/2019 tarihinde düzenlenen nitelik belgesinde "Silahlı Kuvvetlerde Kalması Uygun Değildir" kanaatine varıldığı görülmektedir. Bu durumda; eğitim sonunda başarısız sayılması ve sicil amirlerinin görüşü doğrultusunda davacının deneme süresi

sağlayamadığından bahisle 1. 2. ve 3. sicil amirleri tarafından düzenlenen nitelik belgesinde "Silahlı Kuvvetlerde Kalması Uygun Değildir" kanaatine varıldığı

arasında, 1 yıllık deneme süresi içinde olduğu anlaşılan davacının, hakkında düzenlenen birinci, ikinci ve üçüncü sicil amirlerinin değerlendirmelerini

, değerlendirilmelerini yapacak sicil amirlerinin yanında en az 6 ay çalışmış olmaları şarttır.Sözleşmeli personel hakkında sicil verecek amirlerden birinin bulunmaması halinde mevcut amirin raporuna itibar edilir. Bir sicil amiri bulunanlar hakkında o sicil amirinin değerlendirmesine göre işlem yapılır. Sicil amirlerinin ... değerlemesi raporu, düzenleme döneminde 3 aydan az olmamak üzere, sözleşmeli personel ile en fazla çalışan sicil amiri tarafından doldurulur. Sicil amirinin ... ."; 43. maddesinde ise, "Sicil ve başarı değerlemeleri; a) (D) düzeyinde olanlarla başka bir sicil amirinin yanında, bulundukları görevin temel ücreti

yargılamanın devam ettiği, değişik sicil amirleri tarafından altı kez olumsuz nitelik belirtildiği, personele ait adli işlem belgesi incelendiğinde 3 ayrı ... itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine karar verilmiştir. TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davacı hakkında değişik sicil amirlerince altı

uygun olacağının değerlendirildiği bilgisinin bulunduğu, davacının sözleşme yenilemek amacıyla yapmış olduğu müracaat sonrası, sicil amirlerince

ilkesi gereği sorumlu tutulamayacağı, sicil amirlerince desteklendiği iddiasının gerçeği yansıtmadığı, orta seviye ingilizce kursuna gönderilmesinin

, kendini geliştirememesi ve almış olduğu disiplin cezaları göz önüne alınarak, davacıdan istifade edilemeyeceği yönünde birinci, ikinci ve üçüncü sicil amirlerince düzenlenen nitelik belgesi esas alınarak, dava konusu işlemin tesis edildiği görülmüş ise de, davacının aldığı disiplin cezalarının mahiyeti dikkate

hususlarına yer verilerek bilgi formunun gönderildiği, bilgi formunda ise, sicil amirleri tarafından tutulan notların ve menfi niteliklerin belirtildiği, sicil amirleri tarafından sakıncalı bölücü personel kategorisinde olduğuna ilişkin somut bir bilgi ve tespite yer verilmediği, idarece belirtilen hususların net ... . Dedikoduyu sever. Liderlik vasfı zayıftır. Temsil yeteneği yoktur." şeklindeki tespitlerin yer aldığı, ayrıca sıralı üç sicil amiri tarafından "Silahlı

açıklanmasının geri bırakılmasına karar verildiğinin tespit edilmesi üzerine, sicil amirlerince düzenlenen nitelik belgesinde, sözleşmesinin yenilenmesinin uygun ... Belgesinde, sözleşmenin yenilenmesi hususunda birinci sicil amirinin "uygundur", ikinci ve sicil amirlerince "uygun değildir" yönünde belirtilen kanaatin sicil

etkin olduğu dönemde örgüt üyelerinin parlatılması ve bu sayede kritik kadroların ele geçirilmesi maksadıyla örgüt mensubu sicil amiri konumundaki ... çıkarılmasına ilişkin işlemin gerekçesi olarak davacının FETÖ/PDY terör örgütünün Türk Silahlı Kuvvetlerinde aktif olduğu dönemde sicil amirlerince desteklenmesi

dönemde mensuplarının yükselmelerini teminen mensuplarını sicilen destekledikleri, davacıya da anılan dönemde FETÖ/PDY ile iltisaklı sicil amirince tam puan ... strateji olduğu, bu kapsamda, yine örgüt mensubu olan sicil amirinin davacı hakkında tam puan üzerinden düzenlediği sicil belgesinin bu açıdan son derece önemli olduğu, her ne kadar davacı, diğer sicil amirlerinin de tam puan verdiğini belirterek bu gerekçenin kabul edilemeyeceğini ileri sürmekte ise de, bu iddianın yerinde olmadığı, zira, burada önemli olanın davacının performans değerlendirmesi değil, örgüt mensubu olan sicil amirinin, görev gereklerinden

sözleşmeli personel hakkında sicil amirleri tarafından yıl sonunda yapılacak sicil ve başarı değerlemesinde Ocak- Ekim dönemi içerisinde günlük işlem temelli ... bir sicil amirinin emrine nakli sağlanır. Müteakip altı aylık dönem içerisinde de sicil notunun (D) düzeyinde olması durumunda sözleşmesi feshedilir ... başarı değerlemeleri (D) düzeyinde olanlarla; başka bir sicil amirinin yanında, bulundukları görevin temel ücreti tutarında bir ücretle altı ay daha ... sicil amirlerince 3 aylık çalışması da olumsuz görülenler, bu duruma neden olan kusur ve noksanlıklarını gidermeleri için gizli bir yazı ile uyarılır

. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendi uyarınca sözleşmeli statüde çalıştırılan personelin sicil amirlerini, sicil ve başarı ... ve başarı değerlemesi raporu 6 aydan fazla çalıştığı yerdeki sicil amiri tarafından doldurulur." şeklinde düzenleme yapılmıştır. Posta ve Telgraf ... , verimi” konulu 3. kısmında yer alan değerlendirme kriterinde performans puanı esas alınacağı; sicil amirleri tarafından, sözleşmeli personel sicil ve

çalıştırılan personelin sicil amirlerini, sicil ve başarı değerleme dönemini, sicilde bulunacak bilgileri, ayrılış sicilinin verileceği halleri, sicil ve başarı ... değişen sözleşmeli personelin o yıla ait sicil ve başarı değerlemesi raporu 6 aydan fazla çalıştığı yerdeki sicil amiri tarafından doldurulur." şeklinde ... alınan hususlar” bölümünün “çalışkanlığı, kabiliyeti, verimi” konulu 3. kısmında yer alan değerlendirme kriterinde performans puanı esas alınacağı; sicil amirleri tarafından, sözleşmeli personel sicil ve başarı değerlemesi raporunun diğer kısımları doldurulurken de personelin performans değerlendirme puanı ile

içermediği; kaldı ki, davacı hakkında düzenlenen nitelik belgesinde, birinci sicil amirince, davacının sözleşmesinin yenilenmesinin uygun olduğu yönünde kanaat

, 2016 sicil yılında 1. ve 2. sicil üst notunun 60 olarak verilmiş olduğu, sıralı sicil amirlerinin kanaatlerinin de olumsuz yönde olduğu görülmüş olup