ilkesi ve Anayasal haklar kapsamında zorunlu olduğu, davalı idarenin yapılan tedviren görevlendirmeler ile hiyerarşiye aykırı hareket ettiği, zabıta ... sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddelerine göre tedviren görevlendirme, vekalet atamasının yapılmadığı ya da pozisyonun boş kaldığı durumlar için geçerli olduğu, ancak bir görevde asaleten ya da vekaleten atama yapılma imkanı var ise, tedviren görevlendirme yapılamayacağı, tedviren ... sadece kendisine ast olan memurlarla sınırlı olduğu, kendisine emir verme ya da yönetim yetkisi bulunmaması şube müdürü olarak tedviren görevlendirilmesine

personel arasında tedviren görevlendirme yapılabilmektedir. Bu durumda disiplin amiri olarak tespit edilen kadrolara vekaleten yapılan atalamalar veya

asılda aranan şartlara sahip vekil memur bulunamadığı takdirde, o görevin tedviren gördürülebileceği ancak bu tür tedviren görevlendirmelerde 657 sayılı

İSTİNAF YOLUNA BAŞVURAN (DAVACI) : K1 - A1 KARŞI TARAF (DAVALI) : SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI VEKİLİ : AV. K2 (E-tebligat) İSTEMİN ÖZETİ : Gümüşhane Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosunda görev yapmakta olan davacı tarafından, 20/03/2015 tarihli ve N1 sayılı Başkanlık makamı oluru ile mali hizmetler sosyal güvenlik merkezi müdürü olarak vekaleten/tedviren görevlendirilmesi nedeniyle, vekalet ücreti, ek ödeme, zam ve tazminat ödenmesi istemiyle yaptığı 25.03.2022 tarihli başvurunun reddine ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu Personel Daire Başkanlığı'nın 31.03.2022

şekilde boşalmış veya boş bulunan bir göreve asilde aranan şartlara en yakın personel arasından tedviren görevlendirme yapma imkanı tanınmıştır. 23/08/1997 ... yürütülebilmesi bakımından herhangi bir şekilde boşalmış veya boş bulunan bir göreve asilde aranan şartlara en yakın personel arasından yapılan tedviren görevlendirmelerdir. Tedviren görevlendirilenlerin asil memurda aranan eğitim, hizmet süresi vb. şartları taşımamaları nedeniyle 3568 sayılı Kanun'un 6. maddesinin 2

asaleten veya vekaleten yürütülmüş olması bakımından herhangi bir ayrım yapılmadığı, tedviren görevlendirmenin herhangi bir kanuni dayanağı bulunmadığı, beş

" ibaresi kullanılmış ise de söz konusu görevlendirmenin vekaleten değil tedviren görevlendirme niteliği taşıdığı, ayrıca vekaleten görevlendirmelerde vekilin

atanamadığını belirterek tedviren görevlendirme yapılan müdürlük kadroları için sınav açılmasını talep etmektedir. 9. Dosya kapsamında; 18.01.2015 tarihinden

verilmektedir. 11. Danıştay 5. Dairesinin 14/12/2004 tarihli ve E: 2001/1374, K: 2004/5356 sayılı kararında; “Mevzuatta “tedviren görevlendirme” şeklinde bir ... herhangi bir şekilde boşalmış veya boş bulunan bir göreve asılda aranan koşullara en yakın personel arasından tedviren görevlendirme yapılmakta ve idari görev bu şekilde yürütülmektedir. Dolayısıyla tedviren görevlendirme geçici ve istisnai durumlarda başvurulan bir yoldur. Bu niteliği göz önüne

. Dairesinin 14/12/2004 tarihli ve E: 2001/1374, K: 2004/5356 sayılı kararında; “Mevzuatta “tedviren görevlendirme” şeklinde bir yöntem öngörülmeyen durumlarda ... boş bulunan bir göreve asılda aranan koşullara en yakın personel arasından tedviren görevlendirme yapılmakta ve idari görev bu şekilde yürütülmektedir. Dolayısıyla tedviren görevlendirme geçici ve istisnai durumlarda başvurulan bir yoldur. Bu niteliği gözönüne alındığında tedviren yürütülen bir görevin

tanımına yer verilmektedir. 12.2. Danıştay 5. Dairesinin 14/12/2004 tarihli ve E: 2001/1374, K: 2004/5356 sayılı kararında; “Mevzuatta “tedviren görevlendirme” şeklinde bir yöntem öngörülmeyen durumlarda, asılda aranan koşullara sahip vekil memur bulunmadığı hallerde, idarelerce hizmetin aksamadan yürütülebilmesi bakımından herhangi bir şekilde boşalmış veya boş bulunan bir göreve asılda aranan koşullara en yakın personel arasından tedviren görevlendirme yapılmakta ve idari görev bu şekilde yürütülmektedir. Dolayısıyla tedviren görevlendirme geçici ve istisnai durumlarda başvurulan bir yoldur. Bu niteliği göz

...”, “... Danıştay’ın istikrar kazanmış bulunan kararlarına göre, personel rejiminde tedviren görevlendirmenin hukuki bir dayanağı olmayıp bir görevin o kadroya atama

ilişkin olarak asılda aranan şartlara sahip vekil memur bulunamadığı takdirde, o görevin tedviren gördürülebileceği ancak bu tür tedviren görevlendirmelerde ... Memurları Kanunu Genel Tebliğinde açıklandığı üzere, tedviren görevlendirmenin asilde aranan şartlara sahip vekil memur bulunamadığı takdirde, hizmetin ... alındığında, söz konusu bu görevlendirmenin tedviren görevlendirme sayılamayacağının açık olduğu, yukarda yer verilen mahkeme kararında belirtildiği üzere, 399

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

işçi kadrosundaki ..., ... tarihli Belediye Başkanı onayıyla Temizlik İşleri Müdürlüğüne tedviren görevlendirilmiş ve bu görevi yürütmesi karşılığında ... tazminatı ödendiği ifade edilmişse de; tedviren görevlendirme uygulamada asılda aranan şartlara sahip vekil memur bulunamadığı takdirde, o görevin asilde

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

işçi kadrosundaki ..., ... tarihli Belediye Başkanı onayıyla Temizlik İşleri Müdürlüğüne tedviren görevlendirilmiş ve bu görevi yürütmesi karşılığında ... tazminatı ödendiği ifade edilmişse de; tedviren görevlendirme uygulamada asılda aranan şartlara sahip vekil memur bulunamadığı takdirde, o görevin asilde

sayılı kararında; “Mevzuatta “tedviren görevlendirme” şeklinde bir yöntem öngörülmeyen durumlarda, asılda aranan koşullara sahip vekil memur bulunmadığı ... personel arasından tedviren görevlendirme yapılmakta ve idari görev bu şekilde yürütülmektedir. Dolayısıyla tedviren görevlendirme geçici ve istisnai

tazminat davası • eşitlik ilkesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • maddi zarar • ön inceleme

ancak asilde aranan şartları taşımamasına ve tedviren görevlendirilmesine rağmen işgal etmekte olduğu kadro ile vekalet ettiği kadro arasındaki zam ve ... tedviren görevlendirmelerde şartlarını taşımadığı kadronun zam ve tazminatlarını alamayacağını bilebilecek durumda olduğunu belirterek fazlaya ilişkin ... mal müdürlüğü görevine atanan davalının, tedviren görevlendirmelerde zam ve tazminat farkı alınmayacağını bilebilecek durumda olduğu halde anılan farkı ... , 21.09.2007, 27.04.2009, 27.05.2010 görevlendirme yazılarında Rize iline bağlı Derepazarı ilçesi Mal müdürlüğü görevini yürütmek üzere davalı ...’nın tedviren

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

çalışan personellerin atamaya yetkili amirleri tarafından kadroların bütün sorumlulukları da yüklenerek yapılan tedviren görevlendirmelerde; vekil olarak

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

yüklenerek yapılan tedviren görevlendirmelerde; vekil olarak görevlendirilen personelin, görevini vekaleten yürütmek zorunda olduğu kadronun sorumluluklarım da

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

yüklenerek yapılan tedviren görevlendirmelerde; vekil olarak görevlendirilen personelin, görevini vekaleten yürütmek zorunda olduğu kadronun sorumluluklarım da

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

çalışan personellerin atamaya yetkili amirleri tarafından kadroların bütün sorumlulukları da yüklenerek yapılan tedviren görevlendirmelerde; vekil olarak

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

yüklenerek yapılan tedviren görevlendirmelerde; vekil olarak görevlendirilen personelin, görevini vekaleten yürütmek zorunda olduğu kadronun sorumluluklarım da

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

çalışan personellerin atamaya yetkili amirleri tarafından kadroların bütün sorumlulukları da yüklenerek yapılan tedviren görevlendirmelerde; vekil olarak

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

yüklenerek yapılan tedviren görevlendirmelerde; vekil olarak görevlendirilen personelin, görevini vekaleten yürütmek zorunda olduğu kadronun sorumluluklarım da

Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

olduğu anlaşılmaktadır. Dilekçilerin dilekçelerinde yer verdikleri tedviren görevlendirmenin ise esasen kanuni bir dayanağı bulunmamaktadır. Bu usulün ... tebliğde düzenlenen tedviren görevlendirmede dahi asilde aranan şartlara en yakın personele bu görevin verilmesi gerektiği ifade edilmiştir. Dolayısıyla işçi