eşit işlem ilkesi • fazla çalışma ücreti • fesih hakkı • haklı neden • iş sözleşmesi • ücretin ödenmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

bulunduğu, buna göre işyerinde formenlere sabit ücret uygulaması yapılmadığı, neticede davacının terfi ettirilmesine rağmen ücreti arttırılmadığına ilişkin

işe başlatılmama, terfi ettirilmeme, unvan veya statü değişikliğinin yapılmaması ya da göreve başlatılmada gecikme gibi durumlar sonuç temelli

deneme süresi • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • eşitlik ilkesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • ön inceleme • tespit kararı

başlatılması gerektiğinin tespiti ile çalıştığı süre nazara alınarak 26. dereceye terfi ettirilmesine ve 26. dereceden ücret alması gerektiğinin tespitine karar

rütbeye terfi ettirilmesinden kaynaklanmaktadır. Davacının söz konusu süreci, adli soruşturma başladığında yüzbaşı rütbesinde bulunduğu 2008 yılından adli ... suçtan zaman aşımı nedeniyle düşme ve beraat kararları ise 29/06/2018 tarihinde kesinleşmiştir. Davacı, 03/07/2018 tarihinde, albay rütbesine terfi ettirilme istemiyle başvuru yapmıştır. Jandarma Genel Komutanlığının 15/08/2018 tarihli işlemi ile 29/06/2018 tarihinden geçerli olmak üzere binbaşı

. sınıf emniyet müdürlüğüne terfi ettirilmesine ilişkin yukarıda yer verilen ve yıllar itibarıyla tesis edilen terfi etmez kararlarına karşı açılan

yargılama giderleri • belirsiz süreli iş sözleşmesi • gemi • ihbar süresi • haklı neden • sebepsiz zenginleşme • sözleşmenin feshi talebi • toplu iş sözleşmesi • geri verme borcu • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • kesin süre • ön inceleme

uyarınca bir üst ücret derececesine terfi ettirilmesine ilişkin şartları taşıdığı ancak bu talebinin sonuçsuz kalması nedeniyle davacı tarafça iş

davacının bireysel olarak kendisi hakkındaki 2014 yılı terfi etmez kararına karşı bir dava açmadığı, bu nedenle söz konusu terfi ettirilmeme kararının davacı

gerektiği, 657 Sayılı Kanun'un 64/4. maddesine göre kademe ilerlemesi suretiyle terfi ettirilmesinde sözleşmeli ve kadrolu çalışma dönemlerinin bütün olarak

değerlendirildiği ve hakkında "idari soruşturma sonucuna göre terfi eder" kararı verildiği, aynı toplantıda alınan "soruşturma sonucuna göre terfi ettirilmesine karar

şartları taşımayan kariyer memurlarının bir üst unvan grubuna terfi ettirilmesinin mümkün olmadığı anlaşılmaktadır. 12. Diğer taraftan, Dışişleri Bakanlığı

belirtmektedir. Başvuran, emsalleri ile beraber binbaşı rütbesine terfi ettirilmeyi talep etmektedir. II. İDARENİN BAŞVURUYA İLİŞKİN AÇIKLAMALARI 2. Kurumumuzun

uzaklaştırılmalarıyla ilgili davalarda yetkili mahkemenin ilgilinin görevli bulunduğu yer idare mahkemesi olduğu kurala bağlanmıştır. Buna göre, uyuşmazlığın, terfi ettirilmeme işleminden kaynaklandığı, ancak; dava açma tarihi itibarıyla davacının resen emekliye sevk edilmiş olması nedeniyle 2577 sayılı İdari Yargılama

uzaklaştırılmalarıyla ilgili davalarda yetkili mahkemenin ilgilinin görevli bulunduğu yer idare mahkemesi olduğu kurala bağlanmıştır. Buna göre, uyuşmazlığın, terfi ettirilmeme işleminden kaynaklandığı, ancak; dava açma tarihi itibarıyla davacının resen emekliye sevk edilmiş olması nedeniyle 2577 sayılı İdari Yargılama

bulunduğu yer idare mahkemesi olduğu kurala bağlanmıştır. Buna göre, uyuşmazlığın, terfi ettirilmeme işleminden kaynaklandığı, ancak; dava açma tarihi

. maddesine göre kademe ilerlemesi suretiyle terfi ettirilmesinde geçici, sözleşmeli ve kadrolu çalışma dönemlerinin bütün olarak değerlendirilmesi gerektiği

deneme süresi • eda davası • eksik inceleme • toplu iş sözleşmesi • hukuki koruma • eşitlik ilkesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • hukuki yarar yokluğu • ön inceleme • tespit davası • usul ekonomisi ilkesi • tespit kararı

alınarak 26. dereceye terfi ettirilmesine ve 26. dereceden ücret alması gerektiğinin tespitine karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili

döneminde, durumu görüşülmek üzere değerlendirmeye alınan (383) 2. sınıf emniyet müdürü arasından (369) personelin terfi ettirilmesine karar verildiği; kıdem ... üzere değerlendirmeye alınan (383) 2. sınıf emniyet müdürü arasından (369) personelin terfi ettirilmesine karar verildiği; kıdem sıralamasında 79. sırada

değerlendirme yapılarak"davacı hakkında bir karar verilmesi gerektiğinden bu aşamada rütbe terfi ettirilmeme işleminden kaynaklanan maaş ve diğer tüm özlük

incelenmesinden; 2024 yılı terfi döneminde, durumu görüşülmek üzere değerlendirmeye alınan 188 emniyet amiri arasından 77 personelin terfi ettirilmesine karar

başkomiser rütbesine terfi bekleyen 3240 personelin durumunun görüşüldüğü, yapılan değerlendirme sonucunda 2592 personelin terfi ettirilmesine, aralarında

başkomiser rütbesinden emniyet amiri rütbesine (258) personelin terfi durumunun görüşülerek yapılan değerlendirme sonucunda (171) personelin terfi ettirilmesine, (86) personelin terfi ettirilmemesine ve (1) personel hakkında ise karar verilmesine yer olmadığına yönelik Karar alınmakla birlikte,davacı

. maddesine göre kademe ilerlemesi suretiyle terfi ettirilmesinde sözleşmeli ve kadrolu çalışma dönemlerinin bütün olarak değerlendirilmesi gerektiği

idare mahkemesi olduğu kurala bağlanmıştır. Buna göre, uyuşmazlığın, terfi ettirilmeme işleminden kaynaklandığı, ancak; dava açma tarihi itibarıyla

rütbesine değil, bu yönetmeliğin 41'inci maddesi esaslarına göre bir üst rütbeye terfi ettirilmesini öngören düzenlemelerde yer verilen "bir" ve "bu

yardımcısı arasından 246 personelin terfi ettirilmesine karar verildiği; hakkında "terfi etmez" kararı verilen davacının, kıdem sıralamasında 218. sırada yer ... yılı terfi döneminde, durumu görüşülmek üzere değerlendirmeye alınan 546 komiser yardımcısı arasından 246 personelin terfi ettirilmesine karar verildiği