usulüne uygun tebligat • asgari geçim indirimi • fazla çalışma ücreti • fesih ihbarı • ihbar süresi • haklı neden • yıllık izin süresi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ikrar • istinaf dilekçesi • ön inceleme

tanıklar huzurunda davacının imzadan imtina ettiğinin tutanak altına alındığını ve ihbar süresinin başlatıldığını, kalan yıllık izin süresi de eklenerek

faizin başlangıç tarihi • ikramiye alacağı • ispat yükü • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • hakimin davayı aydınlatma ödevi • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

herhangi bir sebeple sona ermesi hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır ... yıllık izinlerin süresine ilişkin net bir beyan veremiyorum, ..." şeklinde beyanda bulunduğu, hükme esas alınan bilirkişi raporunda ise davalı işyerinde 18

ispat yükü • muvazaalı işlem • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • hile • yıllık izin süresi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • iddia ve savunmanın genişletilmesi veya değiştirilmesi yasağı • maddi hata • ön inceleme • taraflarca getirilme ilkesi

talebi ile bağlı kalınmak suretiyle davacının kullandırılmayan yıllık izin süresi karşılığı ücret alacağına hak kazandığı; ayrıca dava dilekçesinde

ispat yükü • haklı neden • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • iade davası • ön inceleme

kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır. Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin

denkleştirme istemi • fazla çalışma ücreti • taleple bağlılık ilkesi • iş sözleşmesi • yıllık izin süresi • organik bağ • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

, davacının bakiye kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ile bakiye yıllık izin süresine ilişkin ücrete hak kazandığı, fazla çalışma yaptığı, ulusal bayram ve

eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • ibra sözleşmesi • müteselsil sorumluluk • yıllık izin süresi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

süresinin ilk 4 yılına ait yıllık izinlerini kullandığı; davacının toplam hizmet süresi olan 7 yıl süresince hak kazandığı 110 gün yıllık izin süresinden kullanılan 56 gün yıllık izin süresi mahsup edilmek suretiyle davacının bakiye 54 yıllık izin süresi karşılığı ücret alacağının bulunduğu kabul edilmiştir

görev yapan ve yıllık izin sebebiyle görevi başında bulunamayan aile hekimine, toplam yıllık izin süresinin ilk on dört günlük kısmı için ödemelerin tam ... yıllık izin süresinin tümü için değil, yalnız ilk on dört günlük kısmı için tam ödeme yapılmasının öngörüldüğü anlaşılmaktadır. Tam gün hizmet esasına ... görev yapan ve yıllık izin sebebiyle görevi başında bulunamayan aile hekimine, toplam yıllık izin süresinin ilk on dört günlük kısmı için, ödemeler tam ... sağlığı merkezinde görev yapması ve yıllık izin sebebiyle görevi başında bulunamaması durumunda, toplam yıllık izin süresinin ilk on dört günlük kısmı için

Show the similar contents

yıllık izin süresinin ilk on dört günlük kısmı için ödemelerin tam olarak yapılacağı kurala bağlanmıştır. Aktarılan mevzuat hükümleri incelendiğinde; aile ... sebebiyle görevi başında bulunamayan aile hekimine toplam yıllık izin süresinin tümü için değil, yalnız ilk on dört günlük kısmı için tam ödeme yapılmasının ... başında bulunamayan aile hekimine, toplam yıllık izin süresinin ilk on dört günlük kısmı için, ödemeler tam olarak yapılır...." düzenlemesi yapılmıştır ... sebebiyle görevi başında bulunamaması durumunda, toplam yıllık izin süresinin ilk on dört günlük kısmı için; ödemelerin tam olarak yapılması, belirtilen

temin edilmemesi” düzenlemesinin yapıldığı, ancak şartnamede gerek yıllık izni olan personellerin yıllık izin sürelerinin belirtilmemesi gerek şu anda

eksik inceleme • ispat yükü • asgari geçim indirimi • sosyal güvenlik kurumu • sözleşmenin sona ermesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • hakimin davayı aydınlatma ödevi • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır. Yıllık izinlerin kullandırıldığı

fesih ihbarı • ihbar süresi • ispat yükü • işyeri devri • şirketi temsil yetkisi • haklı neden • ücretin ödenmesi • yıllık izin süresi • iş sözleşmesi • yönetim kurulu • yönetim kurulu başkanı • yönetim kurulu üyesi • cevap dilekçesi • görevsizlik kararı • ön inceleme

sözleşmesinde yıllık izin süresinin yıllık 4 hafta olarak belirlendiği, davacının kıdemine denk gelen toplam 168 günlük yıllık ücretli izin hakkının bulunduğu

hak düşürücü süre • yıllık izin süresi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • kısmi dava • ön inceleme • temyiz kesinlik sınırı • uygulanacak hukuk

gerektiğini, Rus iş hukukuna göre yıllık izin süresinin 30 gün olduğunu, yıllık izin kullandırılmadığını, yine Rus hukukuna göre haftalık çalışma sürelerinin

asgari geçim indirimi • haklı neden • yıllık izin süresi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ispat yükü • kısmi dava • ön inceleme

bulunmadığı, davacının kıdemine göre hak kazandığı yıllık izin süresinin kullandırılmadığı ve karşılığı ücretin de ödenmediğinin anlaşıldığı gerekçesiyle

fazla çalışma ücreti • mükerrer ödeme • sosyal güvenlik kurumu • yıllık izin süresi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • kısmi ödeme • cevap dilekçesi • ibraname ve feragatname • ön inceleme

verileceği düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu'nda (4857 sayılı Kanun) ise işçiye verilecek yıllık izin süreleri gün olarak düzenlendiği gibi Kanun'un 57/6 ... kıdemine göre hak kazandığı yıllık izin süresinden yıllık izin belgelerine göre yeniden tespit edilecek kullanılan izin günlerinin mahsubu ile ödenmeyen

yetki itirazı • eksik inceleme • hak düşürücü süre • taleple bağlılık ilkesi • toplu iş sözleşmesi • yıllık izin süresi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • zıya • cevap dilekçesi • ön inceleme

... ay 2 gün hizmeti bulunmakla 01.11.2020 tarihinde ... Sendikası üyesi olduğu dikkate alınarak hak kazandığı yıllık izin sürelerinin isabetli şekilde ... tarihinden itibaren 1 yılda 30 gün yıllık izin süresine hak kazandığının tespitine ilişkindir. Davacının 30.04.2014 tarihinden öncesine ilişkin bir talebi ... uyarınca davacının 30.04.2014 tarihinden itibaren 1 yılda 30 gün yıllık izin süresine hak kazandığının tespitine karar vermekten ibarettir. VI. KARAR

asgari geçim indirimi • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • haklı sebeple fesih • ispat yükü • sosyal güvenlik kurumu • haklı neden • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ikrar • imza inkarı • karşı dava • ön inceleme

sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme

belirli süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • dava zamanaşımı • fazla çalışma ücreti • fesih ihbarı • hak düşürücü süre • haklı sebeple fesih • hizmet sözleşmesi • müteselsil sorumluluk • haklı neden • yıllık izin süresi • hile • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • organik bağ • cevap dilekçesi • karşı dava • katılma yoluyla temyiz • ön inceleme • uygulanacak hukuk

sözleşmesi bulunduğu, bilirkişi raporunda davacının yurt içinde geçirdiği süreler yıllık izin süreleri olarak kabul edilerek bu sürelerin toplam yıllık izin süresinden düşüldüğü, yurt içinde geçirdiği bu dönemlerin bir kısmında bordrodaki puantajda dahi “iz” açıklaması ile ücret tahakkuku yapıldığının anlaşıldığı

sigorta primi • fazla çalışma ücreti • gecikme faizi • ispat yükü • haklı neden • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • kanuni faiz • cevap dilekçesi • hakimin davayı aydınlatma ödevi • karşı dava • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

gerektirmiştir. 3. 4857 sayılı Kanun'un 59. maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir sebeple sona ermesi hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine

fazla çalışma ücreti • ispat yükü • iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • görevsizlik kararı • hakimin davayı aydınlatma ödevi • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

. maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir sebeple sona ermesi hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden

fazla çalışma ücreti • hak düşürücü süre • asgari geçim indirimi • yıllık izin süresi • zamanaşımı defi • haklı neden • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davaların yığılması • dava şartlarının bulunmaması • davanın kabulü • hukuki yarar yokluğu • kısmi ıslah • kısmi dava • ön inceleme

açılmasının davanın reddedilmesini gerektirmediği yönünde değerlendirme yapılmış ise de davacı, hak kazandığı yıllık izin süresi ile yıllık ücretli izin alacağı

yargılama giderleri • yazılı delille ispat • fazla çalışma ücreti • haklı sebeple fesih • haksız fesih • müteselsil sorumluluk • psikolojik taciz • taleple bağlılık ilkesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • karşı dava • kesin delil • ön inceleme

iddia edildiğine göre, taleple bağlılık kuralı gereğince, son 5 yıllık dönemde hak kazanılan yıllık izin süreleri tespit edilip, dosya içerisinde yer alan

fesih ihbarı • ispat yükü • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • hakimin davayı aydınlatma ödevi • iade davası • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

görülmemiştir. 2. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 59. maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir sebeple sona ermesi hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır. Yıllık ücretli izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü, işverene aittir

fesih hakkı • haklı sebeple fesih • ikramiye alacağı • asgari geçim indirimi • haklı neden • toplu iş sözleşmesi • yıllık izin süresi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

, davacının kullandığı kabul edilen yıllık izin süresi dışında bakiye kalan yıllık izin süresinin kullandırıldığına ilişkin olarak dosyaya başkaca bir delil

ispat yükü • sözleşmenin sona ermesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır. Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü ... kullanılmayan yıllık izin sürelerine ait ücret, işçinin kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Böylece, iş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmayan yıllık

belirli süreli iş sözleşmesi • ispat yükü • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • hakimin davayı aydınlatma ödevi • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği