yeniden yargılama • fazla çalışma ücreti • haksız fesih • sosyal güvenlik kurumu • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • maddi hata • ön inceleme

yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Yıllık izin ücreti için

yazılı delil başlangıcı • yıllık izin süresi • zamanaşımı defi • haklı neden • iş sözleşmesi • yönetim kurulu • yönetim kurulu başkanı • organik bağ • cevap dilekçesi • ön inceleme • harç muafiyeti

alındığı ve buna uygun karar verildiği, davalı tarafça sunulan yıllık ücretli izin belgelerinin davacının hak ettiği yıllık izin süresinden düşüldüğü

işletmesel karar • ikramiye alacağı • ispat yükü • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davaya fer'i müdahil olma • ön inceleme • yönetim kurulu • yönetim kurulu başkanı • yönetim kurulu kararı

. 2. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 59. maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine

alacağın devri • fazla çalışma ücreti • sgk primlerinin gerçek ücreti üzerinden sigortaya yatırılmamış olması • alacağın devri sözleşmesi • müteselsil sorumluluk • sosyal güvenlik kurumu • haklı neden • yıllık izin süresi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davacı sıfatı • karşı dava • ön inceleme

ücreti taleplerinin reddi gerektiği, davacının 6 tam yıl hizmet süresi karşılığı 90 gün yıllık izin süresinin olduğu, davacının yurt dışında geçirmiş

usulüne uygun tebligat • asgari geçim indirimi • fazla çalışma ücreti • fesih ihbarı • ihbar süresi • haklı neden • yıllık izin süresi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ikrar • istinaf dilekçesi • ön inceleme

tanıklar huzurunda davacının imzadan imtina ettiğinin tutanak altına alındığını ve ihbar süresinin başlatıldığını, kalan yıllık izin süresi de eklenerek

faizin başlangıç tarihi • ispat yükü • haklı neden • bahşiş • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • hakimin davayı aydınlatma ödevi • istinaf dilekçesi • ön inceleme • tanıkların dinlenmesi • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu • sosyal güvenlik kurumu

herhangi bir sebeple sona ermesi hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır

faizin başlangıç tarihi • ikramiye alacağı • ispat yükü • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • hakimin davayı aydınlatma ödevi • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

herhangi bir sebeple sona ermesi hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır ... yıllık izinlerin süresine ilişkin net bir beyan veremiyorum, ..." şeklinde beyanda bulunduğu, hükme esas alınan bilirkişi raporunda ise davalı işyerinde 18

ispat yükü • muvazaalı işlem • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • hile • yıllık izin süresi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • iddia ve savunmanın genişletilmesi veya değiştirilmesi yasağı • maddi hata • ön inceleme • taraflarca getirilme ilkesi

talebi ile bağlı kalınmak suretiyle davacının kullandırılmayan yıllık izin süresi karşılığı ücret alacağına hak kazandığı; ayrıca dava dilekçesinde

ispat yükü • haklı neden • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • iade davası • ön inceleme

kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır. Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin

anahtar teslim olgusu • asgari geçim indirimi • fazla çalışma ücreti • ispat yükü • haklı neden • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • davanın kabulü • hakimin davayı aydınlatma ödevi • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

. maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir sebeple sona ermesi hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden

yargılama giderleri • gemi • ispat yükü • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • taleple bağlılık ilkesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • bilirkişi raporuna itiraz • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • hakimin davayı aydınlatma ödevi • hukuki yarar yokluğu • kesin süre • kısmi ıslah • ön inceleme • tahkikatın sona ermesi • tasarruf ilkesi • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

konusudur. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 59. maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir sebeple sona ermesi hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır. Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverene aittir. İşveren

denkleştirme istemi • fazla çalışma ücreti • taleple bağlılık ilkesi • iş sözleşmesi • yıllık izin süresi • organik bağ • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme

, davacının bakiye kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ile bakiye yıllık izin süresine ilişkin ücrete hak kazandığı, fazla çalışma yaptığı, ulusal bayram ve

eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • ibra sözleşmesi • müteselsil sorumluluk • yıllık izin süresi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ön inceleme

süresinin ilk 4 yılına ait yıllık izinlerini kullandığı; davacının toplam hizmet süresi olan 7 yıl süresince hak kazandığı 110 gün yıllık izin süresinden kullanılan 56 gün yıllık izin süresi mahsup edilmek suretiyle davacının bakiye 54 yıllık izin süresi karşılığı ücret alacağının bulunduğu kabul edilmiştir

ispat yükü • bilgilendirme yükümlülüğü • bilirkişi raporu • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • hakimin davayı aydınlatma ödevi • kesin delil • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

. 2. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 59. maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine

yıllık izin süresinin ilk on dört günlük kısmı için ödemelerin tam olarak yapılacağı kurala bağlanmıştır. Aktarılan mevzuat hükümleri incelendiğinde; aile ... sebebiyle görevi başında bulunamayan aile hekimine toplam yıllık izin süresinin tümü için değil, yalnız ilk on dört günlük kısmı için tam ödeme yapılmasının ... sebebiyle görevi başında bulunamayan aile hekimine, toplam yıllık izin süresinin ilk on dört günlük kısmı için, ödemeler tam olarak yapılır...." düzenlemesi ... sebebiyle görevi başında bulunamaması durumunda, toplam yıllık izin süresinin ilk on dört günlük kısmı için; Ödemelerin tam olarak yapılması, belirtilen

Benzer içeriğe sahip kararları göster

yıllık izin süresinin ilk on dört günlük kısmı için ödemelerin tam olarak yapılacağı kurala bağlanmıştır. Aktarılan mevzuat hükümleri incelendiğinde; aile ... sebebiyle görevi başında bulunamayan aile hekimine toplam yıllık izin süresinin tümü için değil, yalnız ilk on dört günlük kısmı için tam ödeme yapılmasının ... başında bulunamayan aile hekimine, toplam yıllık izin süresinin ilk on dört günlük kısmı için, ödemeler tam olarak yapılır...." düzenlemesi yapılmıştır ... sebebiyle görevi başında bulunamaması durumunda, toplam yıllık izin süresinin ilk on dört günlük kısmı için; ödemelerin tam olarak yapılması, belirtilen

temin edilmemesi” düzenlemesinin yapıldığı, ancak şartnamede gerek yıllık izni olan personellerin yıllık izin sürelerinin belirtilmemesi gerek şu anda

eksik inceleme • ispat yükü • asgari geçim indirimi • sosyal güvenlik kurumu • sözleşmenin sona ermesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • hakimin davayı aydınlatma ödevi • ön inceleme • uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunluluğu

hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır. Yıllık izinlerin kullandırıldığı

fesih ihbarı • ihbar süresi • ispat yükü • işyeri devri • şirketi temsil yetkisi • haklı neden • ücretin ödenmesi • yıllık izin süresi • iş sözleşmesi • yönetim kurulu • yönetim kurulu başkanı • yönetim kurulu üyesi • cevap dilekçesi • görevsizlik kararı • ön inceleme

sözleşmesinde yıllık izin süresinin yıllık 4 hafta olarak belirlendiği, davacının kıdemine denk gelen toplam 168 günlük yıllık ücretli izin hakkının bulunduğu

hak düşürücü süre • yıllık izin süresi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • kısmi dava • ön inceleme • temyiz kesinlik sınırı • uygulanacak hukuk

gerektiğini, Rus iş hukukuna göre yıllık izin süresinin 30 gün olduğunu, yıllık izin kullandırılmadığını, yine Rus hukukuna göre haftalık çalışma sürelerinin

asgari geçim indirimi • haklı neden • yıllık izin süresi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ispat yükü • kısmi dava • ön inceleme

bulunmadığı, davacının kıdemine göre hak kazandığı yıllık izin süresinin kullandırılmadığı ve karşılığı ücretin de ödenmediğinin anlaşıldığı gerekçesiyle

fazla çalışma ücreti • mükerrer ödeme • sosyal güvenlik kurumu • yıllık izin süresi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • kısmi ödeme • cevap dilekçesi • ibraname ve feragatname • ön inceleme

verileceği düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu'nda (4857 sayılı Kanun) ise işçiye verilecek yıllık izin süreleri gün olarak düzenlendiği gibi Kanun'un 57/6 ... kıdemine göre hak kazandığı yıllık izin süresinden yıllık izin belgelerine göre yeniden tespit edilecek kullanılan izin günlerinin mahsubu ile ödenmeyen

yeniden yargılama • faizin başlangıç tarihi • hak düşürücü süre • ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • yıllık izin süresi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • hukuki yarar yokluğu • maddi hata • ön inceleme

Kurumdan tahsiline ve yıllık izin sürelerinin işe giriş tarihinin 26.04.2019 tarihi olarak belirlenmesi ile yeniden tespitine karar verilmesini talep ... taleplerinin yanı sıra işe başlangıç tarihinin 26.04.2019 tarihi olduğu kabul edilerek kullanması gereken yıllık izin sürelerinin belirlenmesi gerektiğinin ... davacının kullanması gereken yıllık izin süresinin değişmediği, dolayısıyla davacının bu talep yönünden güncel hukuki yararının bulunmadığı anlaşılmakla ... bendinde yer alan "26.04.2019 tarihine göre yıllık izin sürelerinin belirlenmesine ilişkin talebinin reddine," ibaresi çıkartılarak yerine "26.04.2019

yetki itirazı • eksik inceleme • hak düşürücü süre • taleple bağlılık ilkesi • toplu iş sözleşmesi • yıllık izin süresi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • zıya • cevap dilekçesi • ön inceleme

... ay 2 gün hizmeti bulunmakla 01.11.2020 tarihinde ... Sendikası üyesi olduğu dikkate alınarak hak kazandığı yıllık izin sürelerinin isabetli şekilde ... tarihinden itibaren 1 yılda 30 gün yıllık izin süresine hak kazandığının tespitine ilişkindir. Davacının 30.04.2014 tarihinden öncesine ilişkin bir talebi ... uyarınca davacının 30.04.2014 tarihinden itibaren 1 yılda 30 gün yıllık izin süresine hak kazandığının tespitine karar vermekten ibarettir. VI. KARAR

asgari geçim indirimi • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • haklı sebeple fesih • ispat yükü • sosyal güvenlik kurumu • haklı neden • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ikrar • imza inkarı • karşı dava • ön inceleme

sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme