2001/87 Yetki Devrine İlişkin Genelge

Ancak, İl Sağlık Müdürü, Baştabip, Klinik Şefi, Klinik Şef Yardımcısı, Başasistan, Asistan, Hastane Müdürü, Okul Müdürü, Depo ve Ana Tamirhane Müdürleri, aşağıda ki işlemler bakımından bu genelge kapsamında değildir.

Yetki devrine ilişkin onay gereğince;

1.5442 sayılı İller İdaresi kanunu hükümlerine göre il içinde yapılan yer değişikliklerine ilişkin il onayları (şef ve ayniyat saymanları hariç) Bakanlığa tescil amacıyla gönderilmeyecektir.

Ancak, il içi personel hareketleri Standart Kadro Yönetmeliğindeki kriterlere ve Bakanlık Atama ve Nakil Yönetmeliğinde belirtilen, usul, süre ve bölge şartlarına uygun olarak dört dönem halinde (Ocak, Nisan, Temmuz, Ekim) yapılacak ve her nakil dönemi sonunda yer değişikliği yapılan personelin atama karar sureti ile ayrılış ve başlayış tarihlerinin de belirtildiği tebellüğ belgeleri dönemler halinde her personel için ayrı ayrı olmak üzere Bakanlığa gönderilecektir.

Standart kadrosu dolu olan sağlık kurum ve kuruluşlarına geçici görevle de olsa personel görevlendirilmeyecektir.

Uzman tabiplerin il onayları, standart kadro yönetmeliğine uygun olarak Atama ve Nakil Yönetmeliğindeki atama dönemlerine (mazeret halleri hariç) münhasır olmak üzere alınacak ve Bakanlığa gönderilecektir. Bakanlık tarafından onaylandıktan sonra karar ilgiliye tebliğ edilecek, ayrılış ve başlayışı yapılarak tebellüğ belgeleri tekrar Bakanlığa gönderilecektir. Ancak mazeret hallerine istinaden yapılacak il içi nakillerde il onayı ile birlikte mazerete esas belgelerde gönderilecektir.

2. Görevden çekilme (istifa) ve görevden çekişmiş sayılma (müstafi) işlem ve onayları valilik oluru ile neticelendirilecek ve onay belgesi ile personelin ayrılış tarihi sicil kayıtlarına işlenmek üzere Bakanlığa gönderilecektir.

a) İstifalarda, istifa dilekçesini kurum kayıtlarına girdiği tarihten sonra en geç bir ay içinde (bir ay sonunda istifanın kabul edildiğinin bildirilmemesi halinde ilgililer üstlerine bilgi vererek görevinden ayrılabilirler) istifanın uygun görüldüğünün ilgiliye bildirilmesi ve bu bildirim tarihinden sonra kişinin görevinden ayrılması gerekmektedir.

b) Göreve devamsızlık nedeniyle hakkında görevden çekilmiş sayılma işlemi yapılmadan önce mutlaka bir ön incelme yapılacak ve neticede tüm bilgi ve belgeler değerlendirilerek kabul edilir bir mazeretin olmaksızın görevin terk edildiği ve bu terkin kesintisiz 10 gün veya daha fazla olduğunun tespiti halinde müstafi işlemi yapılacaktır. Bu işleme esas inceleme raporu, tutanaklar müstafi tarihi de belirtilerek alınacak onay ve diğer belgelerin birer sureti Bakanlığa gönderilecektir.

3. Asli memurluğa atanma işlem ve onayları (öğretmenlerin stajyerliklerinin kaldırılması işlemleri hariç) kanunda belirtilen süre, usul ve esaslar çerçevesinde Valilikler tarafından yapılacak ve bunlara ilişkin belgeler özlük dosyasına konulmak üzere Bakanlığa gönderilecektir.

Aday memur olarak atananlardan, 657 sayılı kanunun 54 üncü maddesinde belirtilen süreler içerisinde temel ve hazırlayıcı eğitimlerinde başarılı olup, olumlu sicil alan ve asli memurluğa atanması uygun görülenler hakkında aynı kanunun 58 inci maddesine göre işlem yapılarak alınacak onay ve sicil raporları asli memurluğa atanma tarihi de belirtilerek Bakanlığa gönderilecektir. Ancak bu süre hiçbir şekilde iki yılı geçmeyecektir. Aylıksız izin ve muvazzaf askerlik hizmetinde geçen süreler adaylık süresinde değerlendirilmeyecektir.

Adaylık dönemi içerisinde veya sonunda 657 sayılı kanunun 56 ncı ve 57 nci maddelerinde ki şartların gerçekleşmesi halinde aday memurun görevine son verilmek üzere bu durumların tespitine ilişkin belgeler Bakanlığa gönderilecektir.

Aday memur iken görevinden istifa veya başarısızlık nedeniyle 657 sayılı kanunu 56 ncı ve 57 nci maddelerine göre görevine son verilenlerin tekrar atanmaları halinde asil memurluğa atanmaları, kanunda belirtilen iki yıllık süreyi aşamaz.

4. 657 sayılı kanunun 108 inci maddesine göre verilen aylıksız izin işlem ve onayları ile askerlik izin işlem ve onayları kanunda belirtilen kriter, usul ve esaslara göre valilikler tarafından yapılacak ve izin onayı, sağlık kurulu raporu ve eş durum belgeleri özlük dosyasına konulmak üzere Bakanlığa gönderilecektir.