BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Fenerbahçe Üniversitesi İnovasyon ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
(1) Bu Yönetmelik; Fenerbahçe Üniversitesi İnovasyon ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları kapsar.
Dayanak
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Fenerbahçe Üniversitesi İnovasyon ve Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Fenerbahçe Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Fenerbahçe Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin bilim, yenilikçilik ve teknoloji transferi konularındaki birikimlerini merkezi bir yapı altında toplayarak, bilgiyi yeni ve rekabetçi ürünlere dönüştürmek, katma değer yaratmak, sanayiye aktarmak ve ticarileştirmek.
b) Üniversite ve sanayi iş birliklerini geliştirmek.
c) Öğretim üyelerine, öğrencilere, toplumun farklı kesimlerine yönelik girişimcilik eğitimleri vermek.
ç) Araştırma yapan bilim insanları ve sanayi işletmelerinin ulusal ve uluslararası araştırma destek programlarından ve hibe fonlarından yararlanmasını sağlamak.
d) Bireysel, kurumsal, bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde teknoloji transferi sağlayarak, bilgi birikimini artırmak, teknoloji ve yenilikçi düşüncenin gelişmesi kültürünü oluşturmak ve böylece uluslararası alanda ülkenin rekabet gücünü artırmak.
Merkezin faaliyet alanları
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversitenin Ar-Ge etkinliklerini güçlendirme ve üniversite - sanayi iş birliğini teşvik etmek.
b) Üniversiteye büyük bütçeli ulusal ve uluslararası hibeleri kazandırmak.
c) Proje desteklerine dair danışmanlık hizmeti sunmak.
ç) Girişimcilik, projelere destek, fikri mülkiyet hakları, lisanslama konularında eğitimler vermek, bu amaçla kongre, seminer, çalıştay, kurs gibi ulusal ve uluslararası toplantılar düzenlemek, katılımcılara ilgili mevzuat çerçevesinde sertifika veya katılım belgesi vermek.
d) Araştırma sonucu elde edilen bulguları rapor, makale, kitap, dergi ve benzeri şekillerde yayımlamak.
e) Üniversitede akademik birikime dayalı olarak üretilen bilginin iş dünyasında ve özellikle sanayide kullanılmasını sağlamak.
f) Üniversitenin fikri ve sınai mülkiyet portföyünü geliştirerek yönetilmesini sağlama ve akademik girişimciliği teşvik etmek.
g) Fikri ve sınai mülkiyet hakları politikasını yönetmek.
ğ) Ulusal ve uluslararası proje desteklerine ulaşım, projelendirme, yürütme, izleme gibi hizmetleri sağlamak.
h) Ar-Ge sonuçlarının ticarileştirilmesi, lisanslama, şirketleşme, iş geliştirme ve girişimcilik konularındaki çalışmaları, etkinlikleri ve hizmetleri tek bir çatı altında toplayarak bunların koordinasyonunu sağlamak.
ı) Bölgesel düzeyde inovasyona dayalı bir ekosistem oluşturmaya yönelik çalışmalar yürütmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
(1) Müdür, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün önerisi üzerine, Üniversite öğretim elemanları arasından bir kişi Müdür Yardımcısı olarak Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Müdür Yardımcısı, Müdürün kendisine vereceği görevleri yapar.
(3) Müdürün görev süresi sona erdiğinde Müdür Yardımcısının da görevi kendiliğinden sona erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman yardımcısı kendisine vekalet eder. Herhangi bir nedenle Müdür altı aydan fazla görevi başında bulunmaz ise görevi sona erer ve yerine aynı usul ile yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün görevleri
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini, geliştirilmesini sağlamak ve denetlemek.